Một nửa số lao động thất nghiệp là thanh niên

Theo đó, thanh niên chiếm khoảng 20% dân số khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, nhưng lại chiếm một nửa số người thất nghiệp trong khu vực. Thiếu việc làm bền vững và hiệu quả cho thanh niên khiến các nền kinh tế châu Á không thể phát huy hết tiềm năng của mình và còn đe dọa tới sự ổn định xã hội.

Năm 2011, mặc dù tỉ lệ thất nghiệp thanh niên đã giảm tại 7 trên 13 nền kinh tế, nhưng tình hình thất nhiệp thanh niên vẫn còn đáng báo động. Tại Hồng Kông (Trung Quốc) nơi có nền kinh tế phát triển, tính đến tháng 9/2011 vẫn có gần 1/6 số thanh niên trong lực lượng lao động vẫn thất nghiệp. Thậm chí ở Indonesia, tỉ lệ thanh niên thất nghiệp tăng ngay cả khi tỉ lệ thất nghiệp trong lao động lớn tuổi giảm, khiến tỉ lệ thất nghiệp thanh niên so với lao động lớn tuổi càng tăng.

Tuy nhiên, theo ILO, các con số về thất nghiệp chỉ cho thấy một phần của bức tranh toàn cảnh. Ở các nền kinh tế thu nhập thấp, rất nhiều thanh niên nam và nữ đang trong tình cảnh rất khó khăn, có việc làm nhưng vẫn nghèo và số lượng đó còn hơn nhiều so với số không có việc làm. Những quốc gia khác cũng gặp khó khăn liên quan đến thiếu hụt kỹ năng nghề, sinh viên tốt nghiệp không tìm được việc làm và thiếu các dịch vụ hỗ trợ để chuyển đổi từ đi học sang đi làm.

Hướng tới việc làm bền vững cho thanh niên

Để giải quyết được tận gốc của vấn đề này, theo ILO cần nâng cao sự hòa nhập của thanh niên khi gia nhập thị trường lao động. Điều này cần đến sự đổi mới trọng tâm chính sách dựa trên cân bằng tăng trưởng và chất lượng việc làm. Bởi lẽ, đa phần thanh niên tìm việc làm qua các kênh không chính thức với mức lương thấp. Do đó họ sẽ dễ dàng dẫn tái thất nghiệp trong tương lai.

Điều quan trọng nhất đối với thanh niên là trang bị kỹ năng nghề cho họ một cách đầy đủ. Đây là chìa khóa để họ tự tin gia nhập thị trường lao động. Mặt khác, chính phủ các nước cần tăng cường các dịch vụ hỗ trợ tìm việc làm, đào tạo kỹ năng kinh doanh và khuyến khích, trợ cấp doanh nghiệp tuyển lao động thanh niên. Những biện pháp này có thể tạo ra sự khác biệt, đặc biệt là khi được hỗ trợ đồng thời bởi những biện pháp để tăng cường môi trường kinh doanh trong nước, cải thiện tiếp cận tới tín dụng cho các doanh nghiệp nhỏ và giải quyết các vấn đề thất nghiệp trong thanh niên trong tương lai thông qua thúc đẩy giáo dục phổ thông cho tất cả mọi người, giải quyết tất cả các hình thức lao động trẻ em.

Tại Việt Nam, riêng năm 2011, đã tạo việc làm mới cho khoảng 1,5 triệu lao động. Đây là con số đáng nghi nhận trong bối cảnh kinh tế gặp nhiều khó khăn. Để đạt được kết quả đó, Chính phủ đã thúc đẩy nhiều biện pháp đồng bộ, bền vững như: Nâng cao năng lực của các trung tâm giới thiệu việc làm, tăng cường công tác dự báo thị trường lao động, đào tạo nghề cho lao động nông thôn, mở rộng quy mô hệ thống các trường đào tạo nghề…

Theo dự đoán, hầu hết các nước châu Á sẽ tăng trưởng kinh tế chậm lại hơn nữa trong năm 2012, đồng thời khả năng tạo việc làm và chất lượng việc làc cũng sẽ suy giảm. Do đó, việc làm có chất lượng, dựa trên tăng trưởng năng suất, trả lương công bằng, điều kiện làm việc bảo đảm là yếu tố quyết định chất lượng cuộc sống, sự tăng trưởng, thịnh vượng trong tương lai của Châu Á.

Hải Yến