(Thanh tra) - Từ giữ gìn đoàn kết nội bộ, chấp hành kỷ luật, kỷ cương đến bảo đảm khách quan, đúng quy trình trong hoạt động thanh tra, Cục XI gắn việc thực hiện quy tắc ứng xử với trách nhiệm cụ thể của từng cán bộ, công chức. Các chuẩn mực không chỉ dừng ở yêu cầu về thái độ, tác phong mà phải được thể hiện trong từng nhiệm vụ, từng hành vi công vụ.
Quy tắc ứng xử trong ngành Thanh tra không chỉ điều chỉnh lời nói, thái độ giao tiếp mà còn đặt ra yêu cầu về phẩm chất, trách nhiệm và cách thực thi công vụ của mỗi cán bộ, công chức. Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương, tôn trọng đồng nghiệp, phối hợp trong công việc, không né tránh trách nhiệm và thực hiện nhiệm vụ đúng thẩm quyền là những biểu hiện cụ thể của chuẩn mực ứng xử trong cơ quan.
Tại Cục XI, việc thực hiện những yêu cầu này gắn với công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy và tập thể lãnh đạo cục. Trong 9 tháng qua, Đảng ủy Cục XI quan tâm giáo dục chính trị, tư tưởng thông qua việc phổ biến, quán triệt các văn bản của Đảng; đồng thời lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, động viên và chia sẻ với đảng viên, công chức trong công tác cũng như đời sống.
Theo Cục trưởng Cục XI Nguyễn Mạnh Cường, việc duy trì sự thống nhất trong tập thể, phát huy vai trò của cấp ủy và trách nhiệm của từng cán bộ là nền tảng để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Theo báo cáo, trong 9 tháng đầu năm, tình hình tư tưởng chính trị của đảng viên, công chức ổn định; tập thể lãnh đạo cục đoàn kết, thống nhất, không phát sinh đơn thư nội bộ.
Cùng với công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, Đảng ủy Cục XI chú trọng kiểm tra, giám sát thường xuyên đối với đảng viên, công chức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Công tác kiểm tra, giám sát được triển khai theo kế hoạch, góp phần nhắc nhở cán bộ chấp hành quy định, nâng cao ý thức trách nhiệm và kịp thời xem xét những vấn đề phát sinh.
Từ yêu cầu thực hiện uy tắc ứng xử của cán bộ, Cục trưởng Cục XI Nguyễn Mạnh Cường nhấn mạnh trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu, vai trò của cấp ủy và trưởng các phòng trong duy trì kỷ luật, kỷ cương; đồng thời yêu cầu mỗi cán bộ tự giác chấp hành quy định, giữ gìn đoàn kết, phối hợp chặt chẽ và chịu trách nhiệm về công việc được giao.
“Chấp hành kỷ luật, kỷ cương, thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ, đề cao tinh thần phối hợp và trách nhiệm với công việc chung là yêu cầu xuyên suốt trong thực thi công vụ. Thực hiện quy tắc ứng xử phải bắt đầu từ những việc cụ thể hằng ngày, lãnh đạo các phòng cần tăng cường theo dõi, kiểm tra, kịp thời chấn chỉnh biểu hiện né tránh, đùn đẩy trách nhiệm; mỗi cán bộ phải tự giác tu dưỡng, giữ gìn phẩm chất, đạo đức công vụ, đặt yêu cầu hoàn thành nhiệm vụ đúng quy định lên hàng đầu”, Cục trưởng Nguyễn Mạnh Cường nhấn mạnh.
Trong hoạt động thanh tra, thực hiện quy tắc ứng xử không chỉ thể hiện ở thái độ, tác phong khi làm việc, mà quan trọng hơn là cách mỗi cán bộ thực hiện nhiệm vụ, sử dụng thẩm quyền và chịu trách nhiệm về công việc được giao.
Đối với Cục XI, yêu cầu này được đặt ra xuyên suốt quá trình thanh tra, từ chuẩn bị, thu thập thông tin, làm việc với đối tượng thanh tra đến đánh giá tài liệu, xây dựng báo cáo và tham mưu kết luận. Mỗi khâu đều phải bảo đảm đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục; xem xét đầy đủ, khách quan các thông tin, tài liệu, không suy diễn, áp đặt hoặc làm sai lệch bản chất vụ việc.
