(Thanh tra) - Trong các ngày từ 7-10/6, nhiều cục, đơn vị của Thanh tra Chính phủ đã tổ chức lễ công bố quyết định của Tổng Thanh tra Chính phủ về công tác cán bộ, theo Đề án sắp xếp hệ thống các cơ quan thanh tra.
Các sự kiện được tổ chức sau hội nghị ngày 2/6, công bố quyết định của Tổng Thanh tra Chính phủ về việc tiếp nhận, bổ nhiệm công chức thanh tra từ 12 bộ về Thanh tra Chính phủ và việc luân chuyển, điều động, bổ nhiệm cán bộ, công chức các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ, thể hiện sự thống nhất cao trong công tác cán bộ, là bước triển khai cụ thể chủ trương xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, liêm chính, tận tụy phục vụ Nhân dân trong ngành Thanh tra.
Mỗi cán bộ thanh tra Cục X cần thay đổi trong nhận thức và hành động
Đó là chỉ đạo của Phó Tổng Thanh tra Nguyễn Văn Cường tại lễ công bố quyết định của Tổng Thanh tra Chính phủ về công tác cán bộ tại Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực y tế, giáo dục (Cục X), ngày 10/6.
Phó Tổng Thanh tra Nguyễn Văn Cường cho biết, lãnh đạo Thanh tra Chính phủ ghi nhận những đóng góp của Vụ III trước đây (nay là Cục X) có nhiều đoàn thanh tra với các nội dung phức tạp, đặc biệt là cuộc thanh tra dự án cơ sở 2 Bệnh viện Bạch Mai, Việt Đức do đồng chí Tổng Bí thư giao nhiệm vụ, với yêu cầu tiến độ nhanh, chất lượng cao...
Phó Tổng Thanh tra Nguyễn Văn Cường tin rằng, trong bối cảnh hiện nay, khi tiếp nhận cán bộ ở các bộ, ngành về, các đồng chí Vụ III (cũ) sẽ tiếp tục phát huy tinh thần làm việc, tạo sự đoàn kết, chia sẻ với các đồng nghiệp mới để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Đối với cán bộ thanh tra các bộ, ngành về Thanh tra Chính phủ, Phó Tổng Thanh tra cho biết, nhiều đồng chí có bề dày kinh nghiệm trong công tác đã giúp các Bộ trưởng trong công tác thanh tra. Khi về Thanh tra Chính phủ với nhiệm vụ mới, vai trò mới, Phó Tổng Thanh tra đề nghị các cán bộ có nhận thức mới, xác định rõ mỗi kết luận của Thanh tra Chính phủ là công khai, sẽ có nhiều chuyên gia, dư luận xã hội bóc tách, đánh giá. Do vậy, các kết luận, kiến nghị tuyệt đối không được để sai sót.
Theo Phó Tổng Thanh tra Nguyễn Văn Cường, với mô hình thanh tra 2 cấp đặt ra những vấn đề rất mới. Có những ưu điểm, và cả thách thức đối với ngành Thanh tra nói chung, Thanh tra Chính phủ nói riêng, đòi hỏi mỗi cán bộ thanh tra cần có những thay đổi trong nhận thức và hành động…
Thay mặt tập thể lãnh đạo Cục X, ông Nguyễn Tuấn Anh, Cục trưởng Cục X chúc mừng các cán bộ đã về với Cục X, Thanh tra Chính phủ. Đồng thời hy vọng thời gian tới các cán bộ có nhiều cơ hội để làm quen, chia sẻ công việc theo phương pháp mới.
Ông Nguyễn Tuấn Anh lưu ý, "các đồng chí bắt tay ngay vào công việc" và “mong các đồng chí cán bộ, công chức của Cục phát huy tinh thần đoàn kết, khắc phục khó khăn trước mắt để tập trung hoàn thành tốt công việc được giao”.
Cục XI: Trau dồi về chuyên môn nghiệp vụ, đoàn kết hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Cũng trong ngày 10/6, Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch, ngoại giao (Cục XI) đã tổ chức lễ công bố quyết định của Tổng Thanh tra Chính phủ về công tác cán bộ.
