+ Trong nhiều hội nghị, Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, yếu kém của ngành Thuế, nhất là thái độ, tác phong của cán bộ công chức thuế. Thưa Tổng cục Trưởng, ngành Thuế đã khắc phục những hạn chế, yếu kém này như thế nào?

 -        Với đội ngũ công chức, viên chức, người lao động rất lớn (trên 4 vạn người), đại đa số công chức ngành Thuế đều có tinh thần trách nhiệm, tận tâm tận lực phục vụ công tác và nhân dân; được các cấp chính quyền và toàn thể nhân dân quý mến, ủng hộ, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của Đảng và Nhà nước giao phó. Tuy nhiên, do địa bàn rộng, quản lý trong phạm vi toàn quốc, từ Trung ương đến địa phương nên đôi lúc cũng không tránh khỏi những hạn chế nhất định.

Thời quan qua, cùng với việc sửa đổi, bổ sung các cơ chế chính sách, công khai, minh bạch trong quản lý thuế, Tổng cục Thuế luôn xác định yếu tố con người là mấu chốt của mọi thành công. Vì vậy, Tổng cục Thuế đã triển khai nhiều biện pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực như đẩy mạnh giáo dục chính trị, tư tưởng gắn với học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; ban hành Tuyên ngôn ngành Thuế; sửa đổi, bổ sung các Quy định về “10 điều kỷ luật của ngành”, “Những tiêu chuẩn cần xây, những điều cần chống”, “Tiêu chuẩn văn hoá công sở và đạo đức công chức thuế”... nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương của công chức thuế khi thực thi công vụ.

Gần đây nhất, Tổng cục Thuế đã ban hành Chỉ thị số 01/CT-TCT ngày 19/8/2014 về việc tăng cường kỷ cương kỷ luật, chấn chỉnh lề lối làm việc, thái độ, tác phong ứng xử của công chức thuế với người nộp thuế và đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, giảm chi phí tuân thủ cho người nộp thuế. Đây có thể coi là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn ngành Thuế, nhằm một mặt xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên sâu chuyên nghiệp, một mặt tăng cường kỷ cương kỷ luật, chấn chỉnh lề lối làm việc, thái độ, tác phong ứng xử của công chức thuế với người nộp thuế.

+ Câu chuyện luân chuyển cán bộ cũng được Bộ trưởng Đinh Tiến Dũng nhắc đến và nếu nhìn sang các ngành khác (như Ngân hàng Chính sách xã hội...) xem ra công tác này vẫn chưa được chú trọng?

-        Trước hết, Tổng cục Thuế xin khẳng định công tác luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác là một khâu đột phá trong công tác tổ chức cán bộ, rất được quan tâm ở ngành Tài chính nói chung và ngành Thuế nói riêng.

Theo thống kê, hàng năm toàn ngành Thuế thực hiện điều động, luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác cho khoảng 13 - 15% công chức toàn ngành (khoảng 5.000 - 6.000 lượt/năm). Năm 2012 đã luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác đối với 6.400 lượt; năm 2013 đã luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác đối với 5.788 lượt; 6 tháng đầu năm 2014 đã luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác đối đối với 3.129 lượt.

Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế cũng đã nghiên cứu xây dựng quy chế luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác mới cho phù hợp yêu cầu nhiệm vụ của tình hình mới; đồng thời tiếp tục đưa nội dung này vào kế hoạch công tác và chấm điểm thi đua hàng năm.

 + Liên quan đến vấn đề cải cách thủ tục hành chính, vấn đề đặt ra với những thủ tục rất thông thoáng đó, ngành Thuế làm thế nào để kiểm soát được gian lận, chống thất thu?

- Mục tiêu của công tác quản lý thuế đối với bất kỳ cơ quan thuế nào cũng là đạt được số thu tối ưu (các khoản thu thuế và các khoản thu khác) theo quy định của luật pháp với nguồn lực có hạn, đồng thời củng cố được niềm tin của người nộp thuế vào hệ thống quản lý thuế. Để đạt được điều đó, hầu hết các cơ quan thuế trong thời gian gần đây đều thực hiện những chương trình cải cách chính sách và quản lý thuế để tạo điều kiện dễ dàng hơn cho người nộp thuế trong tuân thủ tự nguyện và làm giảm chi phí quản lý cho cơ quan thuế cũng như chi phí tuân thủ cho người nộp thuế. Do đó, Tổng cục Thuế đã xác định phải cải cách toàn diện trong hệ thống thuế bao gồm cả cải cách về cơ chế, cách thức quản lý nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.

+ Trong bối cảnh doaanh nghiệp (DN) vẫn khó khăn, lại thêm những quy định tạo điều kiện thông thoáng cho DN, liệu mục tiêu thu ngân sách vượt trên 5% dự toán được giao có hoàn thành trong năm nay hay không, thưa ông?

-        Dự toán thu ngân sách Nhà nước năm 2014 Quốc hội, Chính phủ giao là 624.200 tỷ đồng, trong đó dầu thô là 85.200 tỷ đồng; thu nội địa là 539.000 tỷ đồng.

Toàn ngành Thuế triển khai nhiệm vụ thu ngân sách Nhà nước năm 2014 trong bối cảnh hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp vẫn còn nhiều khó khăn...  Việc triển khai thực hiện Thông tư số 219/2013/TT-BTC ngày 31/12/2013 hướng dẫn về thuế giá trị gia tăng và các Nghị quyết của Chính phủ, Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về một số giải pháp về thuế tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, đẩy mạnh sự phát triển của doanh nghiệp, đã ảnh hưởng làm giảm nguồn thu ngân sách trong năm 2014.

Tuy nhiên, nhờ có sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của Đảng, Nhà nước, Quốc hội và Chính phủ, kinh tế nước ta tiếp tục chuyển biến tích cực trên hầu hết các ngành, lĩnh vực... Nhờ đó, tổng số thu do cơ quan thuế quản lý 9 tháng/2014 ước đạt 81,3% so với dự toán, bằng 116,7% so với cùng kỳ năm 2013. Trong đó: Thu từ dầu thô ước đạt 93,6% so với dự toán, bằng 101,3% so với cùng kỳ; thu nội địa ước đạt 79,4% so với dự toán, bằng 120,1% so với cùng kỳ, không kể tiền sử dụng đất, cổ tức và lợi nhuận còn lại ước đạt 77,5% so với dự toán, tăng 9,3% so với cùng kỳ.

Hầu hết các khoản thu, sắc thuế đều đạt khá so với dự toán và tăng trưởng thu so với cùng kỳ như: Thu từ khu vực DN Nhà nước ước đạt 77,4% dự toán, tăng 35,2% so cùng kỳ (chủ yếu do thu được khoảng 32,5 nghìn tỷ đồng khoản thu cổ tức và lợi nhuận còn lại, cùng kỳ chưa phát sinh); thu từ khu vực DN có vốn đầu tư nước ngoài ước đạt 82,1%, tăng 17,1... Có trên 73% số địa phương thu đạt trên mức 75% so với dự toán.

Với những kết quả đã đạt được nêu trên, trong những tháng cuối năm, cơ quan thuế các cấp sẽ phấn đấu hoàn thành vượt trên 5% dự toán thu ngân sách Nhà nước năm 2014 đã được giao.

+ Xin trân trọng cảm ơn Tổng cục Trưởng!

Ban Mai (Thực hiện)