Ca khúc: Tự hào người làm báo Thanh tra

Tăng cường thanh tra việc thực hiện quy định pháp luật về công tác cán bộ tại Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Phương Anh

Thứ sáu, 28/10/2022 - 06:36

(Thanh tra)- Đó là kiến nghị của Thanh tra Bộ Nội vụ tại Kết luận số 357/KL-TTBNV thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức, số lượng người làm việc; tuyển dụng công chức, viên chức; việc xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức… tại Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch.

Thanh tra Bộ Nội vụ công bố quyết định thanh tra tại Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch. Ảnh: Thanh Tuấn

Kết luận thanh tra cho thấy, nhìn chung, công tác quản lý biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức của Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch cơ bản được thực hiện theo quy định.

Việc tuyển dụng công chức, viên chức, thi nâng ngạch, thăng hạng viên chức được Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch, các cơ quan, tổ chức thực hiện tốt ở nhiều nội dung…

Kết luận thanh tra của Bộ Nội vụ cũng chỉ ra một số hạn chế, khuyết điểm trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức, số lượng người làm việc; tuyển dụng công chức, viên chức; việc xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức… tại Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch.

Tại thời điểm thanh tra, Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch chưa kịp thời sửa đổi, bổ sung điều kiện, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của pháp luật hiện hành. Còn có đơn vị sử dụng lao động hợp đồng 68 làm không đúng loại công việc, ký hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ.

Về tuyển dụng, thăng hạng còn tồn tại, hạn chế về kỹ thuật, thủ tục khi xây dựng đề, đáp án, tổng hợp kết quả điểm, sử dụng không đúng loại bút theo quy định.

Liên quan đến việc xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức theo Kết luận số 48-KL/TW, Kết luận số 71-KL/TƯ của Ban Bí thư và Hướng dẫn số 2965/HD-BNV của Bộ Nội vụ, kết luận thanh tra nêu rõ, nhìn chung Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch đã tiến hành rà soát để thực hiện việc xử lý các trường hợp có sai phạm trong tuyển dụng, bổ nhiệm theo các kết luận của Ban Bí thư và hướng dẫn của Bộ Nội vụ (giai đoạn từ năm 1998 đến nay). Kết quả, đã xử lý 134 trường hợp có sai phạm trong công tác tuyển dụng.

Sau khi nhận được Kết luận số 27-KL/TW của Ban Bí thư, Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch đã có văn bản chỉ đạo các cơ quan, đơn vị tiếp tục thực hiện.

Qua thanh tra, đã phát hiện 8 hồ sơ thể hiện việc tuyển dụng công chức, viên chức không đúng quy định, đề nghị Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch xử lý theo thẩm quyền; Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch, các đơn vị đã thành lập hội đồng để kiểm tra, sát hạch và ban hành thông báo khắc phục, công nhận tuyển dụng 8 công chức, viên chức theo Kết luận số 71-KL/TW, Kết luận số 27-KL/TW của Ban Bí thư và Hướng dẫn số 2965/HD-BNV của Bộ Nội vụ.

Trong quá trình thực hiện trình tự, thủ tục bổ nhiệm còn một số tồn tại, hạn chế trong việc thảo luận, đề xuất phương án nhân sự. Còn trường hợp bổ nhiệm lại chậm và còn trường hợp chưa có kết luận tiêu chuẩn chính trị; 1 trường hợp bổ nhiệm sai quy định.

Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Bộ trưởng Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch thực hiện và chỉ đạo các cơ quan, tổ chức rà soát, sửa đổi, bổ sung về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý để phù hợp với quy định pháp luật hiện hành. Khẩn trương đề nghị cấp có thẩm quyền có kết luận tiêu chuẩn trình độ chính trị đối với các trường hợp tại thời điểm bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chưa có. Kiểm tra, rà soát, đánh giá các công việc đã thực hiện trong thời gian chưa được bổ nhiệm lại của 40 trường hợp bổ nhiệm lại chậm để có biện pháp xử lý phù hợp theo quy định.

Bên cạnh đó, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện quy định của pháp luật về công tác tổ chức cán bộ nhằm kịp thời phát hiện, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm. Đồng thời, thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn cho công chức làm công tác tổ chức cán bộ của các cơ quan, tổ chức.

Bộ Nội vụ đề nghị Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch căn cứ tính chất, mức độ của các hạn chế, khuyết điểm được nêu ra qua công tác thanh tra, chỉ đạo tổ chức kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm của từng cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan để chấn chỉnh và có hình thức xử lý phù hợp theo quy định.

Ý kiến bình luận:

Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.

Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!

Tin cùng chuyên mục

Tin mới nhất

Xem thêm