Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2026 của Thanh tra tỉnh Điện Biên. Ănh: PV

Chủ động tham mưu, nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực

Trình bày báo cáo sơ kết, Chánh Văn phòng Thanh tra tỉnh Điện Biên Nguyễn Thị Hồng Ánh cho biết, 6 tháng đầu năm 2026, trong bối cảnh tiếp tục thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đồng thời triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm, đột xuất do Thanh tra Chính phủ, Tỉnh ủy và UBND tỉnh giao, Thanh tra tỉnh Điện Biên đã chủ động đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, phân công rõ trách nhiệm, huy động tối đa nguồn lực để hoàn thành các nhiệm vụ được giao.

Ngay từ đầu năm, Thanh tra tỉnh đã ban hành các chương trình, kế hoạch công tác; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành, xử lý công việc. Trong 6 tháng đầu năm, cơ quan tiếp nhận, xử lý 11.474 văn bản đến, ban hành 1.661 văn bản đi; 100% văn bản trao đổi giữa các cơ quan hành chính Nhà nước được thực hiện trên môi trường điện tử, góp phần rút ngắn thời gian xử lý và nâng cao hiệu quả điều hành.

Trên lĩnh vực quản lý Nhà nước về thanh tra, Thanh tra tỉnh đã tham mưu UBND tỉnh triển khai thi hành Luật Thanh tra năm 2025; xây dựng, điều chỉnh kế hoạch thanh tra phù hợp với thực tiễn; đồng thời thường xuyên rà soát, phối hợp xử lý chồng chéo giữa hoạt động thanh tra, kiểm tra và kiểm toán, tạo điều kiện thuận lợi cho các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.

Thanh tra tỉnh tiếp tục thực hiện tốt chức năng tham mưu UBND tỉnh quản lý Nhà nước về công tác tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo.. Toàn tỉnh đã tiếp 734 lượt công dân với 828 người; tiếp nhận, xử lý 1.003 đơn thư. Trong đó, giải quyết 89/95 vụ khiếu nại, đạt 93,7%; giải quyết 13/14 vụ tố cáo, đạt 92,9%. Tình hình khiếu nại, tố cáo trên địa bàn cơ bản ổn định, không phát sinh vụ việc đông người, phức tạp kéo dài, góp phần giữ vững an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội.

Đối với công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, Thanh tra tỉnh đã tham mưu triển khai đồng bộ các giải pháp phòng ngừa; hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị thực hiện kê khai tài sản, thu nhập; tổ chức xác minh tài sản đối với 58 trường hợp tại 14 cơ quan, đơn vị. Qua xác minh chưa phát hiện dấu hiệu tham nhũng. Toàn tỉnh đã ban hành 615 kế hoạch, văn bản chỉ đạo về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, góp phần nâng cao hiệu quả công tác phòng ngừa và kiểm soát quyền lực.

Chánh Thanh tra tỉnh Điện Biên Vùi Văn Nguyện phát biểu chỉ đạo hội nghị. Ảnh: PV

Nhiều cuộc thanh tra chuyên đề đạt kết quả tích cực

Bên cạnh nhiệm vụ quản lý Nhà nước, Thanh tra tỉnh đã tập trung triển khai nhiều cuộc thanh tra chuyên đề và thanh tra đột xuất theo chỉ đạo của Thanh tra Chính phủ và UBND tỉnh đối với các lĩnh vực nhạy cảm như quản lý, cấp phép và khai thác khoáng sản; quản lý, sử dụng cơ sở nhà, đất dôi dư sau sắp xếp; các dự án có khó khăn, vướng mắc, tồn đọng kéo dài.

