Phòng GD&ĐT huyện Cẩm Giàng có trách nhiệm liên đới trong việc để xảy ra thừa biên chế của gần chục trường THCS trên địa bàn. Ảnh: Hồng Minh

>> Nhận kỷ luật oan, hiệu trưởng kêu cứu!

Hiệu trưởng chỉ việc ký tên!

Năm học 2011- 2012, UBND huyện Cẩm Giàng tổ chức thi tuyển viên chức ngành Giáo dục. Mặc dù, về hình thức, cơ bản đúng theo quy định. Thực tế, ngay từ đầu kỳ thi đã có sự “nhào nặn” bằng cách “giấu biên chế” nhằm hợp thức hóa cho việc đề nghị tuyển dụng thêm viên chức. Kết quả là, sau khi thi tuyển, số biên chế của trường vốn đã thừa trước đó (so với chỉ tiêu được giao) lại thừa thêm.

Theo Hiệu trưởng (xin được giấu tên) của một trường THCS thuộc huyện Cẩm Giàng, trong thi tuyển viên chức ngành Giáo dục năm học 2011 - 2012, căn cứ vào nhu cầu, cơ cấu, chỉ tiêu được giao, các trường phải xây dựng kế hoạch thi tuyển báo cáo để UBND huyện tổng hợp, thẩm định, xét duyệt và đề nghị Sở Nội vụ phê duyệt chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng. Tuy nhiên, “kế hoạch thi tuyển này do Phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) lập sẵn, đồng chí N.H, chuyên viên Phòng gọi tôi lên và nói rằng cứ ký vào không chết, không cháy nhà đâu mà sợ…”!

“Giấu biên chế”

Như Báo Thanh tra đã phản ánh, tại Trường THCS Cẩm Vũ, nơi có Hiệu trưởng nhận án kỷ luật, có 4 trường hợp được tuyển dụng đều “ở trên” huyện gửi gắm từ trước.

“Sự việc này không thể nói rằng lãnh đạo không biết chỉ tiêu đã thừa mà vẫn tuyển dụng, bởi việc lập kế hoạch đề nghị thi tuyển của nhà trường đã được Phòng GD&ĐT, Phòng Nội vụ huyện thẩm định, rà soát kỹ rồi, nếu thấy không phù hợp thì hai cơ quan này hoàn toàn có quyền bác bỏ, không cho nhà trường thi tuyển nữa, đằng này vẫn được thi tuyển bình thường…”, Hiệu trưởng một trường THCS khác khẳng định!

Kết luận thanh tra số 13/KL/TT-SNV ngày 11/7/2013 của Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương nêu: Có 9 trường thực hiện vượt biên chế được giao, đó là các trường THCS: Đức Chính (thừa 5 giáo viên, thiếu 1 viên chức hành chính); Cẩm Định (thừa 5 giáo viên); Cẩm Vũ (thừa 2 giáo viên); Cẩm Đoài (thừa 6 Giáo Viên); Cao An ( thừa 1 giáo viên); Tân Trường (thừa 1 giáo viên); Cẩm Đông (thừa 4 giáo viên, thiếu 2 viên chức hành chính); Cẩm Hoàng (thừa 2 giáo viên); Lai Cách (thừa 1 giáo viên).

Cũng theo lời trần tình trên thì danh sách toàn thể cán bộ, giáo viên trong biên chế và hợp đồng đều được báo cáo thường xuyên bằng văn bản gửi về Phòng GD&ĐT và Phòng Nội vụ hàng năm. Bởi vậy, việc nói các trường tự giấu biên chế để có thêm chỉ tiêu thi tuyển là hoàn toàn không chính xác. “Nếu vậy tôi lấy tiền đâu ra để trả cho số giáo viên này hàng tháng”, Hiệu trưởng này nhận định!

Phải chăng, với độc chiêu “giấu biên chế” để có thêm chỉ tiêu thi tuyển là để địa phương này tạo ra một “sân chơi” riêng cho mình, để đến khi có kết luận vi phạm thì “phủi tay” và hậu quả là những thầy, cô giáo làm quản lý phải gánh chịu hậu quả?

Câu hỏi đặt ra là: Tại sao hầu hết các trường lại có câu chuyện “thừa biên chế” một cách có hệ thống? Tại sao chỉ Hiệu trưởng phải chịu trách nhiệm trong khi không thể tự mình quyết định câu chuyện thi tuyển viên chức hay giấu biên chế được?

Cần nhắc lại, mới chỉ bà Nguyễn Thị Thu Hồng nhận kỷ luật “cảnh cáo” về mặt Đảng. Còn gần chục trường THCS thừa biên chế tương tự như kết luận của Thanh tra Sở Nội vụ thì chưa thấy ai bị kỷ luật!

Hồng Minh