(Thanh tra) - Trong bối cảnh công cuộc cải cách hành chính đang diễn ra mạnh mẽ, một quyết định táo bạo từ Bộ Công Thương đã thu hút sự quan tâm đặc biệt của dư luận. Theo Quyết định 2172/QĐ-BCT, 34 cán bộ lãnh đạo cấp Cục, Vụ sẽ trực tiếp "xuống cơ sở", làm việc tại 34 tỉnh, thành. Đây không chỉ là một giải pháp tình thế, mà còn là một bước đi mang tính đột phá, xóa bỏ khoảng cách giữa hoạch định chính sách và thực thi thực tế, tạo ra một “làn gió mới” trong công cuộc cải cách quản lý Nhà nước.
34 cán bộ - những người vốn quen với các công việc hoạch định chính sách, nay trở thành những "cán bộ cơ sở" đích thực. Họ sẽ trực tiếp làm việc tại các địa phương, lắng nghe, thấu hiểu những tâm tư, nguyện vọng của người dân và doanh nghiệp.
Đây không chỉ là một nhiệm vụ chuyên môn đơn thuần, mà còn là một cuộc "thực tế hóa" quý giá. Thay vì chỉ đọc những báo cáo khô khan, các cán bộ sẽ trực tiếp đối mặt với những vấn đề cụ thể, những vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai chính sách. Từ đó, họ có thể đưa ra những giải pháp thiết thực, kịp thời và hiệu quả hơn.
Sự hiện diện của họ tại cơ sở sẽ tạo ra một cầu nối vững chắc, giúp thông tin từ địa phương được truyền tải một cách chân thực và sống động hơn. Điều này không chỉ giúp chính sách của Bộ Công Thương trở nên sát thực tế hơn, hiệu quả hơn mà còn đảm bảo các địa phương nhận được sự hỗ trợ và hướng dẫn kịp thời từ các chuyên gia hàng đầu.
Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là một chủ trương lớn nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước. Tuy nhiên, việc triển khai mô hình này tại các địa phương vẫn còn nhiều khó khăn. Sự tham gia của 34 cán bộ Bộ Công Thương chính là nguồn động viên, là "liều thuốc" tinh thần quý giá, tạo động lực mạnh mẽ để các địa phương tự tin hơn, chủ động hơn trong việc thực hiện.
Việc làm này không chỉ là sự hỗ trợ về mặt chuyên môn, mà còn là một sự cam kết mạnh mẽ của Bộ Công Thương trong công cuộc cải cách hành chính nói chung và việc triển khai mô hình mới nói riêng. Nó cho thấy sự quyết tâm, sự đồng hành của Bộ đối với các địa phương, với người dân và doanh nghiệp.
Việc Bộ Công Thương cử 34 cán bộ cấp Cục, Vụ xuống cơ sở không chỉ là một bước đi mang tính chuyên môn, mà còn là một câu chuyện truyền cảm hứng. Nó thể hiện sự quyết tâm, sự đổi mới và tinh thần trách nhiệm của một cơ quan quản lý Nhà nước. Đây là một câu chuyện "chưa từng có" trong công cuộc cải cách hành chính tại Việt Nam và là một ví dụ điển hình về sự dũng cảm, dám nghĩ, dám làm.
Chia sẻ những góc nhìn sâu sắc về quyết định này của Bộ Công Thương, chuyên gia kinh tế, TS. Nguyễn Minh Phong nhìn nhận, đây là một bước đi mang tính đột phá, phù hợp với định hướng cải cách hiện nay và tuân thủ khoản 1, Điều 12, Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách hỗ trợ cán bộ tăng cường công tác tại cơ sở.
Sáng kiến này đã mang lại những tác động tích cực đáng kể. Trước hết, giúp các địa phương, đặc biệt là cấp xã, vượt qua những lúng túng ban đầu khi triển khai mô hình quản lý mới, vốn chưa có tiền lệ. Các cán bộ được cử đi sẽ là "cánh tay nối dài" của Bộ, trực tiếp hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn, đặc biệt trong các lĩnh vực phức tạp như quản lý công thương.
Hơn nữa, đây là “cơ hội vàng” để Bộ Công Thương nắm bắt thực tế một cách nhanh chóng và chính xác. Các vấn đề phát sinh sẽ được nhận diện sớm, từ đó giúp Bộ điều chỉnh và hoàn thiện chính sách sao cho phù hợp hơn với bối cảnh mới.
Không chỉ dừng lại ở mặt nghiệp vụ, việc làm này còn xây dựng một cầu nối vững chắc giữa Trung ương và địa phương. TS. Phong khẳng định, đây là một cách làm cụ thể, thiết thực, giúp rút ngắn khoảng cách giữa chính sách và thực tiễn, tạo tiền đề cho sự phối hợp hiệu quả trong tương lai. Sáng kiến này cũng thể hiện tinh thần nêu gương của Bộ Công Thương, đặc biệt là dấu ấn của Bộ trưởng trong công cuộc cải cách hành chính mà Tổng Bí thư Tô Lâm đang phát động.
Sáng kiến của Bộ Công Thương không chỉ là câu chuyện của riêng ngành. Nó đã trở thành một bài học giá trị cho các bộ, ngành khác. Đây là lời khẳng định mạnh mẽ rằng, để cải cách hành chính thành công, cần phải có sự đồng lòng từ Trung ương đến địa phương với những hành động cụ thể và thiết thực. Sự tiên phong phân cấp, phân quyền và hỗ trợ trực tiếp từ Bộ Công Thương đã mở ra một hướng đi mới đầy triển vọng, tạo ra một làn sóng cải cách hành chính đồng bộ, đưa chính sách đến gần hơn với người dân và doanh nghiệp.
