Ca khúc: Tự hào người làm báo Thanh tra

Theo dõi Báo Thanh tra trên

Thua lỗ nghìn tỷ, sếp vẫn có thể được tăng lương gấp rưỡi

Thứ tư, 27/07/2016 - 21:44

Tổng công ty lương thực Miền Nam - Vinafood 2 vừa công bố chế độ tiền lương, tiền thưởng năm 2015 và kế hoạch năm 2016. Báo cáo của Vinafood 2 gây sốc khi lên kế hoạch tăng lương gấp rưỡi cho dàn lãnh đạo.

Tăng lương gần gấp đôi

Theo biểu báo cáo quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Vinafood 2, trong năm 2015, Vinafood 2 dành hơn 4 tỷ đồng chi trả lương cho 11 lãnh đạo. Bình quân, mỗi sếp Vinafood 2 nhận 363,6 triệu đồng/người/năm. Như vậy, mỗi sếp đã nhận 30,3 triệu đồng/người/tháng.

Tuy nhiên, con số mà Vinafood 2 đưa ra là 29,64 triệu đồng/người/tháng.Với số liệu 29,64 triệu đồng/người/tháng, lãnh đạo Vinafood 2 được nhận thêm 220.000 đồng/người/tháng, tương đương 2,4 triệu đồng/người/năm so với kế hoạch đề ra trước đó.

Trong năm quỹ tiền thưởng, tiền thưởng thu nhập của lãnh đạo Vinafood 2 không được trích lập. Đối với người lao động công ty, quỹ tiền hưởng, phúc lợi phân phối trực tiếp cho người lao động cũng là con số 0 đồng.

Giải thích cho việc tăng không thưởng, Vinafood 2 cho biết: “Do các năm vừa qua Tổng công ty hoạt động kinh doanh không có lãi nên không thực hiện phân phối tiền thưởng và thù lao đối với người lao động và người quản lý doanh nghiệp”.

Lương của  người lao động tại Vinafood 2 thấp hơn nhiều so với lãnh đạo. Trong năm 2015, Vinafood 2 dành quỹ lương 197,7 tỷ đồng cho 2.850 nhân viên. Bình quân, mỗi người nhận 69,4 triệu đồng/năm, tương ứng 5,78 triệu đồng/tháng, thấp hơn kế hoạch 890.000 đồng/người/tháng.

Như vậy, so với kế hoạch, lãnh đạo nhận lương cao hơn còn người lao động nhận lương thực tế thấp hơn.

Trong năm 2016, Vinafood 2 có kế hoạch tăng lương cho toàn công ty. Trong đó, dành lãnh đạo có tốc độ tăng lương đáng kinh ngạc. Dự kiến, quỹ lương cho lãnh đạo tăng gấp rưỡi, từ 4 tỷ đồng lên 6 tỷ đồng. Mức tiền lương bình quân sẽ tăng 15,8 triệu đồng/người/tháng, tương đương 53,34% lên 45,45 triệu đồng/người/tháng (gần 550 triệu đồng/người/năm).

Quỹ tiền lương dành cho người lao động dự kiến tăng 72,9 tỷ đồng, tương ứng 36,87% lên 270,6 tỷ đồng. Mức lương bình quân của người lao động tăng 1,74 triệu đồng/người/tháng, tương ứng 30% lên 7,5 triệu đồng/người/tháng.

Chi phí lãi vay gây áp lực cho Vinafood 2 nhưng năm 2015, công ty này đã thoát lỗ. Theo báo cáo của ủy ban giám sát tài chính, năm 2015, Vinafood 2 đã có lãi 155 tỷ đồng trong năm 2015. Tuy nhiên, lỗ lũy kế của công ty hiện vẫn lên tới 948 tỷ đồng.

Theo Bảo Linh (VTC.vn)

Ý kiến bình luận:

Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.

Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!

Tin cùng chuyên mục

Giữ “lá chắn” cho thị trường: Dấu ấn kiểm tra, giám sát và phối hợp liên ngành của Quản lý thị trường Thanh Hóa năm 2025

Giữ “lá chắn” cho thị trường: Dấu ấn kiểm tra, giám sát và phối hợp liên ngành của Quản lý thị trường Thanh Hóa năm 2025

(Thanh tra) - Trong bối cảnh hoạt động buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả ngày càng tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp, năm 2025, lực lượng Quản lý thị trường tỉnh Thanh Hóa đã triển khai đồng bộ các giải pháp kiểm tra, giám sát, tăng cường phối hợp với các lực lượng chức năng để kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm. Những kết quả đạt được không chỉ góp phần giữ ổn định thị trường, mà còn khẳng định vai trò “lá chắn” bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng và môi trường kinh doanh lành mạnh trên địa bàn tỉnh.

Văn Thanh

15:42 22/12/2025

Tin mới nhất

Xem thêm