Chi bộ Vụ Hợp tác quốc tế gắn trách nhiệm nêu gương với chủ động đối ngoại, chuyên môn và trách nhiệm từng cán bộ. Ảnh: BTT

Đưa trách nhiệm nêu gương vào công việc

Thực hiện các quy định của Đảng về trách nhiệm nêu gương, Chi bộ Vụ Hợp tác quốc tế xác định đây không chỉ là nội dung được quán triệt trong sinh hoạt Đảng mà phải được thể hiện qua công việc, tác phong và trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên.

Chi bộ thường xuyên quán triệt các quy định về trách nhiệm nêu gương, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và các yêu cầu về chuẩn mực đạo đức cách mạng trong giai đoạn mới. Nội dung sinh hoạt chuyên đề qua các năm được lựa chọn phù hợp với nhiệm vụ của đơn vị, tập trung vào tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Điểm đáng chú ý là yêu cầu nêu gương được đặt trong chính nhiệm vụ chuyên môn của Vụ Hợp tác quốc tế.

Cấp ủy và lãnh đạo Vụ chú trọng chủ động tham mưu cho lãnh đạo Thanh tra Chính phủ mở rộng các kênh hợp tác song phương, đa phương; thúc đẩy việc ký kết và triển khai các bản ghi nhớ hợp tác quốc tế; nghiên cứu, phổ biến những kinh nghiệm thực tiễn tốt của quốc tế phục vụ công tác chuyên môn, nghiệp vụ của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra.

Sự chủ động còn thể hiện ở việc xây dựng kế hoạch từ sớm, nhận diện những điểm nghẽn để tháo gỡ, ứng dụng chuyển đổi số và hệ điều hành tác nghiệp nhằm xử lý các quy trình văn bản hành chính. Cùng với đó là yêu cầu nâng cao hiệu quả cung cấp thông tin đối ngoại, góp phần bảo vệ uy tín, hình ảnh của ngành Thanh tra Việt Nam trên trường quốc tế.

Theo Phó Bí thư Chi bộ Trần Trung Sơn, từ đặc thù nhiệm vụ của đơn vị, trách nhiệm nêu gương cần được gắn với phần việc cụ thể của từng cán bộ, đảng viên. Mỗi người phải xác định rõ trách nhiệm, chủ động thực hiện nhiệm vụ, đồng thời tự học tập, tự rèn luyện để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc.

Cách tiếp cận này giúp trách nhiệm nêu gương không chỉ dừng ở việc nhận thức hay cam kết, mà được thể hiện qua tiến độ, chất lượng và tinh thần chịu trách nhiệm trong từng nhiệm vụ.

Từ việc chuẩn bị một chương trình hợp tác, tham mưu một nội dung đối ngoại đến xử lý văn bản, phối hợp với các đơn vị liên quan, mỗi khâu đều đòi hỏi tinh thần trách nhiệm và sự cẩn trọng của cán bộ thực hiện. Ảnh: BTT

Người đứng đầu phải đi trước

Trong thực hiện trách nhiệm nêu gương, Chi bộ Vụ Hợp tác quốc tế đặc biệt coi trọng vai trò của người đứng đầu cấp ủy và đơn vị.

Bí thư cấp ủy, thủ trưởng đơn vị được xác định phải gương mẫu trong nghiên cứu, học tập, quán triệt nghị quyết của Đảng; tổ chức để đảng viên trong Chi bộ thực hiện đầy đủ yêu cầu của cấp ủy cấp trên; đồng thời thường xuyên kiểm tra, giám sát việc học tập, quán triệt và thực hiện.

Trong điều hành công việc, nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách được thực hiện gắn với yêu cầu phát huy trí tuệ tập thể và đề cao trách nhiệm cá nhân. Các chủ trương, kế hoạch đối ngoại lớn và công tác cán bộ được đưa ra thảo luận, bảo đảm dân chủ, công khai theo quy định.

Chi bộ cũng xác định người đứng đầu phải là người gương mẫu trong tự phê bình và phê bình, không bao che, che giấu khuyết điểm; đồng thời tôn trọng và phát huy năng lực, sở trường của cán bộ, khuyến khích đảng viên, công chức tự học tập, nâng cao trình độ chuyên môn.

Cùng với trách nhiệm trong công việc, người đứng đầu được yêu cầu nêu gương về đạo đức, lối sống, tác phong; giữ gìn đoàn kết nội bộ, hợp tác và giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp; kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện chia rẽ, bè phái, gây mất đoàn kết.

Với một đơn vị làm công tác đối ngoại, yêu cầu này càng gắn chặt với công việc hằng ngày. Từ việc chuẩn bị một chương trình hợp tác, tham mưu một nội dung đối ngoại đến xử lý văn bản, phối hợp với các đơn vị liên quan, mỗi khâu đều đòi hỏi tinh thần trách nhiệm và sự cẩn trọng của cán bộ thực hiện.

Thẳng thắn nhìn vào những điểm còn hạn chế

Nguyên nhân được Chi bộ xác định một phần do không có cán bộ Đảng chuyên trách; cấp ủy và bộ phận tham mưu, giúp việc đều phải kiêm nhiệm giữa công tác Đảng và nhiệm vụ chuyên môn đối ngoại. Lực lượng cán bộ mỏng cũng gây khó khăn cho việc phân công theo dõi thường xuyên thực hiện cam kết nêu gương của từng đảng viên.

Việc chỉ ra những hạn chế này được Chi bộ xác định là cơ sở để tiếp tục hoàn thiện cách thức thực hiện trách nhiệm nêu gương, nhất là trong kiểm tra, giám sát và tự phê bình, phê bình.

Một nội dung được Chi bộ đặt ra là tiếp tục hoàn thiện trách nhiệm nêu gương trong điều kiện mới, không chỉ trong tổ chức Đảng mà cả trong quan hệ công tác, đời sống xã hội và trên môi trường số. Cùng với đó là có giải pháp khuyến khích, bảo vệ cán bộ, đảng viên dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới, sáng tạo và đương đầu với khó khăn.

Từ chủ động tham mưu các hoạt động hợp tác quốc tế đến cách tổ chức công việc, chấp hành kỷ luật, phát huy dân chủ và chịu trách nhiệm trước tập thể, trách nhiệm nêu gương đang được Chi bộ Vụ Hợp tác quốc tế cụ thể hóa bằng những phần việc hằng ngày. Khi mỗi cán bộ, đảng viên gắn yêu cầu nêu gương với chính nhiệm vụ mình đảm nhận, những quy định của Đảng có thêm cơ sở để đi vào thực chất của công việc.