Ca khúc: Tự hào người làm báo Thanh tra

Theo dõi Báo Thanh tra trên

Bản lĩnh trên trận tuyến thanh tra, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, chuyển đổi số trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp

Đan Quế

Thứ sáu, 24/07/2026 - 10:02

(Thanh tra) - Song hành với việc kiện toàn bộ máy và duy trì hiệu quả hoạt động thanh tra, tiếp công dân, công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tiếp tục là một trong những trọng tâm của tỉnh Đồng Tháp sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Thanh tra tỉnh Đồng Tháp giữ vững bản lĩnh, tuân thủ quy định pháp luật trong công tác thanh tra (Ảnh: Đan Quế)

Theo báo cáo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Tháp, Thanh tra tỉnh đã triển khai 15 cuộc thanh tra, gồm 9 cuộc theo kế hoạch và 6 cuộc đột xuất. Nổi bật là việc triển khai các cuộc thanh tra chuyên đề theo chỉ đạo của Thanh tra Chính phủ về phòng, chống lãng phí trong quản lý, sử dụng cơ sở nhà, đất và các công trình, dự án chậm tiến độ, hiệu quả thấp hoặc có nguy cơ thất thoát, lãng phí.

Trong kỳ, cơ quan thanh tra đã ban hành 4 kết luận thanh tra; phát hiện sai phạm kinh tế hơn 4,027 tỷ đồng; kiến nghị thu hồi hơn 3,262 tỷ đồng vào ngân sách Nhà nước; kiến nghị xử lý khác 765 triệu đồng; đồng thời kiến nghị xử lý trách nhiệm hành chính đối với 12 tổ chức và 20 cá nhân.

Để có được kết quả nói trên là một hành trình tự kiến tạo lại đối với ngành Thanh tra tỉnh Đồng Tháp. Bởi lẽ, Thanh tra tỉnh bắt tay vào thực hiện các hoạt động thanh tra thuộc thẩm quyền của Thanh tra sở, Thanh tra huyện trước đây. Điểm thuận lợi là thống nhất đầu mối tổ chức thanh tra, đồng bộ trong xây dựng và thực hiện kế hoạch thanh tra, hạn chế chồng chéo, trùng lặp, nâng cao chất lượng kết luận thanh tra. Tuy nhiên, điểm khó là Thanh tra tỉnh phải đảm nhận thêm nhiều lĩnh vực chuyên ngành như đất đai, xây dựng, tài chính, giáo dục, y tế, khoa học và công nghệ; đòi hỏi nhân sự tham gia đoàn thanh tra phải có chuyên môn sâu, trong khi lực lượng được tiếp nhận từ các sở có trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng chuyên ngành không đồng đều, cần thời gian đào tạo, bồi dưỡng và cơ chế phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chuyên môn.

Cán bộ, công chức Thanh tra tỉnh Đồng Tháp luôn tuân thủ nghiêm ngặt các quy định, trình tự của pháp luật về thanh tra khi thực hiện nhiệm vụ (Ảnh: Đan Quế)

Tỉnh ủy tỉnh Đồng Tháp nhận định, sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh uỷ, UBND tỉnh, Thanh tra tỉnh Đồng Tháp đã thể hiện rõ vai trò cơ quan tham mưu quản lý Nhà nước tập trung, thống nhất về thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực ở địa phương. Thanh tra tỉnh sau sắp xếp được kiện toàn theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Song song với đó, công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trên địa bàn có nhiều chuyển biến tích cực. Các giải pháp phòng ngừa được triển khai thường xuyên, đồng bộ hơn, gắn với yêu cầu quản trị của mô hình chính quyền địa phương mới.

Cùng với kiện toàn tổ chức, Thanh tra tỉnh Đồng Tháp đã triển khai 11 cuộc thanh tra trách nhiệm thực hiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực đối với 37 đơn vị; ban hành 10 kết luận thanh tra; kiến nghị kiểm điểm rút kinh nghiệm đối với 1 tập thể và 5 cá nhân; kiến nghị thu hồi hơn 1,773 tỷ đồng.

Cùng với đó, các cơ quan chức năng đã thực hiện 36 cuộc kiểm tra việc thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng đối với 101 đơn vị.

Các biện pháp phòng ngừa tiếp tục được triển khai toàn diện. Trong kỳ, Thanh tra tỉnh đã kiểm tra việc thực hiện công khai, minh bạch tại 50 cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp tỉnh; chưa phát hiện trường hợp vi phạm theo chỉ tiêu thống kê.

Trong lĩnh vực quản lý tài chính, ngân sách và thực hiện chế độ, định mức, tiêu chuẩn, các cơ quan, đơn vị đã xây dựng 1.193 quy chế chi tiêu nội bộ; trong đó có 1.049 quy chế ban hành mới và 144 quy chế được sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ. Qua 64 cuộc thanh tra, kiểm tra liên quan đến nội dung này, phát hiện 7 vụ sai phạm đối với 6 cá nhân, tổng số tiền vi phạm gần 30 triệu đồng và đã được thu hồi đầy đủ.

Việc thực hiện quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ cũng được tăng cường. Trong kỳ, các cơ quan, đơn vị đã kiểm tra việc thực hiện quy tắc ứng xử tại 96 cơ quan, tổ chức, đơn vị; chưa phát hiện trường hợp phải xử lý kỷ luật.

