Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa cần bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Ảnh: TQ

Ông Lê Văn Tài (Tiểu khu 3, thị trấn Hà Trung, huyện Hà Trung, tỉnh Thanh Hóa) cho biết, ông có quá trình công tác liên tục từ năm 1976 đến năm 1999.

Trong đó, năm 1976 - 1977, lái xe cho Đội Cầu 3-2, Công ty Cầu Thanh Hóa; năm 1977 - 1985, làm lái xe Đơn vị Bảo dưỡng Đường bộ 2 Ngọc Lạc (Thanh Hóa); năm 1985 - 1999, lái xe thuộc Phòng Vật tư, Nhà máy Thuốc lá Thanh Hóa (nay là Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa).

Đến tháng 3/1999, ông bị kỷ luật sa thải.

Việc sa thải thực hiện vắng mặt ông, vì thế ông không nhận được quyết định sa thải.

Sau khi bị kỷ luật (tháng 3/1999), mất việc làm, vì đông con, ông Tài phải kiếm việc làm mới để đi làm nuôi gia đình mà chưa hoàn thiện thủ tục hưởng chính sách bảo hiểm cho người lao động khi nghỉ việc.

Đến cuối năm 2017, ông mới được biết, nếu chưa được cơ quan BHXH giải quyết chế độ thì chế độ BHXH được bảo lưu, sổ BHXH có giá trị và được cơ quan BHXH giải quyết chế độ. Do đó, ông Tài đã nhiều lần đến Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa nhằm giải quyết chế độ BHXH theo quy định cho quá trình công tác liên tục của ông từ năm 1976 đến tháng 3/1999 là hơn 23 năm.

Thế nhưng, tại Văn bản số 479 ngày 23/11/2017 về việc trả lời đơn khiếu nại của ông Tài, Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa cho rằng: Khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với công ty thì giữa công ty và ông Tài phải thực hiện các quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên, đồng thời trả lại hồ sơ cho ông, hiện nay, hồ sơ của ông Tài không còn lưu giữ tại công ty.

Văn bản số 339/BHXH-QLTST ngày 13/3/2023 của BHXH tỉnh Thanh Hóa. Ảnh: TQ

“Mặc dù tôi đã có đơn kêu cứu và các cơ quan chức năng đã vào cuộc, yêu cầu Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa xác nhận thời gian tôi làm việc từ năm 1985 - 1999 tại Nhà máy Thuốc lá Thanh Hóa. Tuy nhiên, Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa lại thoái thác với lý do không còn hồ sơ” - ông Tài nói.

Cũng theo ông Tài, ngày 1/12/2017, ông đã có đơn khởi kiện Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa đến Tòa án nhân dân (TAND) huyện Hà Trung, yêu cầu Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa làm các thủ tục gửi Cơ quan BHXH huyện Hà Trung và BHXH tỉnh Thanh Hóa để giải quyết chế độ bảo hiểm theo Luật BHXH hiện hành.

“Thế nhưng, ngày 17/9/2018, TAND huyện Hà Trung đã ban hành Quyết định đình chỉ giải quyết vụ án dân sự sơ thẩm số 01/2018/QĐST-LĐ, với lý do “hết thời hạn khởi kiện”” - ông Tài cho biết.

Để tiếp tục bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, ông Tài tiếp tục có đơn gửi các cơ quan chức năng để được xem xét giải quyết.

Ngày 13/3/2023, BHXH tỉnh Thanh Hóa có Văn bản số 339/BHXH-QLTST, yêu cầu ông Tài liên hệ với các cơ quan chủ quản để bổ sung những giấy tờ liên quan đến thời gian công tác từ năm 1976 đến tháng 3/1999. Trường hợp không còn hồ sơ gốc, thực hiện theo hướng dẫn tại Công văn số 3595/LĐTBXH-BHXH ngày 18/9/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn tính thời gian công tác đối với người lao động không còn hồ sơ gốc thể hiện thời gian làm việc trước ngày 1/1/1995.

Thực hiện hướng dẫn theo Văn bản số 339/BHXH-QLTST ngày 13/3/2023 của BHXH tỉnh Thanh Hóa, ông Tài đã đến Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa, đề nghị được cung cấp hồ sơ và các giấy tờ liên quan đến quá trình công tác tại đây.

Ngày 23/3/2023, Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa có Văn bản số 82/TLTH-TCNS về việc trả lời ông Lê Văn Tài xác nhận thời gian công tác. Văn bản nêu, hiện hồ sơ lưu trữ của Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa không còn các loại giấy tờ có tên ông như hướng dẫn tại Công văn số 3595/LĐTBXH-BHXH.

“Trong những năm qua, công ty đã nhiều lần nhận được đơn thư của ông cũng như kết luận của tòa án, văn bản hướng dẫn của các cơ quan chức năng có thẩm quyền liên quan đến yêu cầu của ông. Chúng tôi đã nỗ lực tìm kiếm và tham khảo các cơ quan liên quan nhằm hỗ trợ ông trong khả năng có thể, nhưng hiện tại không đủ căn cứ để xác nhận theo quy định của pháp luật” - Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa trả lời.

Văn bản số 82/TLTH-TCNS ngày 23/3/2023 của Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa. Ảnh: TQ

Trao đổi với PV, ông Nguyễn Duy Phan - Giám đốc Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa cho biết: Đây là vụ việc diễn ra đã lâu, lịch sử để lại, ban lãnh đạo chúng tôi là những người tiếp quản sau này nên không nắm được đầy đủ diễn biến. Mặt khác, do quản lý hồ sơ lao động qua nhiều thời kỳ nên giờ soát lại vẫn chưa tìm thấy. Mặc dù công ty rất thiện chí để giúp ông Tài có đầy đủ giấy tờ để được hưởng BHXH theo quy định hiện hành, song hiện tại vẫn chưa đủ căn cứ để xác nhận theo quy định của pháp luật.

“Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực tìm kiếm hồ sơ, tài liệu, bằng chứng liên quan đến thời gian ông Tài làm việc tại công ty, đồng thời phối hợp với các cơ quan chức năng tìm kiếm các giải pháp nhằm bảo đảm hồ sơ đúng quy định để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho ông Tài” - ông Phan cho biết.

Có thể nói, đây là vụ việc khá hy hữu diễn ra trong “thời bình”. Việc ông Lê Văn Tài công tác từ năm 1985 - 1999 tại Nhà máy Thuốc lá Thanh Hóa, có quyết định kỷ luật (tháng 3/1999) là đúng sự thật. Mặc dù ông Tài chưa hoàn thiện thủ tục rút hồ sơ, nhưng hiện nay công ty trả lời không còn hồ sơ lưu là một phần trách nhiệm của công ty trong việc quản lý hồ sơ, quản lý nhân sự, giao nhận hồ sơ.

Mặt khác, các cơ quan quản lý BHXH các cấp không nắm được con số đóng bảo hiểm của Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa nên cũng có phần trách nhiệm.

Đề nghị Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa, BHXH các cấp sớm có giải pháp nhằm bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, đúng pháp luật cho người lao động.