Kể từ năm 1993, Việt Nam và Hàn Quốc bắt đầu hợp tác cung ứng và sử dụng lao động. Đây là chương trình hợp tác lớn nhất trong lĩnh vực lao động - xã hội giữa 2 nước.

Theo đánh giá chung, lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc có mức thu nhập khá cao, bình quân từ 900 - 1.200 USD/tháng, hàng năm các lao động chuyển về nước cho gia đình trên 600 triệu USD. Lao động Việt Nam được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc ưa thích bởi tính cần cù, chịu khó, sáng tạo và nhanh chóng hòa nhập với môi trường sinh hoạt và làm việc tại Hàn Quốc. Vì vậy, so với 14 quốc gia khác, Việt Nam luôn dẫn đầu về tỷ lệ lao động được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, số lượng lao động được nhập cảnh vào làm việc tại Hàn Quốc chiếm trên 25% tổng số lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc (riêng theo Chương trình EPS).

Tuy nhiên, thời gian gần đây, lao động Việt Nam đi làm việc ở Hàn Quốc đã xuất hiện những vấn đề phát sinh, đặc biệt là tình trạng người lao động hết hạn hợp đồng không về nước vẫn tiếp tục ở lại làm việc và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Nguyên nhân chính của tình trạng này là do một bộ phận người lao động chưa tôn trọng các quy định của Hàn Quốc, cố tình ở lại làm việc bất hợp pháp để có thêm thu nhập, đồng thời tại nước bạn cũng còn nhiều người sử dụng lao động bất hợp pháp vào làm việc.

Tại hội nghị hợp tác lao động Việt Nam - Hàn Quốc được tổ chức nhân dịp kỷ niệm 20 năm thiết lập quan hệ ngoại giao giữa 2 nước (22/12/1992 - 22/12/2012), một trong những trọng tâm hợp tác giữa Việt Nam và Hàn Quốc trong lĩnh vực lao động - xã hội được nêu ra là việc thực hiện các giải pháp xử lý những tồn tại trong việc đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc, góp phần phát triển hơn nữa mối quan hệ hợp tác trong lĩnh vực này.

H.Yến