Mới đây, UBND huyện Quảng Trạch (Quảng Bình) đã có Công văn số 697/UBND cho biết: Căn cứ Công văn số 766/SNV-CCVC ngày 27/7/2011 của Sở Nội vụ Quảng Bình về việc giải quyết đơn kiến nghị của bà Nguyễn Thị Huyền My, UBND huyện Quảng Trạch đã có Văn bản số 563/UBND ngày 2/8/2011 đề nghị phòng Y tế Quảng Trạch tiến hành ký hợp đồng làm việc; cử người hướng dẫn thử việc đối với bà My theo quy định hiện hành.

Theo Thông tư 10/2004/TT-BNV ngày 19/2/2004 hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 116/NĐ-CP về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức và ý kiến chỉ đạo của Bộ Nội vụ, căn cứ vào quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng, đơn vị sử dụng lao động ký hợp đồng làm việc lần đầu với người trúng tuyển; sau khi hết thời gian thử việc nếu đạt yêu cầu thì UBND huyện ký quyết định bổ nhiệm ngạch viên chức và xếp lương cho cán bộ. Số cán bộ trước đó, được UBND huyện ra quyết định tuyển dụng, nhưng không đúng quy trình đã được Sở Nội vụ chấn chỉnh. Vì vậy, trường hợp bà My, UBND huyện không ra quyết định tuyển dụng là đúng quy định.

BBĐ