(Thanh tra) - Giai đoạn từ ngày 15/12/2025 đến ngày 22/10/2026, Văn phòng UBND tỉnh Cao Bằng thực hiện chuyển đổi vị trí 7 công chức, kiểm soát kê khai tài sản của 26 người và không phát hiện trường hợp tham nhũng, tiêu cực nào trong đơn vị.
Trong 9 tháng đầu năm 2026, công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực luôn được cấp ủy, lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh Cao Bằng quan tâm chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm túc. Các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực được quán triệt và thực hiện đồng bộ gắn với công tác quản lý, điều hành của đơn vị.
Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật được tăng cường; nhận thức và trách nhiệm của công chức, viên chức, người lao động về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực ngày càng được nâng cao; việc thực hiện các biện pháp phòng ngừa tham nhũng như công khai, minh bạch trong hoạt động, kiểm soát xung đột lợi ích, chuyển đổi vị trí công tác, kiểm tra nội bộ… được triển khai thực hiện theo quy định.
Văn phòng UBND tỉnh Cao Bằng phân công Ban Tiếp công dân làm bộ phận thường trực tham mưu công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; giao Phòng Hành chính - Tổ chức chủ trì tham mưu, theo dõi và đôn đốc thực hiện công tác phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực tại đơn vị. Căn cứ chức năng nhiệm vụ, các phòng, ban, đơn vị trực thuộc chủ động lồng ghép công tác phòng ngừa vào lĩnh vực phụ trách.
Về công tác tuyên truyền, đơn vị tập trung phổ biến Luật Phòng, chống tham nhũng gắn với Chỉ thị số 05-CT/TW và Chỉ thị số 10/CT-TTg. Nội dung được phổ biến tới toàn thể công chức, viên chức, người lao động qua các cuộc họp giao ban hằng tháng, hội nghị, sinh hoạt chi bộ và Cổng thông tin điện tử của Văn phòng. Trong kỳ, đơn vị không có cuộc thanh tra trách nhiệm thực hiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng nào.
Đơn vị triển khai công khai, minh bạch các chế độ chính sách, quản lý ngân sách Nà nước, tài sản công, công tác cán bộ và quy trình giải quyết thủ tục hành chính (TTHC). Văn phòng UBND tỉnh cùng các đơn vị trực thuộc ban hành 7 văn bản liên quan đến quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý sử dụng tài sản công, giao dự toán ngân sách và phân bổ chỉ tiêu hợp đồng lao động. Các quy định về định mức, tiêu chuẩn, chế độ mua sắm tài sản, công tác phí, nhiên liệu được áp dụng theo quy định hiện hành.
Về kỷ luật công vụ, cán bộ, công chức thực hiện theo quy chế văn hóa công sở và quy tắc ứng xử. Trong 9 tháng qua, không ghi nhận trường hợp vi phạm quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ hay bị phản ánh, khiếu nại. Đơn vị đã ban hành Kế hoạch số 6856/KH-VP ngày 31/12/2025 và thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với 7 công chức theo quy định.
Đối với việc kiểm soát tài sản, thu nhập, tổng số người hoàn thành việc kê khai tài sản, thu nhập năm 2025 là 26 người (trong đó 9 bản thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, 17 bản chuyển Thanh tra tỉnh). Văn phòng không có cán bộ, công chức thuộc diện bốc thăm ngẫu nhiên để xác minh tài sản trong năm 2026.
Trung tâm Phục vụ hành chính công tham mưu trình Chủ tịch UBND tỉnh ban hành 212 quyết định công bố danh mục TTHC và 166 quyết định phê duyệt quy trình nội bộ (công bố mới 465, sửa đổi bổ sung 1.641, bãi bỏ 613 TTHC). Về TTHC nội bộ, tham mưu ban hành 24 quyết định công bố gồm 74 thủ tục mới, 33 thủ tục sửa đổi và 59 thủ tục bãi bỏ.
Toàn tỉnh Cao Bằng đã tiếp nhận 107.048 hồ sơ TTHC, trong đó hình thức trực tuyến đạt 81.147 hồ sơ (tỷ lệ 75,8%). Số hồ sơ đã giải quyết là 88.717 hồ sơ, với 83.995 hồ sơ đúng và trước hạn (đạt 94,68%) và 4.722 hồ sơ trễ hạn (chiếm 5,32%).
Cổng Dịch vụ công quốc gia tiếp nhận 60 phản ánh, kiến nghị về hành vi và quy định hành chính; toàn bộ 60 phản ánh này đã được trả lời và công khai (đạt 100%). Đơn vị đồng thời duy trì việc sử dụng thanh toán không dùng tiền mặt và các hệ thống số hóa phục vụ công tác điều hành nội bộ.
9 tháng đầu năm, Văn phòng UBND tỉnh Cao Bằng không phát hiện hành vi, vụ việc hoặc đối tượng nào vi phạm liên quan đến tham nhũng; không có trường hợp phải xử lý hình sự hay hành chính.
Trong thời gian tới, Văn phòng UBND tỉnh Cao Bằng tiếp tục thực hiện các chỉ đạo của cấp trên, duy trì công khai minh bạch trong sử dụng ngân sách, quản lý tài sản công và công tác cán bộ; thực hiện kiểm soát tài sản, thu nhập theo thẩm quyền; đẩy mạnh thanh toán không dùng tiền mặt và duy trì chế độ thông tin, báo cáo định kỳ theo quy định.
