(Thanh tra) - Bám sát chủ đề “Đoàn kết, kỷ cương, đổi mới, sáng tạo, tinh gọn, hiệu quả”, Thanh tra tỉnh Cao Bằng triển khai các phong trào thi đua do Trung ương, tỉnh phát động, đồng thời cụ thể hóa bằng những kế hoạch gắn với nhiệm vụ thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng.
Năm 2026, công tác thi đua, khen thưởng của Thanh tra tỉnh Cao Bằng được triển khai theo hướng bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành và yêu cầu phát triển của địa phương. Cấp ủy, lãnh đạo cơ quan chú trọng tuyên truyền, quán triệt chủ trương, chính sách, quy định về thi đua, khen thưởng; phát động, đăng ký thi đua và phân công trách nhiệm đến từng phòng nghiệp vụ, cán bộ, công chức; hướng đến nâng cao chất lượng công việc, phát huy tinh thần chủ động và trách nhiệm của tập thể, cá nhân.
Cụ thể hóa phong trào thi đua bằng nhiệm vụ của ngành
Hưởng ứng phong trào thi đua “Quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025 - 2030” do UBND tỉnh phát động, Thanh tra tỉnh ban hành kế hoạch để triển khai trong toàn cơ quan.
Phong trào hướng tới phát huy tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, sáng tạo của cán bộ, công chức; gắn việc thực hiện nhiệm vụ thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an ninh, trật tự trên địa bàn.
Đáng chú ý, hưởng ứng phong trào do Thanh tra Chính phủ phát động tại Kế hoạch số 2744/KH-TTCP ngày 6/8/2026, Thanh tra tỉnh đã xây dựng và phát động phong trào “Quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ thanh tra, góp phần phấn đấu hoàn thành mục tiêu tăng trưởng bền vững 2 con số giai đoạn 2026 - 2030”.
Đây là phong trào chuyên đề gắn trực tiếp nhiệm vụ của ngành với yêu cầu phát triển của địa phương, tạo động lực để mỗi tập thể, cá nhân nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác. Phong trào được triển khai từ tháng 8/2026 đến năm 2030.
Việc đưa thi đua vào nhiệm vụ thường xuyên thể hiện qua kết quả công tác thanh tra. Từ ngày 1/1 đến ngày 30/9/2026, Thanh tra tỉnh đã công bố 12 kết luận thanh tra, 2 kết luận kiểm tra; qua thanh tra phát hiện vi phạm hơn 5,15 tỷ đồng, kiến nghị thu hồi về ngân sách Nhà nước 949,48 triệu đồng và đã thu hồi đủ số tiền này. Cùng với đó, cơ quan kiến nghị xử lý khác về kinh tế hơn 4,2 tỷ đồng, xử lý hành chính đối với 3 tổ chức và 7 cá nhân có vi phạm.
Không chỉ trực tiếp thực hiện các cuộc thanh tra, Thanh tra tỉnh Cao Bằng còn phát huy vai trò tham mưu UBND tỉnh trong công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Trong kỳ, cơ quan đã tham mưu UBND tỉnh ban hành 10 văn bản chỉ đạo; các sở, ban, ngành và UBND cấp xã, phường ban hành 36 văn bản về tiếp công dân, xử lý đơn và giải quyết khiếu nại, tố cáo. Toàn tỉnh thực hiện 859 lượt tiếp công dân với 958 người, tiếp nhận 1.929 đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh.
Công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực cũng là lĩnh vực Thanh tra tỉnh chú trọng tham mưu, tổ chức thực hiện. Cơ quan tham mưu UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 156/KH-UBND ngày 22/1/2026; đồng thời triển khai các kế hoạch chuyên đề về tuyên truyền, phổ biến pháp luật, kiểm tra công khai, minh bạch, kiểm soát xung đột lợi ích và thực hiện định mức, tiêu chuẩn, chế độ.
Đổi mới hoạt động, xây dựng cơ quan vững mạnh
Cùng với các phong trào gắn nhiệm vụ chuyên môn, Thanh tra tỉnh Cao Bằng còn hưởng ứng phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số”, “Bình dân học vụ số” và phong trào “Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”. Trên cơ sở kế hoạch của Trung ương, UBND tỉnh, Thanh tra tỉnh ban hành kế hoạch triển khai phù hợp với hoạt động của cơ quan, chú trọng đưa nội dung thi đua vào công việc hằng ngày.
Đối với chuyển đổi số, cơ quan tuyên truyền mục đích, ý nghĩa của phong trào đến toàn thể cán bộ, công chức, người lao động; cử 20 công chức tham gia các lớp tập huấn kỹ năng số, trong đó 10 người tham gia chương trình “Bình dân học vụ số”, đạt 100% chỉ tiêu được giao.
Đến nay, 100% cán bộ, công chức, người lao động được cấp tài khoản, sử dụng hệ thống VNPT-iOffice; văn bản đi (trừ văn bản mật) được ký số chuyên dùng. Việc khai thác các nền tảng dữ liệu chuyên ngành về thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng cũng được tăng cường.
Với phong trào thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Thanh tra tỉnh gắn trách nhiệm của người đứng đầu với quản lý, sử dụng kinh phí, tài sản, phương tiện và nguồn lực. Việc mua sắm, sửa chữa trang thiết bị được thực hiện theo tiêu chuẩn, định mức; những hoạt động không cần thiết được chủ động cắt giảm, các công việc liên quan được lồng ghép để sử dụng hiệu quả hơn nguồn lực của cơ quan.
Phong trào thi đua xây dựng ngành và cải cách hành chính được gắn với yêu cầu kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ. Thanh tra tỉnh tiếp tục triển khai Luật Thanh tra năm 2025 và các văn bản hướng dẫn thi hành; hoàn thiện quy chế hoạt động, duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2015, tăng cường ứng dụng công nghệ trong chỉ đạo, điều hành.
Cùng với đó, Thanh tra Cao Bằng tăng cường giáo dục ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương, quy tắc ứng xử và văn hóa công vụ; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng để cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng mô hình mới, cách làm sáng tạo, gương người tốt, việc tốt; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ, tinh thần trách nhiệm và chất lượng công việc làm căn cứ quan trọng để đánh giá, biểu dương.
Tinh thần thi đua còn được lan tỏa qua các hoạt động đoàn kết, sẻ chia với cộng đồng. Với vai trò Trưởng Khối thi đua số 4 của tỉnh, Thanh tra tỉnh Cao Bằng phối hợp các đơn vị thành viên tổ chức chương trình thiện nguyện, trao 300 suất cơm miễn phí cho bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn đang điều trị nội trú tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh; đồng thời trao 8 suất quà, mỗi suất trị giá 2 triệu đồng, cho bệnh nhân mắc bệnh hiểm nghèo.
Từ việc hưởng ứng các phong trào chung đến xây dựng những kế hoạch chuyên đề của ngành, Thanh tra tỉnh Cao Bằng đang hướng hoạt động thi đua vào nhiệm vụ cụ thể, lấy kết quả công việc làm trọng tâm. Đây cũng là định hướng để tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức thi đua, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu và tạo động lực để mỗi cán bộ, công chức hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ được giao.