Trong 6 tháng đầu năm, Thanh tra tỉnh triển khai 29 cuộc thanh tra, gồm 7 cuộc chuyển tiếp và 22 cuộc triển khai mới; ban hành 21 kết luận thanh tra đúng quy định. Qua thanh tra phát hiện sai phạm về kinh tế hơn 9,5 tỷ đồng; kiến nghị thu hồi nộp ngân sách Nhà nước gần 8,84 tỷ đồng; kiến nghị xử lý khác gần 680 triệu đồng; đồng thời kiến nghị kiểm điểm, rút kinh nghiệm đối với 24 tập thể và 293 cá nhân có liên quan.

Công tác giám sát hoạt động các đoàn thanh tra tiếp tục được thực hiện nghiêm túc. Thanh tra tỉnh theo dõi, đôn đốc thực hiện 21 kết luận thanh tra; đã hoàn thành theo dõi 19 kết luận, thu hồi hơn 7,35 tỷ đồng, đạt 83,2% số tiền phải thu hồi theo kết luận thanh tra, góp phần nâng cao hiệu lực thực thi các kết luận thanh tra.

Trong công tác tham mưu giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền Chủ tịch UBND tỉnh, Thanh tra tỉnh tham mưu giải quyết 38 vụ việc thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND tỉnh, trong đó đã hoàn thành 37 vụ, bảo đảm đúng trình tự, thủ tục, góp phần hạn chế khiếu kiện vượt cấp và kéo dài.

Cùng với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, Thanh tra tỉnh tiếp tục chú trọng xây dựng cơ quan theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại; đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số. Chỉ số cải cách hành chính của cơ quan xếp thứ 7/14 cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh; 100% văn bản đi được ký số, xử lý trên môi trường điện tử; 100% hồ sơ đủ điều kiện được giải quyết đúng hạn. Công tác tổ chức cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng vị trí việc làm, chuẩn hóa dữ liệu cán bộ, công chức tiếp tục được triển khai đồng bộ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ và hiệu quả thực thi công vụ.

Các đại biểu tham dự hội nghị. Ảnh: PV

Tập trung hoàn thành các nhiệm vụ, kế hoạch năm 2026

Cũng tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận sôi nổi, phân tích tích, đánh giá nguyên nhân các mặt công tác đã làm tốt, đồng thời chỉ rõ các mặt còn hạn chế để khắc phục trong thực hiện nhiệm vụ 6 tháng cuối năm. Đại diện các phòng nghiệp vụ cũng tham gia nhiều ý kiến tham luận với chủ đề gắn trực tiếp với lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ của mình, qua đó làm sâu sắc hơn các kinh nghiệm để áp dụng vào thực tiễn.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Chánh Thanh tra tỉnh Điện Biên Vùi Văn Nguyện nhấn mạnh, với tinh thần chủ động, trách nhiệm và quyết tâm cao, Thanh tra tỉnh Điện Biên đã hoàn thành khối lượng lớn nhiệm vụ trong 6 tháng đầu năm 2026, vừa bảo đảm tiến độ, chất lượng công tác thanh tra, vừa thực hiện hiệu quả vai trò tham mưu UBND tỉnh trong quản lý Nhà nước về thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Chánh Thanh tra tỉnh Điện Biên cho biết, 6 tháng cuối năm 2026, Thanh tra tỉnh Điện Biên tiếp tục bám sát chỉ đạo của Thanh tra Chính phủ, Tỉnh ủy và UBND tỉnh, tập trung hoàn thành toàn diện chương trình, kế hoạch công tác năm. Trọng tâm là nâng cao chất lượng các cuộc thanh tra, đẩy nhanh tiến độ ban hành kết luận và tăng cường đôn đốc thực hiện kết luận thanh tra, nhất là việc thu hồi tiền, tài sản sai phạm.

Cùng với đó, cơ quan tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác tiếp công dân, xử lý đơn thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo, tập trung xử lý dứt điểm các vụ việc phức tạp, hạn chế phát sinh khiếu kiện đông người, vượt cấp. Đồng thời, đẩy mạnh thực hiện các giải pháp phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; tăng cường cải cách hành chính, chuyển đổi số, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước và hoàn thành các mục tiêu công tác năm 2026.