TS Nguyễn Thanh Hải, Bí thư Đảng ủy - Tổng Biên tập Báo Thanh tra. Ảnh: Hữu Oanh

PV: Là Tổng Biên tập thứ 3 của Báo Thanh tra, trên chặng đường 25 năm hình thành và phát triển, theo ông, những điểm nào cần kế thừa, phát huy thành tích mà những người tiền nhiệm đã tạo lập?

TS Nguyễn Thanh Hải: Trước hết cần khẳng định rằng, trong suốt chặng đường 25 năm xây dựng và phát triển, Báo Thanh tra đã luôn thực hiện đúng tôn chỉ, mục đích, hoàn thành tốt chức năng nhiệm vụ là cơ quan ngôn luận của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra.

Trải qua thời gian khá dài ấy, Báo Thanh tra đã góp phần đắc lực trong việc thông tin tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách, đường lối của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Đồng thời, tuyên truyền tốt các hoạt động quản lý Nhà nước, chỉ đạo điều hành của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra trong lĩnh vực thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng (PCTN). Không những phản ánh trung thực, đầy đủ và khá toàn diện về hoạt động ngành, tờ báo còn là cầu nối, diễn đàn trao đổi thông tin chính sách giữa các cơ quan quản lý Nhà nước với doanh nghiệp, trong toàn ngành với xã hội.

Trên những thành tích, mặt công tác đã làm được trong chặng đường 25 năm qua, dấu ấn, sự đóng góp của những người lãnh đạo tiền nhiệm của tờ báo là điều hết sức đáng ghi nhận. Khó khăn trên mặt trận, công tác tuyên truyền giai đoạn nào cũng có, song, mỗi lúc khó khăn chúng tôi lại nhìn lại, học hỏi kinh nghiệm của nữ Tổng Biên tập đầu tiên của tờ báo nghị lực, khéo léo như thế nào trong cách huy động nguồn tin, bài, sự cộng tác đắc lực của các cộng tác viên làm thanh tra trong bối cảnh cả tòa soạn chỉ có vài người làm nội dung; chúng tôi cũng không quên dấu ấn quy tụ anh em, nêu cao sự đoàn kết, nhất trí cao, nói đi đôi với làm giúp Báo Thanh tra vượt qua khó khăn, thách thức của Tổng Biên tập trong giai đoạn 2004 -2014 và những thế hệ cán bộ phóng viên, biên tập viên qua các thời kỳ.

Đó đều là những kinh nghiệm quý báu, để tiếp thêm nghị lực, sức mạnh cho tập thể Ban Biên tập đương nhiệm chúng tôi trước những khó khăn, thách thức mới, nhất là trong bối cảnh, sức cạnh tranh khốc liệt về thông tin trong làng báo và với đặc thù của tờ báo ngành trước nhiệm vụ vừa phải đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao, vừa phải tạo ra được nguồn lực tài chính để duy trì và phát triển tờ báo.

PV: Ông có thể chia sẻ những nhiệm vụ trọng tâm mà Báo Thanh tra sẽ tập trung trong năm 2017?

TS Nguyễn Thanh Hải: Thứ nhất, ngoài những nhiệm vụ chính trị thường xuyên phải làm tốt theo yêu cầu chỉ đạo của lãnh đạo và các cấp, các ngành thì nhiệm vụ cấp bách và trước mắt ngay lúc này, cần tập trung tìm kiếm nguồn lực để khẩn trương đổi mới, nâng cấp báo điện tử. Đây là xu thế phát triển mới của báo chí hiện đại mà muốn tồn tại và phát triển bền vững thì Báo Thanh tra không thể đứng ngoài xu hướng đó. Song song với việc tìm kiếm nguồn lực để đầu tư hạ tầng, vấn đề không kém phần quan trọng đó là nguồn nhân lực để triển khai đề án này. Trong bối cảnh biên chế của báo làm công tác phóng viên, biên tập viên đã ổn định thì giải pháp tối ưu là tổ chức mô hình tòa soạn 2 trong 1 (nghĩa là 1 bộ phận phóng viên và biên tập viên cùng triển khai song song cả báo in và báo điện tử). Vấn đề cốt lõi là việc quán triệt, tuyên truyền tập trung vào 5 nhóm công tác chính gồm: Thanh tra; giải quyết khiếu nại, tố cáo; PCTN; hợp tác quốc tế và xây dựng lực lượng.