Việc tuân thủ các chuẩn mực ứng xử trước hết đòi hỏi cán bộ thanh tra giữ vững nguyên tắc nghề nghiệp, không để quan hệ cá nhân hay lợi ích bên ngoài tác động đến quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Khi làm việc với đối tượng thanh tra, cán bộ phải giữ thái độ đúng mực, tôn trọng tổ chức, cá nhân; giải thích rõ yêu cầu cung cấp thông tin, tài liệu trong phạm vi nhiệm vụ, đồng thời tiếp nhận, xem xét ý kiến giải trình theo quy định. Sự nghiêm túc phải đi đôi với tinh thần cầu thị, không gây phiền hà, sách nhiễu hoặc tạo áp lực không phù hợp đối với đối tượng thanh tra.
Cùng với đó, trách nhiệm của trưởng đoàn thanh tra và từng thành viên phải được xác định rõ ngay từ khâu phân công nhiệm vụ. Mỗi người cần thực hiện đúng phần việc được giao, bảo đảm tiến độ, chất lượng và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện.
Trong quá trình thanh tra, nếu phát sinh vướng mắc, bất đồng trong đánh giá chứng cứ hoặc vấn đề có nguy cơ ảnh hưởng đến tính khách quan, cán bộ phải kịp thời báo cáo người có thẩm quyền, trao đổi trên cơ sở chuyên môn và quy định pháp luật, không tự ý giải quyết vượt thẩm quyền.
Một yêu cầu khác trong thực hiện quy tắc ứng xử là bảo vệ bí mật Nhà nước, bí mật công tác và thông tin theo quy định; không lợi dụng nhiệm vụ, quyền hạn để vụ lợi hoặc tác động trái pháp luật đến tổ chức, cá nhân. Việc tiếp xúc, trao đổi và sử dụng tài liệu phải phục vụ trực tiếp cho nhiệm vụ được giao, đúng phạm vi trách nhiệm. Đây cũng là những yêu cầu góp phần phòng ngừa nguy cơ xung đột lợi ích, hạn chế sai phạm trong quá trình thực thi công vụ.
Trong 9 tháng đầu năm 2026, Cục XI triển khai 4 cuộc thanh tra đột xuất và hoàn thành 100% số cuộc theo báo cáo công tác.
“Kết quả này đặt ra yêu cầu tiếp tục gắn việc bảo đảm tiến độ với tuân thủ quy trình, nâng cao chất lượng chuyên môn và trách nhiệm của từng thành viên đoàn thanh tra. Việc thực hiện quy tắc ứng xử vì thế cần được thể hiện bằng hành động cụ thể trong từng cuộc thanh tra, không chỉ ở ý thức chấp hành của mỗi cán bộ mà còn trong công tác phân công, theo dõi, kiểm tra và giám sát của người đứng đầu”, Cục trưởng Cục XI nhấn mạnh
Theo định hướng của Cục XI, thời gian tới, đơn vị tiếp tục tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, kiểm tra, giám sát và giữ vững đoàn kết nội bộ, gắn các yêu cầu về kỷ luật, kỷ cương với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Qua đó, mỗi cán bộ nâng cao ý thức tự giác, chủ động nhận diện và báo cáo những tình huống có nguy cơ ảnh hưởng đến tính khách quan, đồng thời thực hiện đúng chức trách, thẩm quyền và chịu trách nhiệm về công việc được giao.
Thực hiện quy tắc ứng xử trong hoạt động thanh tra tại Cục XI do đó cần được nhìn nhận từ chính quá trình thực thi nhiệm vụ: Đúng quy định trong từng khâu, chuẩn mực trong quan hệ công tác, khách quan khi đánh giá vụ việc và rõ trách nhiệm đối với từng kết quả. Đây là những yêu cầu thiết thực để đưa quy tắc ứng xử vào công việc hằng ngày, góp phần nâng cao chất lượng thanh tra và giữ gìn uy tín của ngành.
