Quang cảnh cuộc họp. Ảnh: Hoàng Long

Theo kế hoạch, công tác đánh giá và phân loại tập thể và cá nhân công chức, viên chức năm 2015 nhằm đánh giá đầy đủ, toàn diện, khách quan thành tích, kết quả công tác của tập thể, cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Qua đó đánh giá năng lực trình độ, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của công chức, viên chức qua một năm công tác, đồng thời, chỉ ra nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế.

Đối với việc kiểm điểm đánh giá, phân loại tổ chức đảng và đảng viên năm 2015 sẽ giúp các cấp ủy, tổ chức Đảng và đảng viên thấy rõ ưu điểm, khuyết điểm, hạn chế để khắc phục, đồng thời đề ra giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức Đảng và đảng viên.

Tại buổi làm việc, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Thị Thủy đã trao đổi, thảo luận với đại diện các đơn vị về mục đích, yêu cầu, nội dung và các tiêu chí cụ thể về công tác đánh giá, phân loại của năm 2015 nhằm đảm bảo sự nghiêm túc, khách quan, công bằng và chính xác.

Phó Tổng Thanh Chính phủ Lê Thị Thủy nhấn mạnh, việc đánh giá và phân loại tập thể, cá nhân tại các cục, vụ, đơn vị phải được thực hiện một cách nghiêm túc, khách quan, đúng quy định; không để xảy ra tình trạng làm qua loa, đại khái, không “cào bằng”.

Phó Tổng Thanh tra  Chính Phủ Lê Thị Thủy đã yêu cầu các đơn vị ấn định thời gian cụ thể, khẩn trương triển khai kế hoạch phân loại đánh giá, phân loại tập thể và cá nhân công chức, viên chức năm 2015 và Kế hoạch kiểm điểm, đánh giá, phân loại tổ chức đảng và đảng viên tại các cục, vụ, đơn vị của Thanh tra Chính phủ.

 Thanh Hoa