Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa không thể “phủi tay”? Ảnh: TQ

Báo Thanh tra ngày 20/4/2023 có bài “Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa: Cần bảo đảm quyền lợi cho người lao động”, phản ánh việc người lao động công tác từ năm 1985 - 1999 tại Nhà máy Thuốc lá Thanh Hóa (nay là Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa), nhưng khi làm chế độ BHXH theo quy định thì không được xác nhận thời gian công tác.

Sau khi báo phản ánh, ngày 18/5/2023, BHXH tỉnh Thanh Hóa có Văn bản số 849 trả lời nội dung báo đăng.

Văn bản cho thấy, ngày 13/3/2923, BHXH tỉnh Thanh Hóa đã có Công văn số 339 về việc trả lời đơn kêu oan đối với ông Lê Văn Tài. BHXH tỉnh Thanh Hóa đề nghị ông Tài liên hệ với các cơ quan chủ quản để bổ sung những giấy tờ liên quan đến thời gian công tác từ năm 1976 đến tháng 3/1999 (thời gian công tác tại Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa từ năm 1985 - tháng 3/1999).

Trường hợp không còn hồ sơ gốc thì thực hiện theo hướng dẫn tại Công văn số 3595/LĐTBXH-BHXH ngày 18/9/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn tính thời gian công tác đối với người lao động không còn hồ sơ gốc thể hiện thời gian làm việc trước ngày 1/1/1995, cụ thể: Văn bản xác nhận của cơ quan quản lý người lao động và các giấy tờ có liên quan đến thời gian công tác đề nghị tính hưởng BHXH để đối chiếu, như: Lý lịch Đảng viên, lý lịch đoàn viên, sổ lao động, danh sách lao động, sổ theo dõi, danh sách chi trả lương, sổ lương thực, giấy khen, bằng khen, kỷ niệm chương, văn bằng, chứng chỉ.

Nội dung văn bản xác nhận của cơ quan quản lý người lao động bao gồm các thông tin: Lý do không còn hồ sơ gốc của người lao động, thời điểm tuyển dụng, diễn biến quá trình công tác, diễn biến tiền lương của người lao động; việc người lao động chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, lý do chưa được giải quyết; lý do gián đoạn hoặc nghỉ việc và trách nhiệm của cơ quan, đơn vị quản lý trong việc giải quyết chế độ tại thời điểm nghỉ việc đối với người lao động có thời gian công tác gián đoạn hoặc đã nghỉ việc trước ngày 1/1/1995.

Thế nhưng, theo ông Lê Văn Tài, nhiều lần đến Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa để được xác nhận hồ sơ theo hướng dẫn của BHXH tỉnh Thanh Hóa, nhưng bị từ chối với lý do không còn hồ sơ, giấy tờ liên quan, mà không hề có bất cứ động thái nào khác để bảo về quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động?

Đáng chú ý, theo xác nhận của BHXH tỉnh Thanh Hóa, trong thời gian từ tháng 1/1985 đến tháng 3/1999, Nhà máy Thuốc lá Thanh Hóa (nay là Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa) không đăng ký với cơ quan BHXH để trích nộp BHXH đối với ông Lê Văn Tài.

Văn bản số 82/TLTH-TCNS ngày 23/3/2023 của Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa trả lời ông Tài. Ảnh: TQ

Thời gian từ năm 1985 đến tháng 3/1999, ông Lê Văn Tài làm việc tại Nhà máy Thuốc lá Thanh Hóa là đúng sự thật, được nhiều người cùng công tác tại thời điểm đó xác nhận. Vì sao trong thời gian từ tháng 1/1985 đến tháng 3/1999, Nhà máy Thuốc lá Thanh Hóa không đăng ký với cơ quan BHXH để trích nộp BHXH đối với ông Lê Văn Tài?

Phải chăng đây là một trong những nguyên nhân dẫn đến hồ sơ liên quan đến thời gian công tác của ông Lê Văn Tài tại Nhà máy Thuốc lá Thanh Hóa “biến mất”?

Nên chăng, các cơ quan chức năng, BHXH các cấp, Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa và người lao động cần ngồi lại với nhau xem xét trách nhiệm của từng đơn vị, đồng thời tìm cách tháo gỡ nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động.