(Thanh tra) - Từ giảng đường đến nơi tiếp công dân, từ bàn nghiên cứu pháp luật đến những chuyến thanh tra cơ sở, phụ nữ ngành Thanh tra đang đóng góp bằng trí tuệ, bản lĩnh và sự tận tâm, cùng hướng đến mục tiêu hoàn thành tốt nhiệm vụ, giữ vững kỷ cương và nâng cao hiệu quả thực thi công vụ.
Ở mỗi vị trí công tác, phụ nữ ngành Thanh tra đảm nhận những nhiệm vụ khác nhau, nhưng đều cần vững chuyên môn, ứng xử phù hợp và kiên định với nguyên tắc. Những đóng góp đôi khi không thể hiện qua thành tích nổi bật, song góp phần trực tiếp nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc chung.
Với chị Phạm Thị Thu Hiền, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra, công tác đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học vừa là niềm đam mê, vừa đặt ra yêu cầu thường xuyên cập nhật kiến thức, đổi mới phương pháp giảng dạy và gắn nội dung đào tạo với thực tiễn hoạt động của ngành.
Theo chị Hiền, công việc đòi hỏi sự đầu tư thời gian, tâm sức, trong khi phụ nữ còn phải thu xếp trách nhiệm gia đình. Tuy nhiên, sự cẩn trọng, kiên trì và tinh thần trách nhiệm cũng là những lợi thế giúp nữ cán bộ phát huy năng lực, từ chuẩn bị bài giảng, nghiên cứu đề tài đến tổ chức các chương trình bồi dưỡng.
“Điều quan trọng là người phụ nữ phải không ngừng học hỏi, chủ động vượt qua những giới hạn của bản thân, đồng thời nhận được sự chia sẻ từ gia đình và sự tạo điều kiện của cơ quan, đơn vị”, chị Hiền nói.
Với công tác đào tạo, bồi dưỡng, sự ghi nhận không chỉ nằm ở kết quả công việc mà còn ở cơ hội được phát huy chuyên môn, tham gia nhiệm vụ mới và đóng góp vào quá trình đổi mới hoạt động của ngành Thanh tra.
Nếu giảng đường là nơi trang bị kiến thức và phương pháp, thì tại Ban Tiếp công dân Trung ương áp lực công việc hiện lên qua từng hồ sơ, cuộc gặp gỡ và những vụ việc kéo dài với nhiều tâm tư, bức xúc của người dân.
Chị Lê Thị Hương Trà, Phó Trưởng ban Tiếp công dân Trung ương chia sẻ, công tác tiếp công dân có những áp lực riêng, nhất là khi thường xuyên tiếp xúc với những người mang theo tâm tư, bức xúc và những vụ việc kéo dài.
Với phụ nữ làm công tác này, khó khăn không chỉ nằm ở khối lượng công việc hay tính chất phức tạp của vụ việc, mà còn ở việc giữ được sự bình tĩnh, kiên nhẫn trước những tình huống nhạy cảm, đôi khi căng thẳng.
Chị cũng cho rằng, mỗi người dân đến trình bày đều có hoàn cảnh, tâm trạng và mong muốn riêng, đòi hỏi cán bộ tiếp dân vừa phải nắm chắc pháp luật, vừa có kỹ năng giao tiếp và khả năng lắng nghe, chia sẻ.
“Sự mềm mỏng, tinh tế trong ứng xử có thể giúp tạo dựng niềm tin, nhưng phải luôn đi cùng nguyên tắc và sự khách quan trong xử lý công việc. Không phải kiến nghị nào cũng có thể giải quyết ngay, vì vậy, người cán bộ cần kiên trì giải thích, hướng dẫn rõ ràng, đúng thẩm quyền, để người dân hiểu và thực hiện đúng quy định”, chị Trà nhấn mạnh.
