Phiếu tạm ứng do Giám đốc NXB tự đề xuất và tự duyệt

>> Quýt làm, cam chịu !

Sai phạm không được xử lý

Sau khi nhận được đơn tố cáo về các hành vi vi phạm pháp luật của Giám đốc NXB ĐHSP TP. Hồ Chí Minh, Ban Giám hiệu và Đảng ủy Trường ĐHSP TP. Hồ Chí Minh đã thành lập các Tổ công tác kiểm tra hoạt động của đơn vị này. Với tư cách là cơ quan chủ quản của NXB, Hiệu trưởng Trường ĐHSP TP. Hồ Chí Minh đã có Thông báo số 03/TB-ĐHSP ngày 05/01/2011 kết luận về những khuyết điểm, yếu kém và bất cập của NXB với những nội dung chính như sau:

NXB hoạt động thiếu chuyên nghiệp, thiếu bài bản; chưa xây dựng được kế hoạch trung hạn, dài hạn, chậm xây dựng Quy chế hoạt động, Quy chế chi tiêu nội bộ; quản lý hồ sơ chưa chặt chẽ. Kỷ cương làm việc chưa nghiêm, các thành viên trong Ban Giám đốc không thống nhất chủ trương các hoạt động của đơn vị, dẫn đến mâu thuẫn, bất đồng quan điểm làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến môi trường làm việc của NXB. Lề lối làm việc chưa rõ ràng, chưa minh bạch, chưa kết hợp được vai trò lãnh đạo của Đảng với tinh thần dân chủ và quyền hạn của Thủ trưởng đơn vị.

Giám đốc ôm đồm, quyết định nhiều việc chủ quan, vội vàng, chưa tạo được sự đồng thuận cao trong Ban Giám đốc, liên tịch và toàn đơn vị. Hoạt động của NXB có biểu hiện thiên về hoạt động có thu, chưa quan tâm đúng mức đến lĩnh vực sự nghiệp. Do đó, trong hoạt động kinh doanh đã gặp một số sự cố nguy hiểm như việc cấp phép xuất bản lịch block năm 2011, NXB đăng ký số lượng 990.000 bản, Cục Xuất bản mới cấp giấy xác nhận nhận 350.000 bản thì Giám đốc đã cấp phép xuất bản hết 990.000 bản. Hơn nữa, trong giấy đăng ký kế hoạch xuất bản, NXB ghi đối tác liên kết là Công ty TNHH TM-DV văn hóa Gia Vũ, nhưng khi cấp giấy phép đầu tiên lại là Công ty TNHH An Hảo.

Việc tăng số lượng in một số xuất bản phẩm của NXB trong thời gian vừa qua theo quy định là thuộc thẩm quyền của NXB nhưng phải thông báo bằng văn bản với Cục Xuất bản; việc Giám đốc tăng số lượng in và phát hành một số đầu sách, mang lại lợi ích kinh tế cho NXB là việc làm tốt, nhưng việc tăng số lượng mà không thông báo hoặc thông báo chậm bằng văn bản cho Cục Xuất bản là không đảm bảo yêu cầu của Luật Xuất bản, cần phải rút kinh nghiệm.

Việc ghi số tài khoản cá nhân Giám đốc trên một số hợp đồng kinh tế của NXB là sai. Cái sai này thể hiện sự cẩu thả, thiếu thận trọng của Giám đốc trong khi ký kết hợp đồng và đã được khắc phục, không để lại hậu quả xấu. Qua kiểm tra cho thấy, không có Hợp đồng kinh tế nào của NXB ghi số tài khoản cá nhân của Giám đốc lại chuyển được tiền vào tài khoản cá nhân của Giám đốc.

Bên cạnh đó, sổ sách kế toán, chứng từ, thủ tục thanh quyết toán còn nhiều bất cập vì vận dụng sai chế độ kế toán: Lẽ ra phải vận dụng chế độ kế toán sự nghiệp có thu, thì NXB lại vận dụng chế độ kế toán doanh nghiệp, việc này cần phải chấn chỉnh kịp thời... Những khuyết điểm, yếu kém và bất cập nói trên của NXB thuộc trách nhiệm của Ban Giám đốc, trong đó Giám đốc Nguyễn Thái Sơn là người chịu trách nhiệm chính.

Theo nhận xét của một số cán bộ, công chức NXB, sai phạm của Giám đốc NXB ĐHSP là rất nghiêm trọng, nhưng đã được Hiệu trưởng Trường ĐHSP kết luận... giảm nhẹ rất nhiều để né tránh việc xử lý kỷ luật, từ đó đã gây bức xúc trong dư luận.
 
Giải quyết khiếu nại bằng... công văn

Căn cứ đơn thư tố cáo của ông Nguyễn Quang Hưng, Phó giám đốc NXB ĐHSP, hàng loạt sai phạm của NXB ĐHSP bước đầu đã được các Tổ công tác, Tổ kiểm tra của Trường ĐHSP xác minh làm rõ. Tuy nhiên, việc xử lý sai phạm liên quan đến Giám đốc NXB Nguyễn Thái Sơn lại không được lãnh đạo Đảng ủy, Ban giám hiệu Trường ĐHSP quan tâm, xem xét theo quy định của pháp luật. Thay vào đó, ông Nguyễn Quang Hưng, Phó giám đốc NXB, người đã dũng cảm, kiên trì đấu tranh chống tiêu cực, góp phần đưa các vụ việc tiêu cực ra ánh sáng không những không được lãnh đạo Trường ĐHSP khuyến khích, động viên, khen thưởng theo quy định của pháp luật Phòng, chống tham nhũng mà ngày 07/12/2011, Hiệu trưởng Trường ĐHSP TP. Hồ Chí Minh lại ban hành Quyết định 2237/QĐ-ĐHSP miễn nhiệm chức vụ Phó giám đốc NXB ĐHSP đối với ông Nguyễn Quang Hưng để bố trí công tác khác, mà không nêu lý do miễn nhiệm, trong khi ông Hưng không có vi phạm về phẩm chất đạo đức và chuyên môn, nghiệp vụ !?

Không đồng tình với Quyết định miễn nhiệm có dấu hiệu không công khai, không minh bạch, đánh đồng với sai phạm của Giám đốc NXB ĐHSP, ông Hưng đã làm đơn KN Quyết định nói trên.

Điều rất đáng quan tâm là ngày 10/01/2012, Hiệu trưởng Trường ĐHSP TP. Hồ Chí Minh không ban hành Quyết định giải quyết KN theo quy định của pháp luật, mà phát hành Công văn 09/ĐHSP-TCHC trả lời đơn KN của ông Nguyễn Quang Hưng, là trái với quy định của Luật KNTC.

Công chức, viên chức NXB ĐHSP kiến nghi Bộ Giáo dục Đào tạo sớm vào cuộc, xem xét, xử lý dứt điểm các sai phạm xảy ra tại đơn vị này, đồng thời đề ra phương án chấn chỉnh, củng cố nhân sự cho đơn vị.

Minh Yến