Theo dõi Báo Thanh tra trên
Trần Quý
Thứ hai, 10/08/2026 - 11:46
(Thanh tra) - Trong dòng chảy đổi mới mạnh mẽ của ngành Thanh tra, Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực tài chính, ngân hàng (Cục VI) đã ban hành Kế hoạch số 445/KH-C.VI không chỉ cụ thể hóa các chỉ đạo chiến lược của Thanh tra Chính phủ mà còn là lời hiệu triệu, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, đổi mới và quyết tâm hành động trong từng cán bộ, công chức.
Cục VI triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026. Ảnh: PV
Với quyết tâm “làm hết việc chứ không hết giờ”, Cục VI đang tạo dựng một khí thế thi đua sôi nổi, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra.
Kế hoạch nhằm cụ thể hóa các chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Tổng Thanh tra Chính phủ, Ban Chỉ đạo 236 và Kế hoạch số 1175/KH-TTCP ngày 24/4/2026 của Thanh tra Chính phủ. Mục tiêu là hoàn thành bảo đảm chất lượng, tiến độ các nhiệm vụ được giao, phát huy sức mạnh, trí tuệ, tinh thần đổi mới của lãnh đạo và công chức Cục VI, đồng thời tạo động lực nâng cao nhận thức, trách nhiệm và hành động trong toàn đơn vị.
Để phong trào thi đua của ngành Thanh tra đi vào thực chất, Kế hoạch 445 của Cục VI đã cụ thể hóa thành phương châm hành động xuyên suốt: “Làm hết việc chứ không hết giờ; rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền”.
Từ lãnh đạo Cục đến từng phòng nghiệp vụ, tinh thần “6 rõ” được quán triệt nhằm bảo đảm mọi công việc đều có người chịu trách nhiệm, có thời hạn hoàn thành và có sản phẩm cụ thể. Trong bối cảnh khối lượng công việc lớn, nhiều nhiệm vụ vừa thường xuyên vừa đột xuất, cách làm này giúp nâng cao tính chủ động, giảm chồng chéo và tăng hiệu quả phối hợp giữa các bộ phận.
Cục VI cũng đặc biệt chú trọng gắn kết quả phong trào thi đua với công tác đánh giá cán bộ, khen thưởng và sử dụng cán bộ. Điều đó tạo ra động lực thực chất, khuyến khích mỗi công chức phát huy tinh thần sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì công việc chung.
Không khí thi đua được lan tỏa sâu rộng trong toàn đơn vị với yêu cầu hoàn thành nhiệm vụ đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, tránh hình thức. Đây là yếu tố quan trọng giúp phong trào thi đua không dừng ở vận động tinh thần mà trở thành động lực hành động cụ thể trong từng khâu công việc.

Cục VI công bố quyết định thanh tra tại Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam ngày 16/6/2026. Ảnh: PV
Hưởng ứng đợt thi đua cao điểm của Thanh tra Chính phủ và Ban Chỉ đạo 236, Cục VI tập trung rà soát, đẩy nhanh tiến độ ban hành các dự thảo kết luận thanh tra tại các dự án, lĩnh vực quy mô lớn, phức tạp như: Dự án Sân bay Long Thành, thị trường kinh doanh vàng và Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam. Mục tiêu đặt ra không chỉ là đúng thời hạn mà còn đảm bảo chất lượng toàn diện, phấn đấu vượt tiến độ khi đủ điều kiện.
Bên cạnh đó, Cục VI chủ động chuyển đổi tư duy thanh tra từ “phát hiện, xử lý” sang “phòng ngừa, kiến tạo và thúc đẩy phát triển”. Qua từng cuộc thanh tra, đơn vị chú trọng tổng kết thực tiễn, chỉ ra những bất cập về cơ chế quản lý để kiến nghị hoàn thiện chính sách, pháp luật. Đồng thời, Cục chủ động xây dựng kế hoạch thanh tra đối với các dự án tồn đọng, vướng mắc kéo dài và triển khai thanh tra chuyên đề về quản lý, sử dụng nhà, đất dôi dư sau sắp xếp theo chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Một dấu ấn đáng chú ý khác là việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực tài chính, ngân hàng. Đây là hướng đi phù hợp với yêu cầu hiện đại hóa ngành Thanh tra, góp phần nâng cao tính chuyên sâu, toàn diện và thực chất của công tác nghiệp vụ.
Để hoàn thành khối lượng nhiệm vụ lớn trong thời gian ngắn, lãnh đạo và công chức Cục VI chủ động bố trí làm việc ngoài giờ hành chính, kể cả thứ Bảy, Chủ nhật. Tinh thần tận tụy ấy cho thấy quyết tâm cao của tập thể Cục VI trong việc thực hiện thành công kế hoạch thi đua và đóng góp vào kết quả chung của Thanh tra Chính phủ.
Kế hoạch 445 không chỉ tạo ra một đợt thi đua ngắn hạn mà đang góp phần xây dựng văn hóa hành động mới của Cục VI: kỷ luật hơn, trách nhiệm hơn, đổi mới hơn và hiệu quả hơn. Với vai trò là đơn vị nòng cốt trong lĩnh vực thanh tra tài chính, ngân hàng, Cục VI đang khẳng định vị trí quan trọng của mình trong việc hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược của ngành Thanh tra, góp phần củng cố niềm tin của Đảng, Nhà nước và Nhân dân đối với công tác thanh tra trong giai đoạn mới.
Ý kiến bình luận:
Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!
(Thanh tra) - Trong dòng chảy đổi mới mạnh mẽ của ngành Thanh tra, Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực tài chính, ngân hàng (Cục VI) đã ban hành Kế hoạch số 445/KH-C.VI không chỉ cụ thể hóa các chỉ đạo chiến lược của Thanh tra Chính phủ mà còn là lời hiệu triệu, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, đổi mới và quyết tâm hành động trong từng cán bộ, công chức.
Trần Quý
(Thanh tra) - Thanh tra tỉnh Lào Cai vừa triển khai Phong trào thi đua "Ba nhất", hướng tới xây dựng đội ngũ công chức kỷ cương, trách nhiệm và chuyên nghiệp trong thực thi công vụ. Phong trào đặt trọng tâm vào việc gắn kỷ luật với trách nhiệm của mỗi cán bộ, qua đó nâng chất lượng thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Bùi Bình
Đan Quế
Bùi Bình
Thái Hải
Văn Thanh
Nhật Linh
Trần Quý
T.Vân
Hải Hà
T.Vân
PV
Hòa Bình
Văn Thanh
Đậu Thị Hiền, Trường Cán bộ Thanh tra
Chu Tuấn (Thực hiện)
Theo Quochoi.vn