Ca khúc: Tự hào người làm báo Thanh tra

Xử lý nghiêm công chức, viên chức và người lao động vi phạm nồng độ cồn

Trần Quý

Thứ năm, 10/10/2024 - 20:20

(Thanh tra) - Đó là chỉ đạo của Bộ Tài chính tại Công văn số 10773/BTC-TCCB ngày 9/10/2024 về việc yêu cầu thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ quán triệt, thực hiện nghiêm Chỉ thị số 35/CT-TTg.

Bộ Tài chính yêu cầu xử lý nghiêm công chức, viên chức và người lao động vi phạm nồng độ cồn. Ảnh: TQ

Theo đó, Bộ Tài chính yêu cầu thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ phải xác định việc phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, đi đầu của công chức, viên chức và người lao động trong chấp hành pháp luật về giao thông có ý nghĩa rất quan trọng để định hình lại thói quen chấp hành pháp luật, trước hết là pháp luật giao thông, cũng như các quy định khác của pháp luật trong toàn xã hội.

“Khi có thông báo của cơ quan chức năng về việc công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý vi phạm nồng độ cồn, không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm, đơn vị căn cứ quy định của pháp luật về kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức và quy định riêng của cơ quan, đơn vị phải thực hiện quy trình xử lý nghiêm theo quy định; việc xử lý phải bảo đảm khách quan, công bằng, công khai, nghiêm minh, chính xác, kịp thời, đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục, nghiêm cấm việc bao che, giấu giếm khuyết điểm cho công chức, viên chức và người lao động vi phạm”, Bộ Tài chính chỉ đạo.

Đồng thời, xem xét trách nhiệm của thủ trưởng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng công chức, viên chức và người lao động có nhiều người vi phạm nồng độ cồn, không chấp hành hiệu lệnh, yêu cầu của lực lượng thực thi công vụ hoặc xử lý không nghiêm minh, chưa kịp thời công chức, viên chức và người lao động có hành vi vi phạm thuộc thẩm quyền quản lý.

Bộ Tài chính yêu cầu thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ cần quán triệt tới toàn thể công chức, viên chức và người lao động gương mẫu trong chấp hành các quy định của pháp luật về trật tự, an toàn giao thông và xử lý kỷ luật nghiêm đối với công chức, viên chức và người lao động vi phạm nồng độ cồn, không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm theo đúng quy định.

Các đơn vị thuộc Bộ có trách nhiệm quán triệt, tổ chức thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các nhiệm vụ nêu trên, đảm bảo tiến độ, chất lượng; định kỳ hàng năm (trước ngày 1/10) các đơn vị được phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động chịu trách nhiệm trao đổi kết quả xử lý kỷ luật với cơ quan gửi thông báo vi phạm; báo cáo kết quả thực hiện theo hệ thống để tổng hợp báo cáo Bộ Tài chính.

Trước đó, ngày 17/9/2024, Thủ tướng Chính phủ ban hành Chỉ thị số 35/CT-TTg về xử lý cán bộ, công chức, viên chức và chiến sỹ trong lực lượng vũ trang vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn; không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm.

Theo đó, Thủ tướng Chính phủ giao Bộ trưởng Bộ Công an chỉ đạo Công an các đơn vị, địa phương trong quá trình tuần tra, kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật về giao thông phải tuân thủ tinh thần “thượng tôn pháp luật”, “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”, không chấp nhận việc can thiệp, tác động để bỏ qua lỗi vi phạm; xử lý kỷ luật nghiêm đối với cán bộ không xử lý triệt để, bỏ qua lỗi vi phạm trong quá trình xử lý vi phạm hành chính về giao thông. Quá trình xử lý phải tiến hành xác minh, nếu người vi phạm là cán bộ, công chức, viên chức vi phạm nồng độ cồn khi điều khiển phương tiện giao thông, không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm phải được thông báo về cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ để xem xét, xử lý theo đúng quy định.

Đối với các trường hợp điều khiển phương tiện vi phạm giao thông liên quan đến nồng độ cồn gây tai nạn giao thông, có hành vi chống đối, gây rối trật tự công cộng, cản trở hoạt động thực thi nhiệm vụ của các lực lượng chức năng, phải khẩn trương củng cố hồ sơ, điều tra, phối hợp với các cơ quan Viện Kiểm sát, Tòa án xử lý nghiêm theo đúng quy định của pháp luật.

Ý kiến bình luận:

Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.

Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!

Tin cùng chuyên mục

Tin mới nhất

Xem thêm