(Thanh tra) - Sáng ngày 12/12, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 8 khóa XIII. Đây là hội nghị đầu tiên của Ban Chấp hành sau hơn 4 tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Tới dự Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Phi Long - Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương; Hoàng Trọng Hưng - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương; đại diện lãnh đạo các ban xây dựng Đảng Trung ương, Văn phòng Trung ương Đảng, Cục an ninh chính trị nội bộ - Bộ Công an.
Chủ trì Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Huỳnh Thanh Xuân, Phan Văn Anh, Nguyễn Xuân Hùng.
Dự Hội nghị có các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo các Ban, đơn vị trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Phát biểu khai mạc tại Hội nghị, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam gợi mở một số vấn đề để Hội nghị thảo luận, cho ý kiến.
Về Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm 2025; Chương trình công tác công đoàn năm 2026, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết: Năm 2025, bên cạnh việc triển khai cụ thể hóa chủ đề công tác năm 2025 “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, các cấp Công đoàn tập trung thực hiện sắp xếp tổ chức, bộ máy tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, gắn với cơ cấu đội ngũ cán bộ Công đoàn; tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ được tổ chức vào quý II năm 2026.
Từ thực tiễn công tác tại các ngành, địa phương, đơn vị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu dự Hội nghị cho ý kiến về đánh giá kết quả các mặt hoạt động công đoàn năm 2025; thảo luận những nội dung còn tồn tại, hạn chế, phân tích làm rõ nguyên nhân, đồng thời trên cơ sở dự báo tình hình, đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp cần tập trung thực hiện trong năm 2026, để đảm bảo thực hiện hiệu quả ngay trong năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2026 - 2031).
Về Dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII trình Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031, đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh: Đại hội Công đoàn Việt Nam dự kiến tổ chức vào cuối qúy II/2026. Đây là Đại hội đầu tiên theo mô hình tổ chức mới, so với các kỳ đại hội trước, thời gian chuẩn bị các nội dung của đại hội ngắn hơn nhiều, tiến độ gấp, đòi hỏi sự tập trung cao, cố gắng lớn.
Thời gian qua, Tiểu ban Văn kiện và bộ phận giúp việc đã làm việc tích cực, nghiên cứu, xây dựng dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội. Kết cấu dự thảo báo cáo cơ bản kế thừa báo cáo chính trị Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Trong đó tập trung đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2025; xác định 5 bài học kinh nghiệm, 10 nhóm chỉ tiêu và 3 khâu đột phá.
Nhấn mạnh đây là nội dung đặc biệt quan trọng, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu nghiên cứu, thảo luận, đóng góp ý kiến, trong tập trung vào một số nội dung trọng tâm: Tiêu đề báo cáo; đánh giá bối cảnh thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; dự báo bối cảnh quốc tế, trong nước, thách thức và tác động đối với tổ chức và hoạt động công đoàn trong thời gian tới; mục tiêu của nhiệm kỳ…
Ngoài những nội dung đã nêu ở trên, từ kinh nghiệm thực tiễn trong hoạt động công đoàn và từ địa bàn, cơ quan, đơn vị công tác ,Chủ tịch Nguyễn Đình Khang đề nghị đề xuất thêm những vấn đề mới, có tác động lớn đến tổ chức và hoạt động công đoàn, các giải pháp, nhiệm vụ để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong 5 năm tới và những năm tiếp theo.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang cho biết, năm 2025, thực hiện kết luận, nghị quyết của Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương Đảng về sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, mô hình tổ chức công đoàn có nhiều thay đổi, không còn công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và tổ chức công đoàn tại các đơn vị hưởng lương 100% từ ngân sách Nhà nước; số đơn vị đầu mối cấp tỉnh, ngành còn 51 đơn vị, số lượng đoàn viên giảm lớn, với gần 3,7 triệu đoàn viên so với trước ngày 1/7/2025.
Trong bối cảnh đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn thống nhất xem xét điều chỉnh giảm chỉ tiêu phát triển thực tăng đoàn viên từ 1,6 triệu xuống còn 1,2 triệu đoàn viên. Thường trực Đoàn Chủ tịch chủ trì làm việc, tổ chức nhiều hội nghị, thảo luận thống nhất các giải pháp, các cấp công đoàn cũng hết sức cố gắng xong số lượng đoàn viên phát triển thực tăng đạt được chưa như kỳ vọng.
Về vấn đề này, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang đề nghị, phản ánh thêm về các khó khăn, vướng mắc, trở ngại trong thực tiễn triển khai, đề xuất về các giải pháp cụ thể để cải thiện kết quả thực hiện, thể hiện quyết tâm chính trị lớn hơn nữa để thực hiện tốt công tác này trong năm 2026.
Bên cạnh những nội dung trên, tại Hội nghị lần này, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng cho ý kiến vào một số nội dung khác theo thẩm quyền. Theo đó, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các đại biểu phát huy tinh thần trách nhiệm, nghiên cứu kỹ tài liệu, thảo luận, đóng góp ý kiến để Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét, quyết định.