Tại buổi lễ, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Sỹ Bảy lưu ý các cán bộ, công chức của Cục XI ngay sau khi tiếp nhận cần nghiên cứu ngay quy chế, quy định của Thanh tra Chính phủ, tiếp cận nề nếp, truyền thống của Thanh tra Chính phủ, trau dồi về chuyên môn nghiệp vụ, cách thức làm việc, cùng nhau đoàn kết, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà Thanh tra Chính phủ giao cũng như cấp trên giao phó.
Theo Phó Tổng Thanh tra, qua việc tiếp nhận cán bộ công chức, cũng như cơ cấu tổ chức bộ máy có những thay đổi, yêu cầu mới về chức năng, nhiệm vụ, do vậy đề nghị các cán bộ Cục XI cần phát huy đoàn kết nội bộ, thay đổi tư duy làm việc, phương pháp làm việc.
Thay mặt lãnh đạo Cục XI, ông Nguyễn Mạnh Cường, Cục trưởng Cục XI đề nghị, các công chức trong cục nghiêm túc chấp hành quy chế, quy định của Thanh tra Chính phủ, nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc mới.
Đặc biệt, trong bộ máy mới, công chức các bộ, ngành đang từ môi trường hẹp, cụ thể, đặc thù, khi về Thanh tra Chính phủ làm những việc mang tầm vóc lớn, công chức của Cục XI phải học tập, trao đổi, có tầm nhìn bao quát, cách làm lớn hơn, hiệu quả cao hơn, phải đảm nhiệm những công việc xứng tầm… Theo đó, từng vị trí công tác, nhất là các đồng chí trưởng, phó phòng phải nắm rõ việc, có sự phối hợp nhịp nhàng, đoàn kết, thông cảm, chia sẻ để cùng tìm ra hướng đi, bắt tay vào công việc vì cái chung của cơ quan, đơn vị.
Phát huy thế mạnh chuyên môn, xây dựng tập thể Cục IX đoàn kết, chuyên nghiệp
Chiều 10/6, Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực công thương (Cục IX) - Thanh tra Chính phủ đã tổ chức lễ công bố các quyết định của Tổng Thanh tra Chính phủ về công tác tổ chức cán bộ.
Theo ông Đỗ Mạnh Hùng, Cục trưởng Cục IX, chức năng, nhiệm vụ của Cục được tiếp nhận, kế thừa và hoàn thiện trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực phụ trách của Vụ I - Thanh tra Chính phủ và chức năng thanh tra của Thanh tra Bộ Công Thương trước đây.
Cục trưởng Cục IX nhấn mạnh, các đồng chí được bổ nhiệm đều là những công chức có phẩm chất chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn tốt và quá trình công tác lâu dài, ổn định trong nội bộ Cục. Các công chức tiếp nhận đều đã trải qua quy trình đánh giá, thẩm định chặt chẽ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, thể hiện quyết tâm tăng cường đội ngũ có năng lực chuyên sâu phục vụ cho lĩnh vực thanh tra ngành công thương – một lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn và tính liêm chính cao.
Theo ông Đỗ Mạnh Hùng, Cục IX được lãnh đạo Thanh tra Chính phủ xác định là một trong những đơn vị chủ lực, nòng cốt của Thanh tra Chính phủ trong thực hiện các nhiệm vụ của cơ quan. Đây vừa là vinh dự nhưng cũng là trách nhiệm rất lớn.
Ông Đỗ Mạnh Hùng yêu cầu các cán bộ được giao nhiệm vụ tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm, đổi mới tư duy, phát huy thế mạnh chuyên môn, góp phần xây dựng tập thể Cục đoàn kết, chuyên nghiệp, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.
Cục VII: Sớm bắt tay vào thực hiện nhiệm vụ mới
Trước đó, chiều ngày 9/6, Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực xây dựng (Cục VII - Thanh tra Chính phủ) đã tổ chức lễ công bố quyết định của Tổng Thanh tra Chính phủ về công tác cán bộ.
Theo Phó Tổng Thanh tra Lê Sỹ Bảy, lực lượng của Cục VII rất đa dạng. Với cơ cấu, tổ chức bộ máy mới của Cục VII và với chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn hiện nay đòi hỏi Cục phải thay đổi mạnh mẽ hơn nữa về tư duy, phương pháp làm việc để đáp ứng được yêu cầu.
