Kế hoạch của Cục VII được ban hành nhằm cụ thể hóa Kế hoạch số 1175 ngày 24/4/2026 của Thanh tra Chính phủ; đồng thời tạo động lực mạnh mẽ để toàn thể đảng viên, công chức trong đơn vị phát huy tinh thần trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Gắn kết quả thi đua với đánh giá cán bộ

Cục trưởng Cục VII Hoàng Hưng cho biết, hưởng ứng phong trào thi đua, Cục VII tập trung hoàn thành, bảo đảm chất lượng, tiến độ các nhiệm vụ do Tổng Thanh tra Chính phủ, Trưởng ban Chỉ đạo 236 giao cũng như các nhiệm vụ phát sinh trong thời gian tới.

Cục trưởng Cục VII Hoàng Hưng. Ảnh: TH

Một trong những điểm nhấn của kế hoạch là việc gắn kết quả thực hiện phong trào thi đua với công tác khen thưởng và công tác cán bộ.

Theo đó, kết quả thực hiện phong trào sẽ là căn cứ để đề xuất khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật, đồng thời phục vụ công tác nhận xét, đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ.

Để triển khai hiệu quả phong trào thi đua, Cục VII quán triệt sâu rộng nhiều văn bản chỉ đạo quan trọng của Chính phủ, Thanh tra Chính phủ và Ban Chỉ đạo 236 đến toàn thể đảng viên, công chức trong đơn vị. Qua đó, tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Quyết ban hành kết luận thanh tra chất lượng, vượt tiến độ

Theo ông Hoàng Hưng, phong trào thi đua được triển khai theo phương châm: “Làm hết việc chứ không hết giờ, rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền; phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra”.

Toàn thể đảng viên, công chức Cục VII được yêu cầu thực hiện nhiệm vụ với tinh thần trách nhiệm cao nhất, tập trung giải quyết hiệu quả công việc thường xuyên và đột xuất; bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả.

Trong công tác thanh tra, Cục VII xác định nhiệm vụ trọng tâm là tham mưu ban hành các kết luận thanh tra được giao bảo đảm chất lượng, vượt tiến độ, trước thời hạn.

Tập thể đảng viên, công chức Cục VII đoàn kết, quyết tâm giải quyết công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả, Ảnh: TH

Đơn vị sẽ tiếp tục đổi mới tư duy, phương thức hoạt động thanh tra theo hướng không chỉ phát hiện, xử lý vi phạm mà còn chú trọng phòng ngừa, kiến tạo, khơi thông nguồn lực và thúc đẩy phát triển.

Cùng với đó, Cục VII sẽ nâng cao chất lượng tham mưu ban hành kết luận thanh tra bảo đảm khách quan, chính xác, kịp thời; kiến nghị chấn chỉnh những hạn chế, yếu kém trong quản lý nhà nước; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; đồng thời kiến nghị hoàn thiện cơ chế, chính sách, pháp luật nhằm phòng ngừa sai phạm.

Đặc biệt, Cục VII sẽ chủ động xây dựng kế hoạch triển khai nhiệm vụ thanh tra chuyên đề đối với các dự án có khó khăn, vướng mắc, tồn đọng kéo dài theo chỉ đạo của Tổng Thanh tra Chính phủ và Ban Chỉ đạo 236.

Bên cạnh công tác thanh tra, Cục VII tiếp tục chú trọng công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực xây dựng.

Theo kế hoạch, đơn vị sẽ thường xuyên đôn đốc, hướng dẫn Bộ Xây dựng rà soát, xử lý, giải quyết dứt điểm các vụ việc khiếu nại, tố cáo phức tạp còn tồn đọng, đặc biệt là các vụ việc phát sinh vướng mắc do thay đổi quy định pháp luật về đất đai.

Trong lĩnh vực phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, Cục VII yêu cầu thực hiện nghiêm túc các quy định của Đảng, Nhà nước và Thanh tra Chính phủ; tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hiện nghiêm việc kê khai và công khai bản kê khai tài sản theo quy định.

Ngoài ra, đơn vị tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tham mưu, xây dựng thể chế, góp ý văn bản quy phạm pháp luật; bảo đảm không để xảy ra tình trạng chậm, muộn hoặc chất lượng tham mưu không đáp ứng yêu cầu.

Đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng đội ngũ cán bộ liêm chính

Một nội dung quan trọng khác trong phong trào thi đua lần này là đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ.

Theo đó, Cục VII xác định việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và chất lượng công việc, đáp ứng yêu cầu đổi mới hoạt động của ngành Thanh tra trong giai đoạn hiện nay.

Đơn vị cũng tiếp tục triển khai cải cách hành chính, cử công chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra “kỷ luật, kỷ cương, liêm chính, bản lĩnh, trí tuệ, tinh thông”.

Phong trào thi đua được triển khai từ ngày 1/5 đến hết ngày 31/10. Trong tháng 5 này, Cục VII tập trung xây dựng kế hoạch, tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện phong trào trong toàn đơn vị.

Đến tháng 10, Cục VII sẽ tiến hành tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện và đề xuất khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu.

Lãnh đạo Cục VII xác định, việc tổ chức hiệu quả phong trào thi đua không chỉ góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao mà còn tạo chuyển biến mạnh mẽ về tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra tận tụy, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.