Qua thanh tra phát hiện Công ty Cổ phần Nhựa Thái Bình Dương có vi phạm pháp luật về lao động. Ảnh: TBD

Theo Kết luận thanh tra số 14/KL-TTT ngày 26/2/2024 của Thanh tra tỉnh Hưng Yên, Công ty Cổ phần Nhựa Thái Bình Dương có trụ sở chính tại Cụm Công nghiệp Quang Vinh - Ân Thi, xã Vân Du, huyện Ân Thi, tỉnh Hưng Yên, ngành nghề kinh doanh chính: Sản xuất sản phẩm từ Plastic...

Trong thời kỳ thanh tra từ năm 2019 đến hết năm 2022, đoàn thanh tra ghi nhận việc chấp hành pháp luật về lao động của Công ty. Theo đó, Công ty đã thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng và sử dụng lao động; công tác an toàn, vệ sinh lao động và tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng năm theo quy định.

Việc chấp hành pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), qua kiểm tra hồ sơ, tài liệu do Công ty cung cấp từ năm 2019 - 2022 cho thấy: Năm 2020 - 2021, Công ty đã được BHXH tỉnh Hưng Yên kiểm tra về việc chấp hành pháp luật về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT).

Để tránh chồng chéo, trùng lặp trong hoạt động, đoàn thanh tra tiến thành thanh tra chấp hành pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT năm 2019 và 2022. Kết quả kiểm tra hồ sơ, tài liệu năm 2019 và năm 2022, Công ty đã đăng ký tham gia BHXH, BHTN, BHYT cho người lao động tại BHXH huyện Ân Thi. Thời kỳ thanh tra, 100% người lao động tại Công ty tham gia đóng bảo hiểm và được cấp sổ.

Về nội dung thuế giá trị gia tăng (GTGT) của Công ty đã được Cục Thuế tỉnh Hưng Yên kiểm tra nên đoàn thanh tra không thực hiện kiếm tra việc chấp hành pháp luật về thuế GTGT thời kỳ từ năm 2019 - 2022. Công ty chấp hành luật thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) tương đối tốt như nộp tờ khai quyết toán thuế và bao cáo tài chính cho cơ quan quản lý thuế đầy đủ theo quy định. Theo báo cáo quyết toán, Công ty phát sinh thuế TNDN phải nộp trong 4 năm là hơn 700 triệu đồng.

Kết luận thanh tra nhấn mạnh, Công ty chấp hành tương đối tốt pháp luật về lao động. Tuy nhiên, qua kiểm tra còn một số tồn tại, hạn chế như: chưa thực hiện tự kiểm tra viêc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp theo quy định tại Thông tư sổ 17/2018/TT-BLĐTBXH ngày 17/10/2018 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Giao kết hợp đồng thử việc (bao gồm cả học việc) không giao kết mức tiền lương người lao động được hưởng. Thực hiện việc lập, cập nhật, quản lý sổ lao động nhưng chưa đầy đủ các nội dung theo quy định. Giao kết hợp đồng lao động chưa đúng theo mẫu quy định; không quy định về thời gian nâng bậc, nâng lương cho người lao động; trên bảng thanh toán lương không thể hiện rõ các khoản thanh toán theo nội dung hợp đồng lao động đã giao kết. Công ty chưa thực hiện việc phân loại số lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động. Năm 2022, chưa tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho lao động nhóm 4.

Đoàn thanh tra đã lập biên bản vi phạm hành chính về lĩnh vực lao động đối với Công ty theo quy định.

Chánh Thanh tra Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành quyết định xử phạt trong lĩnh vực lao động đối với Công ty với tổng số tiền xử phạt là 25 triệu đồng.

Qua thanh tra cũng phát hiện, năm 2019, Công ty kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân chưa chính xác. Đoàn thanh tra đã ra quyết định thu hồi số tiền thuế thu nhập cá nhân là 100 triệu đồng. Công ty có trách nhiệm nộp số tiền trên vào tài khoan tạm giữ của Thanh tra tỉnh.

Thanh tra tỉnh sẽ tiến hành theo dõi, đôn đốc kiểm tra việc thực hiện kết luận thanh tra theo quy định.