Đại diện các sở, ban, ngành liên quan làm việc với ban lãnh đạo Công ty KUMNAM để giải quyết kiến nghị của người lao động. Ảnh: Nguyễn Trường

Theo phản ánh của công nhân, trong thời gian qua, Công ty KUMNAM đã không thực hiện đúng một số quyền lợi chính đáng của người lao động. Cụ thể như: Công ty chưa trả lương cho người lao động trong thời gian nghỉ chờ việc; huy động công nhân làm tăng ca 10 giờ/ngày nhưng lại không trả tiền làm thêm giờ; không hỗ trợ tiền xăng xe và tiền chuyên cần cho người lao động; Công ty đóng cổng không cho lao động tổ 7 và tổ 8 vào làm việc; Công ty hứa trả lương cho công nhân 70.000 đồng/ngày nhưng không thực hiện; đuổi việc 4 lao động vì đại diện cho người lao động tham gia ý kiến với công ty…

Chị Đinh Thị H, một công nhân ở đây cho biết: Quá bức xúc về những việc làm trên của công ty, chúng tôi đã làm đơn gửi lên ban lãnh đạo Công ty KUMNAM, đề nghị được xem xét, giải quyết những quyền lợi chính đáng của người lao động. Tuy nhiên, phía công ty không những không giải quyết mà còn đe dọa và đuổi việc một số công nhân đại diện cho người lao động tham gia ý kiến với công ty. Sáng nay, hơn 60 công nhân chúng tôi thuộc dây chuyền 7 và 8 của công ty đến làm việc như mọi khi, nhưng bảo vệ công ty đóng cổng không cho vào, chỉ đến khi có sự can thiệp của các ngành chức năng thì bảo vệ mới mở cổng cho chúng tôi vào.

Trao đổi với PV, ông Lê Văn Phương- Trưởng phòng Lao động, Thương binh và Xã hội thị xã Tam Điệp cho biết: Những phản ánh của công nhân là có thật, sau khi nhận được thông tin, chúng tôi đã thành lập đoàn công tác để giải quyết bước đầu vụ tranh chấp lao động tại Công ty KUMNAM. Qua nghiên cứu đơn đề nghị và các kiến nghị bổ sung của người lao động, trước mắt, chúng tôi yêu cầu phía công ty phải thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của Bộ luật Lao động về thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động. Việc ký hợp đồng lao động, tổ chức làm thêm giờ, trả lương làm thêm giờ, xây dựng định mức lao động, đơn giá tiền lương phải hợp lý để số đông người lao động thực hiện được. Không được sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động đối với những người đại diện tham gia ý kiến với công ty. Chấn chỉnh bộ phận quản lý không được xúc phạm người lao động để công nhân ổn định và đi làm lại từ ngày 19/9. Chúng tôi sẽ phối hợp với các cơ quan chức năng, tiếp tục theo dõi và yêu cầu phía công ty khắc phục những sai sót, vi phạm trên.

Được biết, Công ty TNHH Một thành viên May KUMNAM là công ty chuyên sản xuất các mặt hàng may mặc và do bà Hoàng Thị Miền làm giám đốc, công ty hiện có trên 500 lao động.