Ngày 15/5, Viettel công bố chính thức kinh doanh tại Mozambique - thị trường nước ngoài thứ 5 của Tập đoàn

Những nhân sự mới sẽ làm việc tại cơ quan Tập đoàn và các công ty/chi nhánh thành viên của Viettel tại Việt Nam và các thị trường nước ngoài.

Ứng viên cần tốt nghiệp đại học chính quy, ưu tiên được đào tạo ở nước ngoài, có trên 5 năm kinh nghiệm làm chuyên môn và 3 năm làm quản lý ở vị trí trưởng/phó phòng ban công ty có từ 300 người trở lên. Bên cạnh những kỹ năng làm việc về nhận dạng, phân tích, tổng hợp vấn đề, khả năng diễn đạt và đàm phát tốt, những ứng viên cần sử dụng thành thạo tiếng Anh, có chứng chỉ TOEFL trên 500 điểm, hoặc chứng chỉ IELTS trên 5.5 hoặc những chứng chỉ khác tương đương.

Theo tiêu chuẩn về cán bộ quản lý của Viettel, những vị trí nhân sự trong đợt tuyển dụng này đòi hỏi yêu cầu cao trong cả 3 vài trò chiến lược, quản lý và chuyên môn. Theo đó, ứng viên phải có tầm nhìn chiến lược, dự báo được những xu thế trong nước và quốc tế, từ đó đề xuất những chiến lược, kế hoạch, chính sách và các chương trình hành động cụ thể. Bên cạnh đó là khả năng nhận biết và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo và khác biệt, thể hiện khả năng dẫn dắt, tập hợp và phát huy trí tuệ tập thể, đào tạo nhân viên cấp dưới và giải quyết hài hòa các mâu thuẫn một cách hiệu quả. Những ứng viên đồng thời là chuyên gia trong lĩnh vực chuyên môn của mình, trực tiếp làm và giải quyết công việc thuộc chuyên môn được giao, đồng thời phân tích, tổng hợp, khái quát để tham mưu cho lãnh đạo cấp trên.