Thật không đơn giản chút nào, nếu định lập thân bằng văn chương, chữ nghĩa, báo chí... Với đề này, có thể giải thích đơn giản: Đó là sự nhắc nhở, định hướng trong việc kiên trì rèn luyện, tu dưỡng để có kết quả cao hơn.

Thành tích, thành tựu là hai từ Hán Việt. Thành là xong, tích là công lao. Tựu là đạt tới. Thường thì thành tích là kết quả do nỗ lực mà đạt được; thành tựu là kết quả có ý nghĩa, do một quá trình hoạt động thành công. Như vậy, nó cũng do nhiều kết quả, thành tích phấn đấu và được đánh giá rất cao mà có. Có khi, có người, có nhiều thành tích, nhiều kết quả... nhưng bỏ dở, nửa chừng khi chưa đạt đến thành tựu. Thành tựu có thể hiểu là sự cống hiến không mệt mỏi, có khi nhiều năm, suốt đời mới có.

Suy rộng ra, nhiều ngành, nhiều cấp, nhiều cơ quan, đơn vị do nôn nóng nên cũng chỉ có thành tích, có khi có thành tích cao hẳn hoi, nhưng thành tựu thì chưa có. Vì những kết quả đó chưa có ý nghĩa lớn lao, chưa xứng tầm được đánh giá. Thực ra, việc xếp loại thành tích hiện nay, phần lớn là theo kiểu “bó đũa chọn cột cờ”, hoặc nhường nhau kiểu “cả nhà cùng vui”, chứ chưa thật sự có yếu tố tích cực: phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, “đầu tàu gương mẫu”, lập thành tích xuất sắc...

Thành tích phải tập trung, phấn đấu vươn lên mới có, không chỉ “kẻ cơ hội” mới hy vọng, nóng lòng, tích cực... mà bất cứ ai (kể cả người chân chính, kẻ quân tử) cũng mong muốn lập công tích, vượt trội không chỉ bằng sự kiên trì, kiên nhẫn mà bằng cả trí lực, quyết tâm. Thành tích là đích phía trước! Nhiều thành tích, công tích huy hoàng được ghi nhận, được đánh giá cao mới vào được thang bảng giá trị của thành tựu, của vinh quang...

Cuộc đời, suy cho cùng, là sự tiến lên, người thì leo núi, vượt sông, kẻ thì cày đồng, cày sách, cày công việc... miễn là có thu hoạch cuối cùng vượt trội. Cấp trên công minh, chính trực thì loại bỏ được kẻ cơ hội với những… “thành tích bất hảo”... Bằng không, việc đánh giá dựa trên các loại thành tích như một số nơi hiện nay sẽ dẫn đến nhiều tham nhũng, tiêu cực. Và những kẻ cơ hội sẽ tiến thân bằng các con đường “nôn nóng tạo ra thành tích” để “chui sâu leo cao” và sử dụng các loại “đệ tử cơ hội” làm lá chắn, làm bàn đạp, tiến thân không chỉ trên quan trường, trên thương trường, mà cả trên chính trường nữa... Lúc bấy giờ, những người chân chính, những người phấn đấu kiên trì không mệt mỏi, những người suốt đời tu dưỡng và rèn luyện, xả thân vì sự nghiệp cao đẹp sẽ không có cơ may lọt vào bảng thành tích chứ chưa thể nói đến thành tựu!

Ngẫm về đề thi này, lãnh đạo mỗi cơ quan đơn vị sẽ có những kế hoạch thực tế hơn, chăm lo cho cán bộ nhân viên của mình hơn, trước khi có nhiều thành tựu...

  Hoàng Trí