Theo dõi Báo Thanh tra trên
Thành Công
Thứ năm, 03/09/2026 - 08:32
(Thanh tra) - Những người được tuyển dụng theo chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 150% mức lương hiện hưởng, tính từ ngày có quyết định công nhận của cấp có thẩm quyền.
Còn về lương với đối tượng này, sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tuyển dụng theo Nghị định số 179 được xếp lương bậc 1 ngạch công chức của vị trí việc làm tuyển dụng.

Về lương, đối tượng tuyển dụng theo Nghị định số 179 được xếp lương bậc 1 ngạch công chức của vị trí việc làm tuyển dụng, và hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 150% mức lương hiện hưởng. Ảnh minh họa: VGP
Bà Lê Ngọc Ánh (Hà Nội) có bằng Thạc sĩ và đã trúng tuyển tại một cơ quan theo đối tượng của Nghị định số 179/2024/NĐ-CP (Nghị định số 179), là sinh viên thủ khoa. Bà Ánh hỏi, bà được xếp lương bậc 1 (hệ số 2.34) hay bậc 2 (hệ số 2.67)?
Còn ông Nguyễn Ngọc Hải được tuyển dụng làm việc tại cơ quan Nhà nước theo chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và được hưởng chế độ thu nhập tăng thêm 100%.
Tuy nhiên, ông cho biết, ngày 1/1/2025, Nghị định số 179 quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức Nhà nước, MTTQVN và các tổ chức chính trị - xã hội có hiệu lực thi hành, đã điều chỉnh mức thu nhập tăng thêm là 150%, nhưng đến thời điểm ông phản ánh, ông vẫn chưa được hưởng chế độ này. Ông đề nghị được giải đáp.
Về băn khoăn xếp lương thế nào với người được tuyển dụng theo diện thu hút người tài mà bà Lê Ngọc Ánh hỏi, Bộ Nội vụ thông tin: Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và Nghị định số 170/2025/NĐ-CP không quy định việc xếp lương bậc cao hơn khi được tuyển dụng đối với người có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ.
Theo đó, sinh viên tốt nghiệp thủ khoa được tuyển dụng theo Nghị định số 179 được xếp lương bậc 1 ngạch công chức của vị trí việc làm tuyển dụng.
Trường hợp được tuyển dụng vào làm công chức theo Nghị định số 179 thì được hưởng chính sách theo quy định tại Nghị định này.
“Trường hợp có vướng mắc đề nghị bà liên hệ với cơ quan chức năng tại địa phương để được hướng dẫn giải quyết theo phân cấp về quản lý công chức”, Bộ Nội vụ hướng dẫn.
Trả lời công dân Nguyễn Ngọc Hải, về mức thu nhập tăng thêm đối với đối tượng thu hút nhân tài, tiếp tục viện dẫn Nghị định số 179, Bộ Nội vụ cho hay, tại Điều 22 của Nghị định quy định sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được tuyển dụng và áp dụng chính sách theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 5/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, thì tiếp tục thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP trong thời hạn 5 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng.
Trường hợp chính sách tương ứng quy định tại Nghị định này có lợi hơn so với quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP thì áp dụng theo quy định tại Nghị định này.
Căn cứ quy định tại khoản 1, Điều 21 Nghị định số 179, bộ đề nghị ông Nguyễn Ngọc Hải trao đổi với cơ quan quản lý công chức nơi công tác để được giải quyết.
Ông Đoàn Văn Thắng phản ánh, theo Nghị định số 179, sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học trong nước thuộc đối tượng được xem xét thu hút, trọng dụng. Tuy nhiên, Nghị định chưa quy định cụ thể về điều kiện xếp loại tốt nghiệp đại học đối với trường hợp sinh viên tốt nghiệp thủ khoa (ví dụ: loại giỏi hay loại xuất sắc).
Trên thực tế, tiêu chí xếp loại tốt nghiệp giữa các cơ sở giáo dục đại học, các ngành đào tạo có sự khác nhau về thang điểm và mức đánh giá.
Đồng thời, trong quá trình tuyển dụng hiện nay cũng phát sinh cách hiểu và áp dụng chưa thống nhất, có cơ quan chấp nhận trường hợp sinh viên tốt nghiệp loại giỏi nhưng đạt danh hiệu thủ khoa, trong khi một số cơ quan khác chỉ xem xét đối với trường hợp tốt nghiệp loại xuất sắc.
Ông Đoàn Thắng hỏi, trường hợp sinh viên tốt nghiệp đại học xếp loại giỏi nhưng là thủ khoa tốt nghiệp của cơ sở giáo dục đại học thì có được xác định là đối tượng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo điểm a, khoản 2, Điều 4 Nghị định số 179?
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Điểm a, khoản 2, Điều 4 Nghị định số 179 quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hộ quy định:
"Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển".
Các đối tượng được áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài
Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 179 quy định về đối tượng áp dụng chính sách thu hút trọng dụng người có tài năng bao gồm:
1- Cán bộ, công chức (bao gồm cả cán bộ, công chức cấp xã), viên chức;
2- Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng;
3- Chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc là người nước ngoài.
Ý kiến bình luận:
Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!
(Thanh tra) - Chỉ còn ít ngày trước khai giảng, 7 trường nội trú liên cấp vùng biên Gia Lai đang khẩn trương hoàn thiện các khâu cuối cùng và các điều kiện cần thiết để đón hơn 6.800 học sinh bước vào năm học mới.
(Thanh tra) - Những người được tuyển dụng theo chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 150% mức lương hiện hưởng, tính từ ngày có quyết định công nhận của cấp có thẩm quyền.
Thành Công
Đăng Tân
Thành Công
Văn Thanh
Hương Giang
Thành Công
Cảnh Nhật
Đăng Tân
Hòa Bình
PL-BĐ
Mạnh Dũng
Thái Minh