(Thanh tra) - Phát huy truyền thống "Kỷ luật và Đồng tâm" xuyên suốt lịch sử hình thành và phát triển, Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã hoàn thành xuất sắc hầu hết các chỉ tiêu trong giai đoạn 2020 - 2025, tạo tiền đề vững chắc cho nhiệm kỳ mới 2025 - 2030.
Ngày 17/7, Đảng bộ TKV long trọng tổ chức Đại hội Đại biểu lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Hồ Đức Phớc, Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ, Phó Thủ tướng Chính phủ dự và chỉ đạo Đại hội.
Về phía tỉnh Quảng Ninh có đồng chí Vũ Quyết Tiến, Phó Bí thư Tỉnh ủy dự và chúc mừng Đại hội.
Vững nền móng cho nhiệm kỳ đột phá
Trong bối cảnh đầy thách thức và biến động của tình hình trong nước và quốc tế, Đảng bộ TKV nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã thực sự khẳng định vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo toàn diện, tạo nên những dấu ấn nổi bật trong cả công tác xây dựng Đảng và hoạt động sản xuất kinh doanh. Đây chính là nền tảng vững chắc để Tập đoàn tự tin bước vào nhiệm kỳ mới 2025 - 2030 với khí thế đổi mới, quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược phát triển bền vững ngành Than - Khoáng sản quốc gia.
Đảng bộ Tập đoàn đã không ngừng đổi mới phương thức lãnh đạo, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, nâng cao hiệu quả giám sát, kiểm tra và kỷ luật Đảng, góp phần xây dựng một Đảng bộ vững mạnh, nền nếp và thực chất. Nhờ đó, TKV đã hoàn thành hầu hết các chỉ tiêu Nghị quyết đề ra, đặc biệt là vai trò nòng cốt trong việc đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.
Giai đoạn 2020 - 2025, sản lượng than thương phẩm sản xuất trong nước đạt 198,4 triệu tấn, vượt 4% so với mục tiêu Nghị quyết Đại hội lần thứ III. Các chỉ tiêu về alumin, điện và vật liệu nổ công nghiệp cũng đều đạt hoặc vượt kế hoạch.
Đại hội lần thứ IV đã xác định phương hướng trọng tâm cho nhiệm kỳ tới: Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, phát huy truyền thống "Kỷ luật và Đồng tâm", phát triển Đảng bộ vững mạnh toàn diện. Mục tiêu lớn là xây dựng TKV thành một tập đoàn kinh tế Nhà nước lớn mạnh, hoạt động theo cơ chế thị trường, đảm bảo phát triển nhanh và bền vững.
Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đảng bộ TKV đã xác định rõ định hướng phát triển: Tiếp tục phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện của cấp ủy Đảng, xây dựng Đảng bộ vững mạnh, dẫn dắt Tập đoàn phát triển toàn diện, bền vững, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng, quốc phòng và tăng trưởng kinh tế đất nước.
Các chỉ tiêu cụ thể cho giai đoạn này cho thấy một tầm nhìn chiến lược rõ ràng: Tập đoàn phấn đấu sản xuất bình quân 38,6 triệu tấn than/năm; sản lượng alumin đạt 6,5 triệu tấn; sản lượng điện 53,75 tỷ kWh; sản xuất gần 396.000 tấn thuốc nổ.
Về công tác xây dựng Đảng, TKV đặt mục tiêu 90% tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, đồng thời kết nạp đảng viên mới tăng 3% trở lên so với tổng số đảng viên hiện có.
Để đạt được những mục tiêu này, Đảng bộ TKV đã đề ra 5 nhóm nhiệm vụ và giải pháp đồng bộ, trọng tâm bao gồm: Tăng cường xây dựng Đảng: Đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực cán bộ, tiếp tục triển khai hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức – bộ máy: Triển khai tinh gọn hóa theo Nghị quyết 18 của Trung ương, giảm 5% đầu mối đơn vị; chuyển mô hình một số đơn vị từ hai cấp về một cấp.
Đột phá trong đầu tư và công nghệ: Khởi công ít nhất 5 dự án than mới, chuyển đổi nhiên liệu 1 nhà máy nhiệt điện, phát triển điện mặt trời mái nhà ở Tây Nguyên, chế biến sâu khoáng sản.
Đẩy mạnh chuyển đổi số: Mục tiêu đến năm 2030, Tập đoàn đạt mức trưởng thành số trung bình 4/5 điểm, tiến gần tới mô hình doanh nghiệp số toàn diện.
Chăm lo đời sống người lao động: Duy trì việc làm, nâng cao thu nhập, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao; chủ động an sinh xã hội tại các địa phương nơi Tập đoàn hoạt động.
Trụ cột năng lượng, tiên phong chuyển đổi xanh
Phát biểu tại Đại hội, Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc ghi nhận những kết quả ấn tượng mà TKV đã đạt được, đóng góp to lớn vào sự phát triển chung của đất nước.
Phó Thủ tướng khẳng định: TKV là một trong 18 tập đoàn, doanh nghiệp Nhà nước lớn nhất, không ngừng phát triển lớn mạnh và có nhiều đóng góp to lớn cho kinh tế đất nước, đồng thời là trụ cột của an ninh năng lượng, góp phần ổn định kinh tế vĩ mô và an sinh xã hội…
Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc nhất trí với Báo cáo của Ban Chấp hành Đảng bộ TKV trình tại Đại hội, cả ở những mặt đạt được và hạn chế cần khắc phục trong nhiệm kỳ tới. Trong nhiệm kỳ qua, Đảng ủy Tập đoàn đã xây dựng và ban hành nhiều văn bản quan trọng để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện, bao gồm 20 nghị quyết, 21 chỉ thị, 39 quy chế, quy định và nhiều văn bản khác.
