(Thanh tra) - Ngày 28/10, Trường Cán bộ Thanh tra tổ chức lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra, kiểm tra nội bộ và kỹ năng giải quyết khiếu nại, tố cáo năm 2026 cho hơn 100 cán bộ thuộc Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI).
Khóa học góp phần nâng cao kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu tăng cường hiệu quả quản lý và phòng ngừa sai phạm trong doanh nghiệp.
Phát biểu khai giảng khóa học, ông Hoàng Công Đào, Trưởng ban kiểm tra và thanh tra Tổng công ty EVNHANOI nhấn mạnh ý nghĩa của công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng thực hiện nhiệm vụ cho đội ngũ cán bộ. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng quản lý, tăng cường kỷ luật, kỷ cương và bảo đảm các hoạt động của doanh nghiệp được triển khai theo đúng quy định.
Trong bối cảnh yêu cầu quản trị doanh nghiệp ngày càng cao, công tác thanh tra, kiểm tra nội bộ có vai trò quan trọng trong việc phát hiện những hạn chế, bất cập, nhận diện nguy cơ sai phạm và kịp thời đề xuất biện pháp khắc phục.
"Việc trang bị kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ không chỉ phục vụ yêu cầu kiểm tra, giám sát mà còn góp phần nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật, trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ", lãnh đạo EVNHANOI nói.
Lãnh đạo EVNHANOI đề nghị các học viên nêu cao tinh thần trách nhiệm, nghiêm túc tham gia đầy đủ các nội dung chương trình, chủ động trao đổi, thảo luận và gắn kiến thức được trang bị với thực tiễn công tác tại đơn vị.
Đồng thời, mỗi học viên cần phát huy tính chủ động trong nghiên cứu, vận dụng các quy định pháp luật vào thực hiện nhiệm vụ, nâng cao chất lượng công tác thanh tra, kiểm tra nội bộ và giải quyết khiếu nại, tố cáo. Qua đó, góp phần phòng ngừa sai phạm, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và xây dựng môi trường làm việc kỷ cương, minh bạch, hiệu quả.
Lớp bồi dưỡng diễn ra trong hai ngày 28 và 29/10/2026, với các nội dung thiết thực, gắn với yêu cầu công tác tại doanh nghiệp. Chương trình được xây dựng theo hướng kết hợp trang bị kiến thức chuyên môn với trao đổi, thảo luận, giải đáp những vấn đề phát sinh trong thực tiễn.
Học viên được nghiên cứu nội dung về xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch thanh tra, kiểm tra nội bộ trong doanh nghiệp. Qua đó, làm rõ yêu cầu đối với việc xây dựng kế hoạch, xác định nội dung, phạm vi kiểm tra và tổ chức thực hiện phù hợp với chức năng, nhiệm vụ cũng như tình hình thực tế của đơn vị.
Việc xây dựng kế hoạch và tổ chức kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm giúp nâng cao hiệu quả phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Đồng thời, góp phần nâng cao tính chủ động của các đơn vị trong nhận diện rủi ro, phòng ngừa sai phạm và nâng cao chất lượng công tác quản lý, điều hành.
Bên cạnh đó, chương trình tập trung vào nghiệp vụ tiếp nhận, phân loại và xử lý đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh. Đây là nội dung quan trọng, đòi hỏi cán bộ thực hiện phải nắm vững các quy định pháp luật, xác định đúng thẩm quyền và bảo đảm trình tự, thủ tục xử lý theo quy định.
Thông qua chuyên đề, học viên được củng cố kiến thức về quy trình tiếp nhận, phân loại, xử lý đơn; nâng cao khả năng nhận diện từng loại vụ việc và xác định hướng giải quyết phù hợp. Việc thực hiện đúng quy trình ngay từ khâu tiếp nhận góp phần hạn chế tình trạng xử lý không đúng thẩm quyền, kéo dài thời gian giải quyết hoặc phát sinh những vụ việc phức tạp.
Bên cạnh đó, học viên được bồi dưỡng nội dung về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí trong doanh nghiệp. Chuyên đề góp phần nâng cao nhận thức về trách nhiệm của cán bộ trong thực thi nhiệm vụ, quản lý và sử dụng hiệu quả các nguồn lực, đồng thời tăng cường ý thức chấp hành pháp luật và quy định nội bộ.
Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí cần được thực hiện thường xuyên, gắn với việc tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát quy trình và đề cao trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị.
Chủ động nhận diện nguy cơ, phát hiện sớm những hạn chế, bất cập và kịp thời chấn chỉnh là những yêu cầu quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả quản trị, bảo đảm hoạt động của doanh nghiệp minh bạch, đúng quy định.
Đối với doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực điện lực, việc nâng cao hiệu quả kiểm tra nội bộ, tăng cường trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ và sử dụng nguồn lực có ý nghĩa thiết thực. Qua đó, góp phần phòng ngừa sai phạm, hạn chế thất thoát, lãng phí và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Điểm đáng chú ý của khóa học là nội dung trao đổi, thảo luận và giải đáp những vướng mắc thực tiễn. Thông qua hoạt động này, học viên có cơ hội chia sẻ những khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, cùng phân tích các tình huống và tìm giải pháp xử lý phù hợp với quy định pháp luật.
Việc kết hợp giữa kiến thức nghiệp vụ và trao đổi thực tế giúp học viên củng cố kỹ năng nhận diện vấn đề, nâng cao khả năng vận dụng quy định vào công việc, đồng thời tăng cường sự chủ động trong tham mưu, đề xuất giải pháp xử lý những tình huống phát sinh tại đơn vị.
Khóa bồi dưỡng cũng tạo điều kiện để cán bộ EVNHANOI cập nhật kiến thức, trao đổi kinh nghiệm và nâng cao nhận thức về vai trò của công tác thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí trong doanh nghiệp.
Thông qua chương trình, Trường Cán bộ Thanh tra tiếp tục khẳng định vai trò trong công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Những kiến thức và kỹ năng được trang bị là cơ sở để học viên vận dụng hiệu quả vào thực tiễn công tác, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương, chủ động phòng ngừa sai phạm và nâng cao hiệu quả quản lý tại EVNHANOI.