Đối với công tác kiểm soát tài sản, thu nhập, toàn tỉnh có 6.256 người thực hiện kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định. Thanh tra tỉnh đã xác minh 32 bản kê khai tại 9 cơ quan, đơn vị; đồng thời triển khai Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về kiểm soát tài sản, thu nhập trên địa bàn.

Quang cảnh 1 buổi công bố quyết định thanh tra của Thanh tra tỉnh Đồng Tháp (Ảnh: Đan Quế)

Kết quả phát hiện và xử lý vi phạm tiếp tục cho thấy vai trò quan trọng của hoạt động thanh tra trong siết chặt kỷ luật, kỷ cương quản lý Nhà nước. Qua 36 cuộc thanh tra và 35 kết luận thanh tra đối với 51 đơn vị, cơ quan chức năng phát hiện sai phạm với tổng số tiền hơn 251,323 tỷ đồng và 12.062,9m² đất; kiến nghị thu hồi hơn 30,248 tỷ đồng; xử lý khác hơn 221,074 tỷ đồng và diện tích đất vi phạm; kiến nghị xử lý hành chính 13 tổ chức, 65 cá nhân; chuyển cơ quan điều tra 4 vụ việc với 12 đối tượng.

Một điểm nhấn đáng chú ý trong năm đầu vận hành mô hình mới là quá trình chuyển đổi số. Thanh tra tỉnh đã tiếp nhận và khai thác gần 400 trang thiết bị công nghệ thông tin; nâng cấp hạ tầng mạng, đường truyền internet và mạng mật; duy trì hiệu quả các nền tảng số dùng chung như hệ thống quản lý văn bản điện tử, trục liên thông văn bản quốc gia, hệ thống một cửa điện tử và chữ ký số chuyên dùng.

Đến nay, tỷ lệ công chức thực hiện công việc trên môi trường điện tử đạt 100% (trừ văn bản mật). Công tác số hóa hồ sơ thanh tra, tiếp công dân, xử lý đơn thư từng bước được triển khai, tạo nền tảng cho quản trị dữ liệu tập trung.

Tuy nhiên, quá trình vận hành mô hình mới vẫn còn nhiều khó khăn. Khối lượng công việc tăng nhanh, phạm vi quản lý rộng, nhiều nhiệm vụ đột xuất phát sinh trong thời gian ngắn tạo áp lực lớn về nhân lực và tiến độ xử lý.

Bên cạnh đó, nguồn nhân lực chuyên sâu giữa các lĩnh vực chưa đồng đều; nhiều kết luận thanh tra tồn đọng từ mô hình cũ đang trong quá trình chuyển giao, xử lý; dữ liệu lịch sử sau sáp nhập còn phân tán; hạ tầng phần mềm và mức độ liên thông giữa các hệ thống chưa hoàn toàn đáp ứng yêu cầu quản trị tập trung.

Tỉnh ủy tỉnh Đồng Tháp yêu cầu: Giai đoạn 2026 - 203 1, Thanh tra tỉnh cần đổi mới hoạt động thanh tra theo hướng có trọng tâm, trọng điểm, dựa trên phân tích rủi ro, dữ liệu quản lý và yêu cầu thực tiễn; tăng cường thanh tra trách nhiệm, thanh tra các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực, dư luận xã hội quan tâm; kịp thời phát hiện, xử lý vi phạm, kiến nghị hoàn thiện cơ chế, chính sách, pháp luật, chấn chỉnh công tác quản lý Nhà nước. 

Theo đánh giá của Tỉnh ủy Đồng Tháp, sau 1 năm vận hành, dấu ấn lớn nhất của ngành Thanh tra không chỉ nằm ở việc hợp nhất thành công 45 đầu mối thành 1 đầu mối thống nhất, mà còn ở việc duy trì liên tục các hoạt động thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng trong điều kiện chuyển đổi bộ máy quy mô lớn.

Từ thực tiễn đó, tỉnh xác định tiếp tục đổi mới hoạt động thanh tra theo hướng trọng tâm, trọng điểm; nâng cao chất lượng giải quyết khiếu nại, tố cáo từ cơ sở; tăng cường phòng ngừa tham nhũng, lãng phí từ sớm, từ xa; đẩy mạnh chuyển đổi số và xây dựng cơ sở dữ liệu dùng chung phục vụ công tác quản lý Nhà nước.

Chặng đường đầu tiên sau sắp xếp đã khép lại với nhiều kết quả tích cực. Trên nền tảng bộ máy tinh gọn, hoạt động thống nhất và từng bước hiện đại hóa, Thanh tra tỉnh Đồng Tháp đang đứng trước cơ hội nâng cao hơn nữa hiệu lực, hiệu quả hoạt động, đáp ứng yêu cầu quản trị địa phương trong giai đoạn phát triển mới./.

Ý kiến bình luận:

Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.

Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!

Tin cùng chuyên mục

Thanh tra Sơn La: Trao cơ hội để cán bộ trẻ trưởng thành

Thanh tra Sơn La: Trao cơ hội để cán bộ trẻ trưởng thành

(Thanh tra) - Thanh tra tỉnh Sơn La xác định phát triển nguồn nhân lực trẻ là một trong những nhiệm vụ quan trọng, chú trọng quy hoạch, đào tạo, giao nhiệm vụ và tạo môi trường để cán bộ trẻ phát huy năng lực, đóng góp vào nhiệm vụ chuyên môn và chuyển đổi số.

Trần Kiên

10:24 25/09/2026

Tin mới nhất

Xem thêm