Tổng Thanh tra Phan Văn Sáu

Tại buổi làm việc, ông Hoàng Thái Dương, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ trình bày tổng quan về chức năng, nhiệm vụ, hoạt động của ngành Thanh tra nói chung và cơ quan TTCP nói riêng trong thời gian qua. Hiện nay, riêng cơ quan TTCP có 23 đơn vị đầu mối trực thuộc với chức năng, nhiệm vụ và quy chế hoạt động được xây dựng, ban hành đầy đủ theo quy định. Cơ bản hoạt động của các đơn vị đã đi vào nề nếp. Tuy nhiên, số lượng cán bộ, công chức của cơ quan TTCP vẫn còn khiêm tốn so với chức năng, nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh những kết quả tích cực đạt được của ngành Thanh tra trong thời gian vừa qua, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ cũng đưa ra những khó khăn, bất cập ảnh hưởng đến hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ được giao trong công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng. Cụ thể: Cơ cấu tổ chức của cơ quan thanh tra hiện nay còn chưa chặt chẽ. Liên kết ngành dọc trong hoạt động của ngành Thanh tra vẫn còn lỏng lẻo. Bên cạnh đó, sự chồng chéo giữa cơ quan thanh tra, kiểm toán và cơ quan kiểm tra của Đảng trong thực hiện chức năng nhiệm vụ vẫn thường xuyên xảy ra. Công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ làm công tác thanh tra vẫn còn chưa đáp ứng về số lượng so với nhu cầu thực tế. Một trong những nguyên nhân chính là các cán bộ làm công tác thanh tra bị luân chuyển qua nhiều vị trí khác nhau tại một số địa phương dẫn đến lực lượng thanh tra luôn luôn mới, không chuyên sâu trong chuyên môn, nghiệp vụ...

Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động trong thời gian tới, ông Hoàng Thái Dương kiến nghị Tổng Thanh tra xem xét quán triệt đến các đơn vị nghiêm chỉnh chấp hành quy chế làm việc, quy chế phát ngôn, quy chế hoạt động đoàn thanh tra trong cơ quan TTCP. Yêu cầu thủ trưởng các đơn vị tích cực hơn trong quản lý, điều hành đối với cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý. Điều động, luân chuyển sắp xếp bố trí lại vị trí công tác cho phù hợp.

Trong thời gian tới, TTCP cụ thể hóa Chiến lược Phát triển ngành Thanh tra, tiếp đó là xem xét sửa Luật Thanh tra… để nâng cao năng lực tổng thể của ngành Thanh tra. Hiện nay, TTCP vẫn còn một số trường hợp chưa kiện toàn từ cấp phó trưởng phòng trở lên theo quy định cần được quan tâm kiện toàn.

Bên cạnh đó, chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác thanh tra cũng cần quan tâm hơn, đồng thời đề nghị Bộ Nội vụ cho TTCP tổ chức thi nâng ngạch thanh tra viên chính.

Tại buổi làm việc, Tổng Thanh tra Phan Văn Sáu giới thiệu sơ bộ về tiểu sử bản thân, đồng thời gửi lời chào thân tình tới các cán bộ, công chức tại Vụ Tổ chức cán bộ.

Sau khi lắng nghe Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ trình bày, Tổng Thanh tra Phan Văn Sáu ghi nhận, đánh giá cao nội dung báo cáo, qua đó thể hiện được cơ bản toàn bộ mặt làm được, cũng như khó khăn, bất cập cần giải quyết.

Tổng Thanh tra đề nghị Vụ Tổ chức cán bộ tiếp tục rà soát lại toàn bộ các khâu về công tác tổ chức cán bộ, tiếp tục thực hiện tốt công tác tham mưu nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành Thanh tra nói chung và cơ quan TTCP nói riêng trong thời gian tới.

Phạm Duy