Bí thư Đảng uỷ xã Trường Ninh trong một buổi làm việc với Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội. Ảnh: LHC

Nhằm thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 18/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ, UBND tỉnh Quảng Trị đã chính thức ban hành Kế hoạch số 2400/KH-UBND ngày 20/5/2026 về việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã trên địa bàn. Mục tiêu cốt lõi là hướng tới một đội ngũ công chức chuẩn hóa, chuyên nghiệp, vững vàng về phẩm chất chính trị và tràn đầy tinh thần phục vụ Nhân dân.

Tỉnh cũng chú trọng phát triển toàn diện năng lực thực thi công vụ cho cán bộ, từ tư duy chiến lược, tư duy dữ liệu cho đến khả năng chuyển đổi số và phản ứng chính sách, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính quyền cơ sở.

Lộ trình khoa học và giải pháp nhân sự "đúng người, đúng việc"

Để hiện thực hóa các mục tiêu mang tính chiến lược, UBND tỉnh Quảng Trị đã thiết lập một lộ trình hành động khoa học với sự phân công trách nhiệm rõ ràng cho từng cơ quan, đơn vị.

Ngay sau khi kế hoạch được ban hành, các sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND cấp xã đã bắt tay vào việc quán triệt sâu sắc các chủ trương của Đảng về công tác cán bộ.

Trong đó, Sở Nội vụ đóng vai trò nhạc trưởng khi tham mưu ban hành hướng dẫn chung toàn tỉnh, tạo cơ sở để các địa phương chủ động xây dựng giải pháp chi tiết, phù hợp với đặc thù riêng của cấp xã.

Xã Cửa Tùng thực hiện tuyên truyền Nghị định 73 về bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm. Ảnh: C.T

Điểm nhấn quan trọng trong chuỗi giải pháp này là công tác rà soát, đánh giá tổng thể trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ hiện tại để hoàn thiện tiêu chuẩn theo vị trí việc làm. Công tác này không chỉ giúp địa phương nhìn nhận rõ thực trạng mà còn là cơ sở để thực hiện việc sắp xếp, bố trí nhân sự theo nguyên tắc “đúng người, đúng việc, đúng thời điểm và đúng địa bàn”.

Theo đó, Quảng Trị sẽ triệt để điều động các lãnh đạo, quản lý cấp phó đang vượt quá số lượng quy định về củng cố cho tuyến cơ sở. Những cán bộ bản lĩnh, có kinh nghiệm xử lý tình huống sẽ được ưu tiên bố trí về các địa bàn phức tạp hoặc các lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn chuyên sâu như đất đai, tài chính, công nghệ thông tin và giải quyết khiếu nại, tố cáo.

Bên cạnh việc sắp xếp, Quảng Trị cũng đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng và đào tạo. Tỉnh ưu tiên thu hút những người có tài năng và kinh nghiệm để bổ sung ngay vào nguồn nhân lực cơ sở.

Công tác bồi dưỡng kỹ năng thực chiến, tăng cường hướng dẫn tại chỗ được thực hiện liên tục nhằm vận hành hiệu quả chính quyền địa phương hai cấp.

Đi đôi với chính sách bồi dưỡng, tỉnh cũng thể hiện tinh thần kiên quyết khi thực hiện tinh giản biên chế đối với những cá nhân có năng lực yếu kém, thiếu tinh thần trách nhiệm và không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Siết chặt kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ

Một trong những thước đo quan trọng nhất cho sự thành công của kế hoạch này chính là sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp.

Do đó, UBND tỉnh Quảng Trị đặc biệt nhấn mạnh yêu cầu phải nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và trách nhiệm giải trình của đội ngũ cán bộ cấp xã. Kỷ luật lao động sẽ được siết chặt tối đa, đi kèm với việc chuẩn hóa quy trình xử lý hồ sơ và thời hạn trả kết quả trên môi trường điện tử.

Điều này nhằm ngăn chặn một cách triệt để các biểu hiện quan liêu, hách dịch, cửa quyền hoặc thái độ chậm trễ gây phiền hà trong giải quyết công việc hành chính.

Đoàn Thanh niên Cửa Tùng tiên phong hỗ trợ người dân. Ảnh: C.T

Để tạo điều kiện tốt nhất cho cán bộ an tâm công tác và cống hiến, tỉnh cũng cam kết bố trí kinh phí đầu tư, đảm bảo cơ sở vật chất, kỹ thuật và hạ tầng số đồng bộ cho hệ thống chính quyền cấp xã. Sự kết hợp giữa việc siết chặt kỷ cương và chăm lo điều kiện làm việc thể hiện tư duy quản lý hiện đại, nhân văn của lãnh đạo tỉnh.

Trong giai đoạn tiếp theo, người đứng đầu các sở, ban, ngành và Chủ tịch UBND cấp xã phải trực tiếp chịu trách nhiệm về tiến độ và chất lượng triển khai các nhiệm vụ được phân công.

Sở Nội vụ đóng vai trò là cơ quan đầu mối, thường xuyên theo dõi, đôn đốc và tổng hợp kết quả để báo cáo UBND tỉnh, trong khi Sở Tài chính chịu trách nhiệm tham mưu hướng dẫn về nguồn kinh phí vận hành.

Với sự chỉ đạo thống nhất, quyết liệt từ cấp tỉnh đến cơ sở, cùng cơ chế tiếp nhận và giải quyết kịp thời các khó khăn, vướng mắc phát sinh, Quảng Trị đang tự tin hướng tới việc xây dựng một nền hành chính cơ sở vững mạnh, chuyên nghiệp và vì dân phục vụ.