Bên cạnh áp lực nghề nghiệp, việc cân bằng giữa công việc và gia đình cũng là điều phụ nữ phải quan tâm. Tuy nhiên, sự thấu cảm, cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cũng là những thế mạnh giúp nữ cán bộ tiếp công dân xử lý công việc hài hòa hơn, góp phần xây dựng hình ảnh người cán bộ gần dân, trọng dân và làm việc trên tinh thần thượng tôn pháp luật.
Nếu công tác tiếp công dân đòi hỏi sự lắng nghe và ứng xử khéo léo, thì công tác pháp chế đặt ra yêu cầu cao về tính chính xác, tư duy hệ thống và sự chặt chẽ trong từng nội dung tham mưu.
Trong công tác pháp chế, phụ nữ ngành Thanh tra đang đóng góp trực tiếp vào quá trình xây dựng, hoàn thiện thể chế thông qua việc nghiên cứu văn bản, thẩm định, góp ý chính sách và tham mưu xử lý các vấn đề pháp lý. Dù phần lớn công việc diễn ra phía sau mỗi văn bản, chất lượng tham mưu của nữ cán bộ pháp chế góp phần bảo đảm quy định được xây dựng chặt chẽ, phù hợp thực tiễn và khả thi khi triển khai.
Theo chị Tạ Thị Tài, Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế, công việc đòi hỏi cán bộ thường xuyên cập nhật quy định mới, nghiên cứu kỹ các căn cứ pháp lý và đối chiếu với thực tiễn hoạt động của ngành. Trong khi đó, phụ nữ với sự tỉ mỉ, kiên trì và khả năng bao quát vấn đề của mình chính là những lợi thế giúp phát hiện điểm chưa phù hợp, nhận diện nguy cơ phát sinh vướng mắc và nâng cao chất lượng từng ý kiến tham mưu.
Tuy nhiên, đóng góp của nữ cán bộ pháp chế không chỉ dừng ở sự cẩn trọng. Trước những vấn đề pháp lý phức tạp, chị em cần chủ động nghiên cứu, mạnh dạn nêu chính kiến, bảo vệ quan điểm có căn cứ và đề xuất giải pháp tháo gỡ bất cập. Sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, bản lĩnh nghề nghiệp và hiểu biết thực tiễn giúp các ý kiến thẩm định, góp ý không chỉ đúng quy định mà còn góp phần thiết thực vào quá trình hoàn thiện thể chế, nâng cao chất lượng hoạt động của ngành Thanh tra.
Trên cương vị Phó Cục trưởng Cục XII, chị Trịnh Thị Thu Hằng cùng tập thể lãnh đạo đơn vị điều hành các hoạt động chuyên môn, triển khai thanh tra theo kế hoạch và thực hiện những nhiệm vụ thường xuyên.
Quá trình chuẩn bị một cuộc thanh tra gồm nhiều khâu, từ xây dựng kế hoạch, khảo sát, thu thập thông tin đến bảo đảm các điều kiện triển khai. Cùng với đó, Cục XII còn tham gia góp ý xây dựng văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ.
Các nhiệm vụ thường diễn ra song song, có yêu cầu và thời hạn khác nhau, đòi hỏi người lãnh đạo nắm chắc chuyên môn, bao quát công việc, phân công hợp lý và kịp thời tháo gỡ vướng mắc. Riêng hoạt động thanh tra, việc chuẩn bị thông tin, nắm tình hình thực tiễn và phối hợp giữa các bộ phận có ý nghĩa quan trọng đối với chất lượng triển khai.
Chị Hằng cho rằng, bên cạnh năng lực chuyên môn và khả năng tổ chức công việc, người lãnh đạo cần biết lắng nghe, kết nối và tạo đồng thuận trong tập thể. Sự linh hoạt trong điều hành phải đi cùng tinh thần trách nhiệm và sự kiên định, qua đó vừa bảo đảm tiến độ, chất lượng nhiệm vụ, vừa tăng cường phối hợp trong đơn vị.