Đặc biệt, TKV đã xác định những vấn đề trọng tâm, then chốt trong từng lĩnh vực để kịp thời đề ra các chủ trương, giải pháp nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng và lãnh đạo thực hiện tốt các mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.
Đảng bộ Tập đoàn đã giữ vững khối đoàn kết, thống nhất, phát huy vai trò, đạt được những kết quả quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, góp phần quan trọng bảo đảm quốc phòng an ninh, tham gia phát triển kinh tế ở những vùng sâu, vùng xa, tích cực hỗ trợ cộng đồng, an sinh xã hội…
Thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ, Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc đề nghị Đại hội cần thảo luận nghiêm túc, làm rõ nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế, việc chưa phát huy hết tiềm năng, thế mạnh, tạo ra các điểm nghẽn, làm hạn chế sự phát triển.
Trên cơ sở Đề án cơ cấu lại Tập đoàn đến năm 2025 và Chiến lược phát triển TKV đến năm 2030, định hướng đến năm 2045, Tập đoàn cần tiếp tục phát triển thành tập đoàn kinh tế mạnh, đóng góp vai trò quan trọng vào sự phát triển của kinh tế nhà nước; duy trì vị trí then chốt là một trong ba trụ cột về năng lượng, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia; khai thác bền vững, có kế hoạch đầu tư bền vững dài hạn và phù hợp với cam kết của Việt Nam phát thải ròng bằng "0" vào năm 2050.
Đồng thời, góp phần bảo đảm hoàn thành mục tiêu tăng trưởng được Thủ tướng Chính phủ giao trong Chiến lược phát triển đến năm 2030, tầm nhìn 2045, phấn đấu đạt tăng trưởng hai con số từ năm 2026 trở đi, bám sát chỉ tiêu tăng trưởng GDP của cả nước; hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận, nộp ngân sách.
Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc nhấn mạnh 5 nhóm nhiệm vụ giải pháp nhằm đạt mục tiêu của Tập đoàn trong nhiệm kỳ tới, bao gồm: Tiếp tục xây dựng Đảng bộ Tập đoàn trong sạch, vững mạnh trên các mặt chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ; tiếp tục giữ vững đoàn kết, thống nhất trong toàn Đảng bộ Tập đoàn, phát huy tối đa mọi nguồn lực để phát triển; xây dựng chiến lược chuyển đổi toàn diện TKV, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, nâng cao hiệu quả hoạt động và đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia; tập trung vào các trụ cột chính: chuyển đổi xanh ngành than, đa dạng hóa và phát triển sâu các loại hình khoáng sản chiến lược, đẩy mạnh chuyển đổi số và tái cấu trúc bộ máy tổ chức.
Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc đặc biệt nhấn mạnh: "Đề nghị Đảng bộ chỉ đạo Tập đoàn áp dụng công nghệ cao và chuyển đổi số một cách mạnh mẽ. Nếu chúng ta áp dụng được công nghệ cao và chuyển đổi số mạnh mẽ và hiệu quả thì chúng ta mới đảm bảo được tăng năng suất lao động, chúng ta mới đảm bảo được thu nhập của cán bộ tăng lên và chúng ta mới đảm bảo được việc phát triển bền vững…"
Đối với phát triển khoáng sản chiến lược, bên cạnh than, TKV cần đẩy mạnh chiến lược đa dạng hóa, tập trung vào khai thác và chế biến sâu các loại khoáng sản có giá trị cao, mang tính chiến lược như Bauxite - Alumin - Nhôm.
TKV cần hướng tới việc hình thành ngành công nghiệp nhôm hoàn chỉnh, từ khai thác quặng đến sản xuất nhôm thỏi; tích cực nghiên cứu, tìm kiếm các đối tác và công nghệ để triển khai các dự án khai thác và chế biến đất hiếm, titan nhằm mang lại giá trị kinh tế lớn, góp phần nâng cao vị thế của Việt Nam trong chuỗi cung ứng toàn cầu.
Cuối cùng, Phó Thủ tướng cũng đặc biệt nhấn mạnh đến việc chuyển đổi xanh và giảm phát thải trong ngành Than, đó là đẩy nhanh, đẩy mạnh thực hiện "chuyển đổi xanh" trong ngành công nghiệp than; mục tiêu cốt lõi là giảm thiểu phát thải khí nhà kính, hướng tới mô hình "mỏ xanh, mỏ hiện đại".
TKV cần xây dựng các giải pháp chủ yếu trong hiện đại hóa công nghệ khai thác, chú trọng quản lý và xử lý chất thải, cải tạo, nâng cấp công nghệ để giảm phát thải, đồng thời nghiên cứu lộ trình chuyển đổi nhiên liệu sang sinh khối (biomass) và amoniac xanh trong tương lai, phù hợp với cam kết của Việt Nam về đạt mức phát thải ròng bằng "0" vào năm 2050.
Với tinh thần đoàn kết, dân chủ, kỷ cương, đổi mới, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 33 đồng chí là những cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo Tập đoàn thực hiện thắng lợi các mục tiêu Nghị quyết đã đề ra.
