(Thanh tra) - Đó là quan điểm xuyên suốt của anh Bùi Tuấn Anh, Trưởng Phòng Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực xây dựng của Thanh tra TP Cần Thơ trong công tác lãnh đạo, điều hành hoạt động đoàn thanh tra, với tư duy “đồng hành - hỗ trợ” đơn vị, doanh nghiệp được thanh tra trên cơ sở liêm chính, khách quan và công tâm chứ không chỉ là “kiểm tra - xử lý” thuần túy.
Trong những năm qua, nhiệm vụ thanh tra các dự án đầu tư công, dự án xây dựng cơ bản và các chương trình kinh tế - xã hội luôn đặt ra nhiều yêu cầu cao về bản lĩnh, chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp đối với đội ngũ cán bộ thanh tra. Trong bối cảnh đó, anh Bùi Tuấn Anh đã trở thành một gương sáng tiêu biểu, được đồng nghiệp tín nhiệm, lãnh đạo đánh giá cao bởi tinh thần trách nhiệm, sự tận tụy và những kinh nghiệm quý báu trong công tác thanh tra.
Trưởng thành từ vị trí chuyên viên Phòng Thanh tra kinh tế của Thanh tra TP Cần Thơ, hơn 20 năm qua, anh Tuấn Anh luôn quán triệt quan điểm “Thanh tra phải vì hiệu quả chung, vì lợi ích của Nhà nước và Nhân dân”.
Là trưởng đoàn nhiều cuộc thanh tra trọng điểm, đặc biệt là những cuộc thanh tra các dự án phức tạp, anh luôn chủ động nghiên cứu kỹ hồ sơ, quy định pháp luật, các thông báo điều chỉnh, quyết định phê duyệt liên quan; xây dựng kế hoạch thanh tra rõ ràng, phân tích đầy đủ nguy cơ rủi ro và những điểm có khả năng sai phạm; phân công nhiệm vụ thành viên phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của thanh tra viên; kiên trì bám sát thực tế, làm việc trực tiếp tại công trường, với đơn vị thi công và chủ đầu tư để hiểu đúng bản chất sự việc.
Chính tinh thần trách nhiệm và sự chuẩn bị kỹ lưỡng là yếu tố giúp anh duy trì được tính chính xác, khách quan trong báo cáo kết quả thanh tra, trong các kiến nghị xử lý và tham mưu chính xác trong việc ban hành các kết luận thanh tra.
Gần đây nhất, với vị trí Trưởng đoàn thanh tra các dự án có vướng mắc, khó khăn, chậm tiến độ trên địa bàn TP Cần Thơ theo Kế hoạch số 1505/KH-TTCP của Thanh tra Chính phủ, anh Tuấn Anh đã đúc kết thêm nhiều kinh nghiệm, đó là trong thanh tra dự án vướng mắc thường phức tạp ở việc xác định nguyên nhân, trách nhiệm và đề xuất hướng xử lý. Qua nhiều năm kinh nghiệm và thực tế cuộc thanh tra này, anh đã đúc kết một số bài học thực tiễn:
Một là, phân tích rõ “vướng mắc khách quan” và “vướng mắc do chủ quan”. Việc nhận diện nguyên nhân giúp kết luận thanh tra có trọng tâm, trọng điểm và không làm ảnh hưởng đến tiến độ của dự án nếu lỗi không thuộc chủ đầu tư hoặc đơn vị thi công.
Hai là, làm việc trên cơ sở chứng cứ đầy đủ. Anh luôn yêu cầu các đơn vị cung cấp hồ sơ gốc, văn bản kiểm tra hiện trường, nhật ký công trình. Cách làm này giúp phát hiện sớm sai lệch, ngăn ngừa việc “hợp thức hóa” hồ sơ.
Ba là, tăng cường đối thoại trong quá trình thanh tra. Đối thoại không chỉ giúp tháo gỡ những hiểu lầm mà còn giúp các bên thống nhất cách nhìn nhận đúng quy định, tránh phát sinh khiếu nại về sau.
Bốn là, đề xuất giải pháp phù hợp thực tế, gắn liền với hành vi vi phạm. Bên cạnh việc kiến nghị xử lý sai phạm, anh luôn chú trọng đưa ra giải pháp giúp dự án tiếp tục triển khai hiệu quả, không để tình trạng “thanh tra xong là dừng”.
Theo anh Bùi Tuấn Anh, để tháo gỡ vướng mắc, khó khăn đối với các dự án đầu tư, bản thân công chức ngành thanh tra nói riêng và đội ngũ công chức Nhà nước nói chung phải nêu cao tinh thần hỗ trợ, đồng hành cùng địa phương và doanh nghiệp. Đây cũng được xem là điểm nổi bật trong phương pháp làm việc của anh, đó là tư duy “đồng hành - hỗ trợ”, chứ không chỉ là “kiểm tra - xử lý” đơn thuần.
Ở cuộc thanh tra đối với các dự án khó khăn, vướng mắc trên địa bàn TP Cần Thơ, anh đều cố gắng giải thích rõ quy định pháp luật cho các đơn vị thực hiện; hướng dẫn thủ tục, nhắc nhở các lỗi nghiệp vụ để tránh tái diễn sai phạm; tư vấn giải pháp khắc phục để dự án sớm hoàn thành, đảm bảo tiến độ chung. Anh quan niệm, người cán bộ thanh tra không chỉ làm nhiệm vụ kiểm tra, đánh giá mà còn phải thể hiện vai trò “gỡ nút thắt”, đề xuất giải pháp mang tính thực tiễn, đồng thời giữ vững nguyên tắc khách quan, công tâm. Nhờ đó, nhiều dự án tồn tại vướng mắc nhiều năm đã và đang được các ngành, các cấp phối hợp nhịp nhàng để tháo gỡ kịp thời, mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần phát triển kinh tế - xã hội.
Theo quan điểm của anh, bên cạnh tinh thần trách nhiệm, kinh nghiệm thực tiễn thì phẩm chất liêm chính cũng là yếu tố làm nên uy tín cá nhân. Trong môi trường thanh tra, sự liêm chính chính là “tấm khiên” bảo vệ uy tín và danh dự của người cán bộ. Trong công vụ, anh luôn tuân thủ nghiêm nguyên tắc độc lập, khách quan; không né tránh các nội dung nhạy cảm, không để tác động bên ngoài chi phối kết luận; nêu gương trong việc giữ gìn đạo đức, lối sống và văn hóa ứng xử của cán bộ thanh tra. Chính sự thẳng thắn, trong sạch và công tâm của anh là yếu tố quan trọng khiến tập thể tin tưởng, Nhân dân đánh giá cao.
Tấm gương của anh Bùi Tuấn Anh không chỉ thể hiện phẩm chất của một người cán bộ thanh tra mẫu mực mà còn truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ trong ngành. Trong bối cảnh công tác thanh tra các công trình, dự án ngày càng đa dạng và phức tạp, những kinh nghiệm và đạo đức nghề nghiệp như của anh chính là nền tảng góp phần để ngành Thanh tra TP Cần Thơ tiếp tục phát triển, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước, bảo vệ công lý, xây dựng niềm tin của Nhân dân.
