(Thanh tra) - Ngày 10/11/2025, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An ban hành Kết luận số 07-KL/TU về việc tiếp tục thực hiện chủ trương tiếp nhận, điều động, biệt phái cán bộ, công chức, viên chức đến công tác tại các xã còn thiếu cán bộ, công chức. Đây là bước triển khai cụ thể nhằm củng cố tổ chức bộ máy cơ sở, khắc phục tình trạng thừa – thiếu cục bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh.
Nghệ An tiếp tục khắc phục tình trạng thừa thiếu cán bộ giữa các địa phương
Theo Kết luận số 07-KL/TU, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An thống nhất cao với báo cáo của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về tình hình, tiến độ và kết quả thực hiện các kết luận, chỉ đạo trước đây của Tỉnh ủy trong công tác tiếp nhận, điều động, biệt phái cán bộ, công chức, viên chức. Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An biểu dương các địa phương, cơ quan, đơn vị đã chủ động, nghiêm túc triển khai; đồng thời phê bình người đứng đầu các đơn vị, địa phương còn lúng túng, thiếu quyết liệt, chưa thực hiện nghiêm chỉ đạo của Tỉnh ủy.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An giao Đảng ủy UBND tỉnh căn cứ Luật Cán bộ, công chức và các quy định hiện hành, tổ chức việc tiếp nhận, điều động, biệt phái cán bộ, công chức, viên chức về công tác tại cấp xã đúng quy trình, đúng thẩm quyền. Việc bố trí phải dựa trên định mức biên chế, nhu cầu thực tế và tiêu chuẩn chuyên môn của từng vị trí.
Cùng với đó, Tỉnh ủy Nghệ An chỉ đạo tiếp nhận viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập và người hoạt động không chuyên trách có đủ điều kiện, tiêu chuẩn vào làm công chức chính quyền cấp xã theo các kết luận trước đó. Các bước triển khai phải bảo đảm tính công khai, minh bạch, khách quan và phù hợp với năng lực, chuyên môn của cán bộ được điều động.
Đáng chú ý, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An yêu cầu UBND tỉnh ban hành kế hoạch điều động, biệt phái cán bộ, công chức, viên chức khối chính quyền về các xã còn thiếu nhân lực, nhất là vùng miền núi, trước ngày 15/11/2025; triển khai đợt 1 trước ngày 30/11/2025, đồng thời xây dựng kế hoạch cho các đợt tiếp theo.
Việc điều động, biệt phái tập trung vào các lĩnh vực thiết yếu như đất đai, xây dựng, tài chính, y tế, giáo dục, công nghệ thông tin, ưu tiên bố trí cán bộ có năng lực, kinh nghiệm đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp xã còn thiếu. Thời gian biệt phái tối thiểu 6 tháng, tối đa 3 năm; đồng thời quy định rõ độ tuổi, chế độ, chính sách ưu tiên về đào tạo, quy hoạch, lương thưởng… nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ yên tâm công tác.
Tăng cường giám sát để bảo đảm minh bạch trong thực hiện
Để việc điều động, biệt phái đạt hiệu quả thực chất, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì, hướng dẫn các địa phương, đơn vị thực hiện việc tiếp nhận, biệt phái cán bộ thuộc khối cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị xã hội. Các quy trình tiếp nhận, bổ sung công chức phải bám sát quy định pháp luật và hướng dẫn của Trung ương, bảo đảm khách quan, đúng người, đúng việc.
Trên cơ sở đề xuất của các địa phương, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nghệ An sẽ tổng hợp, tham mưu trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét từng trường hợp cụ thể; đồng thời ban hành kế hoạch điều động, biệt phái đợt 1 trước ngày 30/11/2025. Ban Tổ chức Tỉnh ủy cũng được giao nhiệm vụ theo dõi, giám sát, đôn đốc, tổng hợp tình hình hằng tháng, báo cáo Thường trực và Ban Thường vụ Tỉnh ủy; kịp thời tham mưu xử lý các khó khăn, vướng mắc, bảo đảm quá trình triển khai được thông suốt, thống nhất.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ Nghệ An, đến nay, toàn tỉnh đã có 36 cán bộ, công chức được điều động giữa các xã, phường, trong đó khối Đảng – đoàn thể có 15 người, khối chính quyền 21 người; 11/22 cán bộ, viên chức các sở, ngành cấp tỉnh đã được điều động tăng cường cho cơ sở. Thường trực Tỉnh ủy Nghệ An đã thống nhất chủ trương tiếp nhận 22 viên chức vào làm công chức và 44 người hoạt động không chuyên trách đủ điều kiện vào làm công chức tại các xã còn thiếu.
Tuy nhiên, thực tế vẫn còn 41 xã, phường thừa biên chế và 86 xã thiếu cán bộ, công chức so với định mức, đòi hỏi sự vào cuộc quyết liệt, đồng bộ hơn của các cấp, các ngành. Vì vậy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An yêu cầu Đảng ủy các xã, phường khẩn trương rà soát đội ngũ cán bộ, công chức hiện có, lập danh sách những vị trí cần bổ sung hoặc điều chuyển trước ngày 15/11/2025. Với những xã thừa biên chế, cần sắp xếp, bố trí hợp lý, tránh lãng phí nguồn lực.
Cùng với đó, các sở, ban, ngành cấp tỉnh được giao tăng cường hướng dẫn nghiệp vụ, tổ chức tập huấn, thành lập nhóm hỗ trợ trực tuyến để kịp thời tháo gỡ khó khăn cho cán bộ cấp xã trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh được phân công phụ trách địa bàn phải thường xuyên theo dõi, đôn đốc và chủ động xử lý, đề xuất giải pháp tháo gỡ những vướng mắc phát sinh.
Việc Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An tiếp tục chỉ đạo điều động, biệt phái cán bộ về cơ sở không chỉ nhằm khắc phục tình trạng mất cân đối nhân sự, mà còn là bước đi quan trọng để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền cấp xã, cấp gần dân, sát dân nhất. Chủ trương này thể hiện quyết tâm của tỉnh trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương trong giai đoạn mới.
