Cục trưởng Cục I Phạm Hùng cho rằng, công tác dân vận phải được cụ thể hóa trong từng nhiệm vụ chuyên môn. Đồ hoạ: PH

Dân vận phải đi vào từng nhiệm vụ chuyên môn

Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng Cục I Phạm Hùng cho biết, đơn vị xác định gắn công tác dân vận với nhiệm vụ chuyên môn, với từng phần việc cụ thể của cán bộ, đảng viên.

Theo ông Hùng, công tác dân vận trong cơ quan hành chính nhà nước không thể chỉ dừng ở các phong trào hay hoạt động mang tính hình thức, mà phải được cụ thể hóa trong từng nhiệm vụ chuyên môn, trong thái độ, trách nhiệm và cách thức thực thi công vụ của mỗi cán bộ, đảng viên.

“Trong công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, yêu cầu đặt ra đối với cán bộ, công chức không chỉ là đúng quy trình, đúng pháp luật mà còn phải có thái độ đúng mực, biết lắng nghe, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người dân, vận dụng chính sách pháp luật một cách thấu đáo, khách quan”, Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng Cục I Phạm Hùng khẳng định.

Ông Phạm Hùng cho rằng, hiệu quả của công tác dân vận trong cơ quan thanh tra không chỉ được thể hiện ở việc tuyên truyền, vận động mà còn được phản ánh trực tiếp ở chất lượng giải quyết công việc, ở tinh thần trách nhiệm và sự gần dân, hiểu dân của đội ngũ cán bộ trong quá trình thực thi nhiệm vụ.

Việc tăng cường phối hợp với các đơn vị, địa phương trong quá trình thực hiện nhiệm vụ cũng được xác định là một giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác dân vận.

Cùng với đó, việc chủ động thiết lập các kênh nắm bắt thông tin đa chiều từ quần chúng Nhân dân không chỉ giúp tăng tính khách quan, xác thực trong công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo mà còn góp phần để công tác dân vận đi vào thực chất, gắn với yêu cầu của thực tiễn.

Thi đua trở thành động lực nâng cao hiệu quả thực thi công vụ

Một điểm đáng chú ý là Đảng ủy Cục I không tách rời công tác dân vận khỏi các phong trào thi đua, mà coi thi đua là một trong những động lực để tạo khí thế, khuyến khích cán bộ, đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

Công tác dân vận tại Cục I được cụ thể hóa ngay trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Ảnh: TĐ

Theo đó, Cục I tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào thi đua hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra năm 2026.

Thi đua tại Cục I được gắn trực tiếp với yêu cầu nâng cao chất lượng công việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật và đạo đức công vụ của mỗi cán bộ, công chức. Qua đó, thi đua không chỉ tạo khí thế trong đơn vị mà còn trở thành động lực thúc đẩy hiệu quả thực thi công vụ.

Theo ông Phạm Hùng, khi phong trào thi đua gắn chặt với nhiệm vụ chính trị và yêu cầu chuyên môn, thi đua sẽ không còn là hoạt động mang tính hình thức mà trở thành động lực thực chất để mỗi cán bộ, công chức nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

“Bên cạnh việc phát động phong trào, Cục I cũng chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng của công chức trong đơn vị; thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách, khen thưởng đối với các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác đoàn thể và phong trào thi đua yêu nước. Đây cũng là một trong những yếu tố góp phần tạo động lực để cán bộ, công chức yên tâm công tác, hăng hái cống hiến”, ông Phạm Hùng chia sẻ.

Xây dựng môi trường dân chủ, đoàn kết trong nội bộ

Không chỉ gắn dân vận với chuyên môn và thi đua, Đảng ủy Cục I còn chú trọng xây dựng môi trường dân chủ ngay trong nội bộ đơn vị. Tại Cục I, quyền chủ động của đảng viên trong việc tham gia góp ý xây dựng các quy định, quy chế nội bộ luôn được phát huy, qua đó tạo không khí dân chủ, đoàn kết và thống nhất trong hành động.

Việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của công chức được quan tâm thực hiện ngay từ cấp phòng, hướng tới giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh, không để xảy ra tình trạng khiếu nại, tố cáo hay mất đoàn kết nội bộ.

Đảng ủy Cục I cũng gắn việc đổi mới sinh hoạt chi bộ với các chuyên đề về công tác dân vận, tạo điều kiện để mỗi đảng viên trở thành một tuyên truyền viên tích cực, vận động công chức trong đơn vị thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng Cục I Phạm Hùng nhấn mạnh, xây dựng môi trường dân chủ trong nội bộ cơ quan, phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên cũng chính là một nội dung quan trọng của công tác dân vận, bởi đây là nền tảng để tạo nên sức mạnh tập thể, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ.

Ngoài ra, Cục I cũng xác định tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới phương thức làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại; thực hiện nghiêm Quy chế dân chủ ở cơ sở theo phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”, qua đó tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác dân vận trong tình hình mới.