Trụ sở Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền. Ảnh minh hoạ: Internet

Tại thời điểm thanh tra, Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền chưa xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động hằng năm theo quy định tại khoản 1 Điều 60 Bộ luật Lao động.

Bên cạnh đó, hợp đồng thử việc đã giao kết với người thử việc chưa thoả thuận nội dung về trang bị bảo hộ lao động là chưa đúng quy định tại khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động.

Kết luận thanh tra cũng chỉ rõ, nội dung hợp đồng lao động đã giao kết với 5 người lao động (Nguyễn Thị Chúc Thơ, Võ Thị Dương, Tô Chí Hữu, Bùi Tấn Phong và Phạm Minh Kha), mục công việc phải làm ghi “làm những công việc được quy định cụ thể theo phân công của tổ trưởng và ban điều hành nhà máy” là chưa đúng quy định tại Điều 21 Bộ luật Lao động và Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) về nội dung của hợp đồng lao động, hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con.

Ngoài ra, hồ sơ thoả ước lao động tập thể của doanh nghiệp không có thông báo bằng văn bản về những nội dung dự kiến tiến hành thương lượng tập thể của đại diện tập thể người lao động hoặc của người sử dụng lao động, không có biên bản cuộc họp thương lượng là không đúng quy định tại Điều 70 Bộ luật Lao động.

Kết luận thanh tra của Thanh tra Bộ LĐTB&XH cũng nêu rõ, quy chế trả lương đối với người lao động quy định “người lao động làm thêm theo yêu cầu của lãnh đạo, phụ trách trực tiếp” là chưa đúng quy định tại điểm a khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động.

Việc doanh nghiệp chưa xây dựng quy chế trả lương, thù lao đối với người quản lý theo quy định tại khoản 2 Điều 17 Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH ngày 1/9/2016 của Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH hướng dẫn thực hiện quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước.

Tại thời điểm thanh tra, doanh nghiệp đã chi tiền ăn ca cho người lao động với mức bình quân 1.163.425 đồng/người/tháng của năm 2022 và 1.452.715 đồng/người/tháng của năm 2023 là vượt quá mức chi tối đa theo quy định tại khoản 4 Điều 22 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH ngày 1/9/2016 của Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH.

Tại khoản 2 và khoản 3 Điều 35 Nội quy lao động quy định “người lao động bị xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải khi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động”, nhưng nội quy lao động không có quy định cụ thể danh mục các thông tin tài liệu thuộc bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ là chưa đúng quy định tại điểm đ khoản 2 Điều 69 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ.

Ngoài ra, doanh nghiệp chưa gửi bản nội quy lao động đã đăng ký với Sở LĐTB&XH TP Hồ Chí Minh đến cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh nơi đặt trụ sở của nhà máy trực thuộc theo quy định tại khoản 4 Điều 119 Bộ luật Lao động. Chưa thực hiện việc giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho người lao động theo quy định tại khoản 4 Điều 136 Bộ luật Lao động.

Sổ trang cấp, theo dõi việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân chưa có chữ ký xác nhận của người lao động hoặc người đại diện bộ phận kỹ thuật, lò hơi và kho bao bì nơi người làm việc là chưa đúng quy định tại khoản 3 Điều 8 Thông tư số 25/2022/TT-BLĐTBXH ngày 30/11/2022 của Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH quy định về chế độ trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động.

Đáng lưu ý, tại thời điểm thanh tra, Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền chưa lập biên bản điều tra vụ tai nạn lao động làm ông Nguyễn Văn Út bị thương nhẹ; chưa kết luận về những người có lỗi, đề nghị hình thức xử lý theo mẫu quy định tại Phụ lục IX ban hành kèm theo Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ.

Chánh Thanh tra Bộ LĐTB&XH yêu cầu Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền khắc phục các vi phạm đã được chỉ ra tại kết luận thanh tra. Đồng thời thực hiện niêm yết công khai kết luận thanh tra tại trụ sở của doanh nghiệp ít nhất 15 ngày liên tục theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 49 Nghị định số 43/2023/NĐ-CP ngày 30/6/2023 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Thanh tra. Có báo cáo bằng văn bản kết quả thực hiện kết luận thanh tra kèm theo hồ sơ, tài liệu chứng minh về Thanh tra Bộ LĐTB&XH.