Theo Quyết định số 34/2012/QĐ-TTg ngày 8/8, đối tượng được hưởng tiền lương tối thiểu tăng thêm gồm:

1 - Công chức, viên chức người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động thuộc các tổ chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước của Ban quản lý Khu công nghệ cao Hòa Lạc được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.

2 - Công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động thuộc các đơn vị sự nghiệp của Ban quản lý Khu công nghệ cao Hòa Lạc được xếp lương theo Nghị định số 204/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ không tự đảm bảo toàn bộ kinh phí chi thường xuyên theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về việc thực hiện nhiệm vụ tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoặc Nghị định số 115/2005/NĐ-CP ngày 5/9/2005 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của tổ chức khoa học và công nghệ công lập.

Những đối tượng trên không bao gồm các trường hợp: Người làm việc tại các Ban quản lý dự án thuộc Ban quản lý Khu công nghệ cao Hòa Lạc; người đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4, Điều 8, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ; người đi học tập trung trong nước từ 3 tháng liên tục trở lên; người nghỉ việc riêng không hưởng lương từ 1 tháng liên tục trở lên; người nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và những người bị đình chỉ công tác, bị tạm giam.

Hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm quy định tại quyết định này được tính hưởng từ ngày 1/1/2012 đến hết ngày 31/12/2015.

Những người nghỉ hưu, thôi việc hoặc chuyển công tác khỏi Ban quản lý Khu công nghệ cao Hòa Lạc từ ngày 1/1/2012 đến trước ngày quyết định này có hiệu lực không được truy lĩnh hệ số điều chỉnh chênh lệch tiền lương tối thiểu tăng thêm.

Hồng Hà