Bộ trưởng Lao động Thương binh Xã hội Đào Ngọc Dung cho hay, đã trình phương án hoãn lộ trình thực hiện khoản 2, Điều 56 Luật BHXH

Sáng 2/11, bên hành lang Quốc hội, Bộ trưởng Lao động Thương binh Xã hội Đào Ngọc Dung trao đổi với báo chí xoay quanh đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các ĐBQH dừng thực hiện khoản 2 Điều 56 Luật BHXH về cách tính lương hưu từ 1/1/2018.

Theo ông Đào Ngọc Dung, Bộ Lao động Thương binh Xã hội đã báo cáo Chính phủ vấn đề này, trong đó có phương án hoãn lộ trình thực hiện khoản 2, Điều 56 đến năm 2022.

Theo cách tính lương hưu tại khoản 2, Điều 56, Luật BHXH thì nhiều lao động nữ nghỉ hưu trong năm 2018 sẽ hưởng lương hưu thấp hơn hẳn so với người có cùng thời gian đóng BHXH nghỉ hưu năm 2017 (lên đến 10%).

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho hay, nội dung này đã được chính bản thân ông phát biểu tại phiên họp của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội bàn về bình đẳng giới (tháng 9/2017), phiên họp của Uỷ ban về các vấn đề xã hội…

“Từ đó đến nay, Bộ đã chỉ đạo đánh giá chỉ đạo tác động, thống kê để xem cái gì được, cái gì chưa được. Mục tiêu là tiến tới cái tốt cho phụ nữ, tuy nhiên vừa qua chưa đạt được mong muốn vì chưa kéo dài được tuổi lao động của nữ, mặc dù chưa giải quyết được nhưng chúng tôi sẽ không để cho phụ nữ thiệt thòi”, ông Đào Ngọc Dung nhấn mạnh.

Theo Bộ trưởng Dung, số liệu thống kê, tính đến ngày 1/1/2018, sẽ có khoảng 110.000 lao động nghỉ hưu trong đó có khoảng 50 nghìn lao động nữ và 60 nghìn lao động nam. Với cách tính của khoản 2, Điều 56 Luật BHXH thì nam thiệt ít hơn vì nam có lộ trình 5 năm, còn nữ thì tính ngay. Vì vậy, trong 50 nghìn lao động nữ nghỉ hưu sẽ có có khoảng 21 nghìn lao động nữ bị thiệt, trong số đó có khoảng 4000 lao động nữ thiệt nhiều nhất khoảng từ 5-10% lương hưu.

Bộ trưởng nhấn mạnh, là đơn vị đề xuất Luật BHXH, Bộ sẽ có trách nhiệm tham mưu cho Chính phủ tính toán các giải pháp về việc dừng thực hiện khoản 2, điều 56, Luật BHXH. Trong đó, các giải pháp phải đảm bảo các nguyên tắc: không để lao động nữ thiệt thòi; thực hiện có lộ trình; đảm bảo có đóng (BHXH) có hưởng; tạo điện kiện cho quỹ BHXH ổn định, phát triển bền vững, không tạo ra những bức xúc trong xã hội”

“Chính tôi đã ký văn bản trình Chính phủ các phương án để xử lý vấn đề này. Trong các phương án trình Chính phú có phương án tạm thời chưa thực hiện (khoản 2, Điều 56 Luật BHXH - PV)  và sẽ kéo dài tới năm 2022 mới thực hiện”, Bộ trưởng Dung nói.

Ông Dung cũng cho hay, vấn đề này Chính phủ phải thảo luận, Thủ tướng phải cho ý kiến sau đó mới trình Quốc hội, hoặc Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua thì mới thực hiện.

Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng (Luật BHXH Việt Nam)

…….

2. Từ ngày 1/1/2018, mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Thảo Nguyên