Phó Tổng Thanh tra Lê Sỹ Bảy đề nghị Cục VII thực hiện một số nhiệm vụ như: Rà soát công việc được giao trước đây để tiếp tục hoàn thành. Bên cạnh đó, tiếp tục nghiên cứu và xây dựng kế hoạch trong thời gian tới.
Đối với các đồng chí mới về cơ quan cần nghiên cứu các quy chế, quy định của cơ quan cũng như các quy trình về chuyên môn, cách làm, phương pháp làm việc của Thanh tra Chính phủ để sớm bắt tay vào thực hiện nhiệm vụ mới.
Ông Hoàng Hưng, Cục trưởng Cục VII cho biết, hầu hết các đồng chí được tiếp nhận, điều động và bổ nhiệm đều là những cán bộ được đào tạo cơ bản, trưởng thành từ cơ sở, có chuyên môn sâu và nhiều kinh nghiệm trong công tác.
Cục trưởng Cục VII đề nghị các đồng chí Phó Cục trưởng chỉ đạo các đồng chí Trưởng phòng cần thống nhất, quán triệt, tập trung thực hiện nghiêm túc, hiệu quả một số nhiệm vụ trọng tâm. Ngay sau hội nghị này, trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Cục VII đã được Tổng Thanh tra Chính phủ ban hành, đề nghị các đồng chí khẩn trương nghiên cứu, tham mưu xây dựng quy chế làm việc của Cục trên tinh thần đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đảm bảo sự điều hành, thống nhất, thông suốt, phối hợp chặt chẽ giữa các phòng trên tinh thần đoàn kết, vì sự phát triển chung của Cục theo nguyên tắc công khai, minh bạch, tuân thủ về trình tự, thủ tục và thời gian giải quyết công việc, lề lối làm việc.
Quyết tâm cao, đoàn kết, xây dựng tập thể Cục VI ổn định, vững mạnh
Ngày 7/6/2025, Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực tài chính, ngân hàng (Cục VI) Thanh tra Chính phủ tổ chức lễ công bố quyết định của Tổng Thanh tra Chính phủ về công tác cán bộ.
Theo Cục trưởng Trịnh Văn Toàn, là đơn vị mới thành lập, lực lượng lãnh đạo, công chức từ nhiều cơ quan, đơn vị khác nhau chuyển về từ Thanh tra các Bộ Tài chính, Xây dựng, Y tế và Vụ III, Vụ I, Cục I của Thanh tra Chính phủ... do vậy, trong ngắn hạn trước mắt, một số nhiệm vụ, yêu cầu trọng tâm đặt ra cần chủ động, tự giác, cố gắng, nỗ lực, tập trung, đoàn kết của lãnh đạo, công chức trong thực hiện nhiệm vụ với tinh thần quyết tâm cao, đoàn kết, và xây dựng thể chế nội bộ, ổn định tổ chức của Cục VI.
Các đồng chí Phó Cục trưởng, theo sự phân công từng lĩnh vực, từng phòng chủ động và phối hợp trong tham mưu cho lãnh đạo Thanh tra Chính phủ xử lý các công việc theo chức năng, nhiệm vụ của Cục, nhất là nhiệm vụ đột xuất theo chỉ đạo của lãnh đạo Thanh tra Chính phủ; đảm bảo tính chính xác, đúng pháp luật, kịp thời, liên tục, không gián đoạn công việc.
"Trước những cơ hội, nhưng cũng đối mặt với không ít thách thức khi tổ chức, vận hành đơn vị theo mô hình và chức năng nhiệm vụ mới, tôi tin tưởng rằng, với đội ngũ lãnh đạo, công chức giàu nhiệt huyết, kinh nghiệm, trách nhiệm, đoàn kết và sáng tạo, Cục VI sẽ khẳng định được vị thế, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được Tổng Thanh tra Chính phủ giao; mỗi cá nhân chúng ta ở đây là một mảnh ghép quan trọng, góp phần tạo nên bức tranh thành công chung của đơn vị", Cục trưởng Cục VI nhấn mạnh.
