Đây là thông tin được Thứ trưởng Bộ Nội Vụ Nguyễn Bá Hoan đưa ra khi tiếp đại diện Tập đoàn Hyundai (Nhật Bản) sang tìm kiếm lao động tây nghề cao trong ngày cuối cùng của tháng 2 vừa qua.

Ông Hoan thông tin, thời gian qua, trung bình mỗi năm, Việt Nam đưa khoảng 150.000 lao động tới 40 thị trường nước ngoài với nhiều công việc và ngành nghề khác nhau.

Làm nông nghiệp ở Australia cũng là lựa chọn của nhiều lao động Việt (Ảnh minh họa)

Mở ra cơ hội làm giàu chính đáng

Để đẩy mạnh xuất khẩu lao động, nhiều tỉnh đã ban hành chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài, được xem là giải pháp đột phá về giải quyết việc làm. Một số địa phương đã tổ chức các hoạt động hỗ trợ, tư vấn cho người lao động hoàn thành hợp đồng về nước và hòa nhập vào thị trường lao động trong nước, đồng thời tăng cường bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Thông tin từ Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan, hiện cả nước có khoảng 450 doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, sắp tới có thể lên 500 doanh nghiệp vì thị trường đang rộng mở.

Cho biết thêm, Thứ trưởng nêu con số, hiện hơn 650.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, gửi về khoảng 3,5 đến 4 tỷ USD kiều hối mỗi năm. Có khoảng 500 doanh nghiệp dịch vụ được cấp phép cho hoạt động xuất khẩu lao động. Thu nhập của người lao động khá cao và ổn định, dao động từ 1.200-1.600 USD/tháng tại thị trường Nhật Bản và Hàn Quốc; từ 800-1.200 USD/tháng tại Đài Loan (Trung Quốc) và các nước châu Âu; từ 700-1.000 USD/tháng đối với lao động có tay nghề, và từ 500-600 USD/tháng đối với lao động phổ thông ở thị trường Trung Đông, châu Phi.

Số liệu cho thấy, tỉnh Bắc Giang hiện có hơn 16.000 người làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động. Những năm gần đây, ngoài các thị trường truyền thống như Đài Loan (Trung Quốc) và Malaysia, người lao động đã chuyển hướng sang các thị trường uy tín, thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc, và Cộng hòa Liên bang Đức. Hiện nay, thu nhập bình quân của lao động làm việc ở nước ngoài đạt từ 22-25 triệu đồng/người/tháng.

Hầu hết lao động Bắc Giang tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS đều có việc làm ổn định và thu nhập cao. Anh Đặng Văn Cường, từ xã Tân Dĩnh (Lạng Giang), đã xuất cảnh đầu tháng 6/2024 và đã ổn định cuộc sống và công việc lắp đặt thiết bị điện. Mỗi tháng, anh gửi về cho gia đình gần 40 triệu đồng, nhờ môi trường làm việc an toàn và sự chăm sóc chu đáo từ doanh nghiệp.

Nhật Bản đang là thị trường lý tưởng cho lao động có nhu cầu xuất cảnh, đặc biệt với đặc điểm dân số già và thiếu hụt nguồn nhân lực trẻ trong nhiều ngành nghề. Với mức thu nhập bình quân từ 20-40 triệu đồng/tháng, Nhật Bản mở ra cơ hội làm giàu chính đáng cho nhiều người. Gia đình anh Nguyễn Văn Quý ở thôn Chản, xã Yên Sơn (Lục Nam) đã cải thiện được cuộc sống nhờ thị trường này.

Anh Quý đã chọn thị trường Nhật Bản, nộp hồ sơ qua một doanh nghiệp được cấp phép, và xuất cảnh từ đầu năm 2023. Đến nay, mỗi tháng anh tiết kiệm được khoảng 35 triệu đồng gửi về cho gia đình.

Xuất khẩu lao động ngành cơ khí tại Nhật cũng là một trong những lựa chọn đem lại mức lương hấp dẫn (Ảnh minh họa).

Thu nhập của người lao động khá cao và ổn định

Tuy nhiên, thực tế là hiện nay các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đang gặp khó khăn trong việc thực hiện hợp đồng vì nguồn lao động bắt đầu khan hiếm. Bên cạnh đó, các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc... cũng có những thay đổi trong chính sách thu hút lao động nước ngoài. Trong các ngành nghề đòi hỏi tay nghề cao như kỹ thuật, công nghệ thông tin, cơ khí, số lượng lao động Việt Nam đáp ứng được yêu cầu này còn rất ít. Điều này khiến cho lao động Việt Nam chủ yếu bị giới hạn trong các công việc phổ thông, có mức thu nhập thấp hơn và ít cơ hội thăng tiến.

Là một đơn vị chuyên đào tạo và đưa lao động ra nước ngoài làm việc, đặc biệt là thị trường Nhật Bản, ông Nguyễn Xuân Lanh, Phó Tổng Giám đốc Esuhai Group cho biết: Ngay từ khi thành lập, công ty đã thành lập trường đào tạo năng lực ngoại ngữ cho người lao động để họ thông qua đó nhanh chóng thích nghi, làm tốt công việc, tiếp nhận kỹ năng, phương pháp quản lý mới.

Không dừng lại ở việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, Esuhai Group còn xây dựng hệ sinh thái tiếp nhận họ trở về, tạo việc làm cho người lao động sau thời gian học tập, làm việc tại nước ngoài.

Chia sẻ về thị trường xuất khẩu lao động châu Âu, ông Nguyễn Khánh Cường - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghệ Quốc tế Lilama2 thông tin: Nhà trường hiện đào tạo 7 nghề theo tiêu chuẩn của Đức và 3 nghề theo tiêu chuẩn của Pháp. Ngoài đào tạo trường còn cung cấp các dịch vụ liên kết đào tạo với các doanh nghiệp đưa người đi làm việc ở nước ngoài.

“Để phát huy hiệu quả khi đưa người lao động đi nước ngoài làm việc, Nhà nước cần có chính sách hỗ trợ vốn vay cho người lao động học tập và đào tạo theo tiêu chuẩn quốc tế, chất lượng cao thì chi phí cao, người lao động sẽ gặp nhiều khó khăn”, ông Cường đề xuất.