Bên cạnh báo điện tử thì báo in sẽ vẫn duy trì thực hiện xuất bản 2 kỳ/tuần. Với những định hướng nội dung tập trung như trên thì chắc chắn tờ báo sẽ đi trúng, đi đúng nội dung tuyên truyền cốt lõi. Vấn đề còn lại là làm sao chuyên môn hóa được các chuyên trang, chuyên mục, tổ chức những tuyến bài sâu gắn các vấn đề kinh tế - xã hội mà độc giả quan tâm với ngành Thanh tra. Trong đó, gắn trách nhiệm của từng phóng viên với từng lĩnh vực, địa bàn được phân công, theo dõi.

Cùng với việc chuyên môn hóa này, chất lượng tin, bài chắc chắn sẽ được nâng cao khi Ban Biên tập sẽ thường xuyên tổ chức các lớp học bồi dưỡng nghiệp vụ theo cơ chế “đặt hàng” cho từng nhóm phóng viên, thậm chí là từng phóng viên cụ thể. Đây chính là giải pháp về đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực tại chỗ mà với kinh nghiệm nhiều năm làm công tác quản lý tại Trường Cán bộ Thanh tra tôi đúc rút được.

Thứ hai, ngoài nhiệm vụ chuyên môn, tập thể cán bộ công chức, viên chức phải nâng cao tinh thần đoàn kết, gắn bó, tạo sức mạnh đồng thuận để vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Vấn đề quan trọng là tạo ra nguồn thu cho đơn vị để nâng cao đời sống cho cán bộ, từng bước đổi mới trang thiết bị cơ sở vật chất đáp ứng được yêu cầu của phóng viên khi tác nghiệp và môi trường làm việc tốt.

Thứ ba, cần tăng cường kiện toàn đội ngũ cán bộ, đặc biệt là lãnh đạo cấp phòng, cán bộ Văn phòng miền Trung, Tây Nguyên và Cơ quan Đại diện phía Nam để đảm bảo đủ số lượng, chất lượng, tác nghiệp kịp thời khi cần thiết, mặt khác tạo điều kiện để cán bộ được đào tạo bồi dưỡng các lớp nâng cao nghiệp vụ trong nước và ngoài nước để đáp ứng với nhiệm vụ chính trị trước mắt cũng như lâu dài.

PV: Trước ngưỡng cửa năm thứ 26, cũng như chặng đường dài phía trước của Báo Thanh tra, ông có nhắn nhủ gì với những người làm Báo Thanh tra?

TS Nguyễn Thanh Hải: Thay mặt Đảng ủy, Ban Biên tập, tôi muốn gửi lời tri ân đến các đồng chí lãnh đạo Thanh tra Chính phủ, các thế hệ lãnh đạo, những cán bộ, phóng viên đã, đang gắn bó và dành trọn niềm tin yêu đối với tờ báo trong suốt hành trình 25 năm qua. Hy vọng, với truyền thống, sức mạnh đoàn kết, nhất trí nói đi đôi với làm và sự cố gắng, nỗ lực hơn nữa của từng cán bộ, viên chức, người lao động sẽ tạo nên một tập thể vững mạnh, giúp Báo Thanh tra vượt qua những khó khăn, thách thức trong giai đoạn mới. Hay nói cách khác, sự phát triển bền vững của Báo Thanh tra chỉ có được khi từng cá nhân và cả tập thể chúng ta được quy tụ, lấy đoàn kết - kỷ cương - trách nhiệm - hiệu quả làm tiêu chí đánh giá.

PV: Xin trân trọng cảm ơn ông!

Hữu Oanh (Thực hiện)