Hà Nội kiên định mục tiêu liêm chính, không vùng cấm trong chống tham nhũng. Ảnh: VNN

Kế hoạch được triển khai với mục tiêu cao nhất là nâng cao nhận thức, đề cao trách nhiệm, phát huy vai trò nêu gương của người đứng đầu trong toàn bộ hệ thống hành chính của Thủ đô. Từ đó, mỗi cơ quan, đơn vị, mỗi cán bộ, công chức phải thấm nhuần tinh thần phòng, chống tham nhũng, tiêu cực là nhiệm vụ thường xuyên, là thước đo của phẩm chất và năng lực công vụ.

Từ chỉ đạo của Tổng Bí thư đến hành động quyết liệt của chính quyền Thủ đô

Trên tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư, công tác nội chính của Hà Nội được xác định phải gắn chặt với mục tiêu giữ vững ổn định chính trị, bảo đảm an ninh, trật tự xã hội, tạo môi trường lành mạnh cho phát triển kinh tế - xã hội.

Các cơ quan chức năng được giao nhiệm vụ chủ động nắm chắc tình hình, kịp thời tham mưu xử lý các vấn đề phức tạp, không để phát sinh “điểm nóng”, không để bị động, bất ngờ trong mọi tình huống. Công tác này được triển khai sâu rộng ở mọi cấp, đặc biệt ở cơ sở - nơi tiếp xúc trực tiếp với người dân và doanh nghiệp.

Song hành với đó là yêu cầu gắn phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và cải cách tư pháp với các mục tiêu phát triển. Hà Nội chỉ đạo rà soát, hoàn thiện cơ chế, chính sách, loại bỏ những điểm nghẽn, chồng chéo, bất cập trong quản lý Nhà nước.

Việc thực thi nghiêm quan điểm chỉ đạo “xử lý sai phạm ưu tiên biện pháp dân sự, kinh tế, hành chính trước; trường hợp đến mức phải xử lý hình sự thì ưu tiên áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả kinh tế trước; bảo đảm nguyên tắc suy đoán vô tội trong quá trình điều tra, truy tố, xét xử; bảo vệ những người đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, vì lợi ích chung” được xem là bước tiến quan trọng trong tư duy quản lý, thể hiện tính nhân văn và sự minh bạch của nền công vụ.

Công tác nội chính của Thành phố còn được đặt trong mối quan hệ mật thiết với xây dựng Đảng. Hà Nội kiên định quan điểm “không ngừng, không nghỉ, không có vùng cấm, không có ngoại lệ”, coi phòng, chống tham nhũng là nhiệm vụ chiến lược, lâu dài, xuyên suốt các nhiệm kỳ.

Mỗi cán bộ phải thực sự liêm chính, gương mẫu trong hành động; mỗi cơ quan, đơn vị phải là môi trường minh bạch, kỷ cương, trách nhiệm, lấy hiệu quả phục vụ Nhân dân làm thước đo.

Hà Nội tập huấn công tác nội chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; cải cách tư pháp; xử lý đơn thư và tiếp công dân năm 2025 cho cán bộ. Ảnh: Nguyên Anh

Giám sát quyền lực, xử lý dứt điểm các vụ việc tồn đọng, kéo dài

Hà Nội xác định công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát và xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng, tiêu cực là một trong những trọng tâm xuyên suốt của kế hoạch.

Thành phố chỉ đạo đẩy nhanh tiến độ giải quyết các vụ việc thuộc diện Ban Chỉ đạo Thành ủy theo dõi; đồng thời rà soát, lập danh mục các kết luận thanh tra, kiểm tra, kiểm toán còn tồn đọng để xử lý dứt điểm, gắn rõ trách nhiệm từng cá nhân, tổ chức và thời gian hoàn thành.

Quan điểm nhất quán là “việc cũ không để kéo dài, việc mới không để phát sinh”, nhằm củng cố niềm tin của Nhân dân vào quyết tâm chính trị của Đảng bộ Thủ đô.

Cùng với đó, Hà Nội tăng cường kiểm soát quyền lực trong thực thi công vụ, coi đây là giải pháp căn cơ ngăn chặn tham nhũng, tiêu cực từ gốc. Thành phố yêu cầu làm nghiêm việc kiểm tra, giám sát ở cấp cơ sở, nhất là trong các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực như đất đai, trật tự xây dựng, quản lý ngân sách, đầu tư công. Việc “làm quyết liệt ngay từ đầu” trong quá trình vận hành bộ máy chính quyền hai cấp được xem là bước đi cần thiết để đảm bảo tính liêm chính, hiệu quả và kỷ cương hành chính.

Trên lĩnh vực quản lý đầu tư, Hà Nội giao Sở Tài chính chủ trì phối hợp rà soát, xử lý các công trình, dự án chậm tiến độ, hiệu quả thấp, có dấu hiệu lãng phí. Những dự án gây thất thoát tài sản công phải được thanh tra, kết luận rõ ràng trước khi cho phép tiếp tục triển khai.

Kế hoạch cũng đề cập yêu cầu đặc biệt trong công tác cán bộ. Việc thực hiện Chỉ thị số 45-CT/TW của Bộ Chính trị về công tác nhân sự đại hội đảng các cấp được Thành phố coi là nhiệm vụ then chốt, đảm bảo tính liêm chính và công tâm trong lựa chọn, bố trí cán bộ.

Hà Nội kiên quyết không để lọt vào cấp ủy những cán bộ suy thoái, tham nhũng, tiêu cực; đồng thời thực hiện nghiêm quy trình thẩm tra, thẩm định nhân sự ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031, bảo đảm chặt chẽ, minh bạch, đúng quy định.

Để kế hoạch triển khai thực chất, UBND TP Hà Nội giao rõ trách nhiệm cho từng sở, ngành và đơn vị trực thuộc. Trong đó, Thanh tra TP giữ vai trò nòng cốt trong tham mưu, theo dõi, đôn đốc, đồng thời chủ trì thanh tra chuyên đề về phòng, chống lãng phí trong quản lý, sử dụng tài sản công...

Việc thực hiện Kế hoạch số 360-KH/TU không chỉ cụ thể hóa chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm mà còn là thước đo năng lực lãnh đạo, điều hành của hệ thống chính trị Thủ đô. Với tinh thần quyết liệt, trách nhiệm, Hà Nội đang từng bước củng cố nền tảng liêm chính, xây dựng bộ máy hành chính minh bạch, hiệu quả, góp phần giữ vững ổn định chính trị và thúc đẩy phát triển bền vững.