Ông Trần Trọng Thủy, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Giang phát biểu tại lớp tập huấn và chia sẻ chuyên đề truyền thông về kết quả các chỉ số PAR INDEX, PAPI, SIPAS trên địa bàn tỉnh. Ảnh: Thu Hương  

Bên cạnh việc quán triệt các chủ trương, công tác phổ biến, giáo dục pháp luật về PCTN được đẩy mạnh với nhiều hình thức đa dạng, như lồng ghép nội dung vào các hội nghị, buổi sinh hoạt chi bộ hoặc qua hệ thống thông tin điện tử của Sở.

Giai đoạn 2019 - 2024, Sở đã tuyên truyền tới hơn 543 lượt công chức, viên chức và người lao động, góp phần nâng cao ý thức và trách nhiệm của cán bộ, công chức trong việc phòng ngừa tham nhũng.

Cũng trong giai đoạn này, Sở Nội vụ đã tiến hành thanh tra trách nhiệm việc thực hiện các quy định của pháp luật về PCTN đối với 2 đơn vị trực thuộc, gồm: Ban Thi đua - Khen thưởng và Chi cục Văn thư - Lưu trữ. Qua công tác thanh tra, Sở đã đưa ra kết luận chỉ rõ những ưu điểm, tồn tại, hạn chế của các đơn vị để kịp thời khắc phục. Đây là hoạt động quan trọng, giúp đảm bảo tính minh bạch, hiệu quả trong công tác quản lý và điều hành tại các đơn vị trực thuộc.

Sở Nội vụ đã thực hiện kê khai đối với 39 trường hợp thuộc diện phải thực hiện kê khai tài sản, thu nhập. Việc kê khai được thực hiện hằng năm đúng theo quy định pháp luật, các thông tin kê khai được niêm yết công khai tại trụ sở đơn vị theo thời gian quy định. Công tác quản lý, cập nhật, bảo vệ, lưu trữ và khai thác thông tin kê khai tài sản, thu nhập của người có nghĩa vụ kê khai được giao cho Văn phòng Sở quản lý, đảm bảo minh bạch và chặt chẽ.

Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định về công khai, minh bạch được duy trì thường xuyên, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước và củng cố niềm tin của Nhân dân. Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước cấp tỉnh cũng ngày càng được nâng cao.

Giai đoạn 2018 - 2020, thực hiện thí điểm hợp nhất giữa Ban Tổ chức Tỉnh ủy với Sở Nội vụ thành Ban Tổ chức - Nội vụ, theo định hướng tinh gọn bộ máy tổ chức. Từ ngày 1/1/2021, Sở Nội vụ được tái thành lập và hoạt động trở lại. Trong giai đoạn 2021 - 2024, Sở đã ban hành 4 kế hoạch thực hiện luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đối với 16 công chức giữ chức vụ, quyền hạn. Tất cả các trường hợp này đều đảm bảo minh bạch, phù hợp với trình độ chuyên môn và vị trí việc làm.

Nhờ có nhiều giải pháp đồng bộ, kịp thời, hiệu quả, công tác PCTN trong những năm qua tại Sở Nội vụ đã được nâng cao rõ rệt so với 5 năm trước khi ban hành Luật PCTN năm 2018. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện các giải pháp đồng bộ và việc kiểm tra, giám sát các quy định về công khai, minh bạch được thực hiện thường xuyên. Đặc biệt, cải cách hành chính được đẩy mạnh, giúp nâng cao đáng kể chỉ số hài lòng của người dân đối với các cơ quan hành chính Nhà nước.

Dù đạt nhiều kết quả tích cực, công tác PCTN tại Sở Nội vụ vẫn đối mặt với một số thách thức như, số lượng công chức Thanh tra còn ít, không đáp ứng đủ yêu cầu nhiệm vụ. Việc trưng tập nhân lực từ các phòng ban khác làm giảm tính chuyên nghiệp và hiệu quả.

Bên cạnh đó, nguồn ngân sách dành cho công tác phổ biến, giáo dục pháp luật về PCTN còn hạn chế, ảnh hưởng đến việc tổ chức tuyên truyền và đào tạo.

Để nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác PCTN, Sở kiến nghị tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn về PCTN cho đội ngũ công chức; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra để kịp thời phát hiện và xử lý vi phạm; chia sẻ kinh nghiệm giữa các đơn vị để cải thiện phương pháp thực hiện PCTN.

Những nỗ lực của Sở Nội vụ tỉnh Hà Giang đã khẳng định quyết tâm trong việc ngăn ngừa, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực. Các giải pháp đồng bộ và hiệu quả không chỉ góp phần giữ vững niềm tin của Nhân dân mà còn tạo nền tảng cho một môi trường làm việc trong sạch, minh bạch và hiệu quả. Trong thời gian tới, Sở sẽ tiếp tục cải thiện, đổi mới để đáp ứng tốt hơn yêu cầu và kỳ vọng của xã hội.