Chia sẻ về đặc thù công việc, chị Trịnh Như Hoa, Phó Cục trưởng Cục IV cho biết, phụ nữ làm công tác thanh tra phải sẵn sàng trước yêu cầu nhiệm vụ đa dạng, có những đợt công tác cơ sở kéo dài nhiều ngày, đòi hỏi theo sát tiến độ và bảo đảm chất lượng công việc. Thách thức không chỉ nằm ở yêu cầu chuyên môn, trách nhiệm quản lý mà còn ở việc thu xếp hài hòa giữa công việc và cuộc sống gia đình.
Theo chị Hoa, sự chủ động trong xây dựng kế hoạch, tổ chức công việc khoa học, phối hợp chặt chẽ với tập thể cùng sự chia sẻ từ gia đình và đồng nghiệp là những yếu tố giúp nữ cán bộ vượt qua khó khăn, không bị động trước các nhiệm vụ phát sinh. Sự cẩn trọng, kiên trì và khả năng lắng nghe là những lợi thế, nhưng để hoàn thành tốt nhiệm vụ thanh tra, điều quan trọng hơn cả vẫn là bản lĩnh, tính khách quan và tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Cùng chia sẻ về yêu cầu công tác xa, chị Nguyễn Thu Thủy, Phó Cục trưởng Cục V, cho biết có những thời điểm cán bộ phải tập trung tại địa bàn, dành nhiều thời gian xác minh, đối chiếu tài liệu và theo sát vụ việc. Khi công việc không bó hẹp trong giờ hành chính, mỗi người cần chủ động sắp xếp cuộc sống để bảo đảm nhiệm vụ.
Theo chị Thủy, sự tỉ mỉ, kiên nhẫn và ứng xử mềm dẻo hỗ trợ quá trình trao đổi, thu thập thông tin, nhưng người làm thanh tra luôn phải giữ vững nguyên tắc, bảo đảm tính khách quan và tuân thủ quy định.
Cùng với đó, khả năng thu xếp công việc và gia đình giúp nữ cán bộ yên tâm hơn khi nhận nhiệm vụ, song yêu cầu chuyên môn vẫn là ưu tiên xuyên suốt.
Trong bối cảnh ngành Thanh tra tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao chất lượng thực thi công vụ, nữ cán bộ cũng phải thường xuyên cập nhật kiến thức, làm chủ công cụ mới và nâng cao hiệu quả xử lý công việc.
Để phát huy năng lực của phụ nữ, bên cạnh nỗ lực cá nhân, cần có môi trường làm việc công bằng, tạo cơ hội phát triển chuyên môn và ghi nhận đóng góp dựa trên kết quả thực chất. Sự quan tâm không chỉ thể hiện qua những lời chúc, mà còn qua cách phân công nhiệm vụ, đánh giá cán bộ và tạo điều kiện để mỗi người phát huy sở trường.
Việc hài hòa giữa công việc và gia đình cũng cần sự sẻ chia từ người thân và môi trường công tác. Những hy sinh thầm lặng không nên được xem là điều đương nhiên; điều cần thiết là tạo điều kiện để phụ nữ vừa hoàn thành nhiệm vụ, vừa có cơ hội phát triển lâu dài.
Từ giảng đường đến nơi tiếp công dân, từ nghiên cứu pháp luật đến các vị trí lãnh đạo, mỗi nữ cán bộ ngành Thanh tra có cách đóng góp riêng. Có những kết quả được thể hiện bằng sản phẩm cụ thể; cũng có những giá trị được bồi đắp qua từng ngày làm việc nghiêm túc, từng cách ứng xử đúng mực và từng quyết định dựa trên tinh thần thượng tôn pháp luật.
Ngày 20/10 vì thế còn là dịp ghi nhận trí tuệ, bản lĩnh và trách nhiệm nghề nghiệp của phụ nữ ngành Thanh tra. Sự ghi nhận xứng đáng, cơ hội phát huy năng lực và môi trường làm việc tôn trọng, công bằng sẽ giúp nữ cán bộ tiếp tục đóng góp hiệu quả, cùng ngành Thanh tra hoàn thành nhiệm vụ phục vụ Nhân dân, giữ vững kỷ cương và nâng cao chất lượng thực thi công vụ.
