Đồng Tháp phấn đấu về đích sớm trong thi đua tăng trưởng “2 con số”

Tăng trưởng “2 con số” bằng những bước đi cụ thể

UBND tỉnh Đồng Tháp vừa ban hành Kế hoạch triển khai, thực hiện Phong trào thi đua “Quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững “2 con số” giai đoạn 2026 - 2030” trên địa bàn tỉnh.

Kế hoạch được xây dựng gắn với Chỉ thị số 07-CT/TW ngày 13/7/2026 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới”.

Điểm đáng chú ý trong cách tiếp cận của Đồng Tháp là đưa việc học tập Bác từ nhận thức, khẩu hiệu thành yêu cầu cụ thể trong thực hiện nhiệm vụ. Tinh thần này được thể hiện xuyên suốt bằng phương châm “Bứt phá từ tư duy, tăng trưởng từ hành động, về đích bằng kết quả” và “Chính quyền gần dân, sát cơ sở, phục vụ tận tâm, hiệu quả”.

Đây cũng là cách cụ thể hóa yêu cầu học Bác trong giai đoạn mới, nói đi đôi với làm, làm việc khoa học, sâu sát thực tiễn, tạo ra sản phẩm cụ thể và chịu trách nhiệm đến cùng với nhiệm vụ được giao.

UBND tỉnh Đồng Tháp yêu cầu phân công nhiệm vụ theo phương châm “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ kết quả, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền”; đồng thời gắn kết quả phong trào thi đua với đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, địa phương và trách nhiệm của người đứng đầu.

Như vậy, “học Bác” không dừng ở việc học tập mà được chuyển hóa thành phương pháp tổ chức công việc, phương pháp điều hành và văn hóa trách nhiệm trong thực thi công vụ.

UBND tỉnh Đồng Tháp đặt mục tiêu phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026 - 2030; tạo đột phá về khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế, đồng thời bảo đảm quốc phòng - an ninh và nâng cao đời sống Nhân dân.

Cụ thể, tốc độ tăng trưởng kinh tế (GRDP) bình quân 5 năm phấn đấu đạt từ 9%/năm trở lên, đến năm 2030 đạt tốc độ tăng trưởng từ 10% trở lên. GRDP bình quân đầu người đến năm 2030 đạt 150 - 154 triệu đồng; tổng vốn đầu tư phát triển toàn xã hội trong 5 năm khoảng 702 nghìn tỷ đồng; tốc độ tăng thu ngân sách Nhà nước bình quân đạt 10%/năm; Trong 5 năm có 22.500 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và đến năm 2030 kim ngạch xuất khẩu đạt 14,8 tỷ USD…

Đồng Tháp cũng xác định phong trào thi đua tập trung vào những động lực trực tiếp của tăng trưởng như thu hút đầu tư, phát triển khu vực kinh tế tư nhân, hỗ trợ doanh nghiệp, đẩy nhanh đầu tư công, giải phóng mặt bằng, tháo gỡ các dự án chậm tiến độ, phát triển nông nghiệp xanh, khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Chủ tịch UBND Nguyễn Thanh Nhàn giới thiệu các sản phẩm đặc trưng của Đồng Tháp với lãnh đạo UBND TPHCM. Ảnh: Tiến Việt

Đặc biệt, tỉnh yêu cầu rà soát, phân loại và xử lý các dự án chậm tiến độ, dự án tồn đọng, kéo dài, sử dụng kém hiệu quả nguồn lực; kiên quyết tháo gỡ điểm nghẽn thuộc thẩm quyền và đề xuất cấp có thẩm quyền xử lý những nội dung vượt thẩm quyền.

Các công trình, dự án có khả năng tạo động lực lan tỏa, thúc đẩy liên kết vùng và phát triển kinh tế - xã hội được yêu cầu tập trung để hoàn thành sớm.

“Về đích sớm” trở thành thước đo của thi đua

UBND tỉnh Đồng Tháp yêu cầu khá rõ đối với cá nhân, đặc biệt nhấn mạnh vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên và người đứng đầu.

Mỗi cá nhân được yêu cầu tiếp tục nâng cao trách nhiệm trong học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh; nói đi đôi với làm; làm việc khoa học, sâu sát thực tiễn; thực hành cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; kiên quyết phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và giữ tinh thần phục vụ Nhân dân.

Đáng chú ý, phong trào khuyến khích mỗi cá nhân nghiên cứu, đề xuất sáng kiến, giải pháp, cách làm mới tạo ra sản phẩm cụ thể, hiệu quả rõ rệt, có khả năng đo lường và nhân rộng.

Phong trào thi đua không chỉ dành cho cơ quan hành chính mà được mở rộng tới doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ chức kinh tế và người dân.

Đối với doanh nghiệp, tiêu chí thi đua gắn với duy trì tăng trưởng sản xuất, kinh doanh; nâng cao doanh thu, lợi nhuận, năng suất lao động và đóng góp ngân sách; đồng thời đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng và bảo vệ môi trường.

Cách đặt vấn đề này cho thấy tăng trưởng “2 con số” không phải nhiệm vụ riêng của chính quyền mà cần sự tham gia của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và Nhân dân.

Một điểm đáng chú ý là UBND tỉnh Đồng Tháp còn tạo cơ chế khuyến khích những tập thể, cá nhân hoàn thành trước thời hạn.

Theo đó, các tập thể, cá nhân hoàn thành trước thời hạn những nhiệm vụ, chỉ tiêu quan trọng; có công trình, dự án, sáng kiến, giải pháp, mô hình mới tạo tác động tích cực; có thành tích đột phá trong tháo gỡ điểm nghẽn, xử lý dự án tồn đọng, giải ngân đầu tư công, cải cách hành chính, chuyển đổi số, hỗ trợ doanh nghiệp sẽ được xem xét khen thưởng.

Sở Nội vụ được giao tổng hợp kết quả, tham mưu khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc; trong đó có đề xuất khen thưởng “về đích sớm”, khen thưởng đột xuất, thành tích đột phá, sáng tạo.

Đồng Tháp xác định đổi mới công tác thi đua, khen thưởng theo hướng đo lường bằng sản phẩm thực tế, tiến độ giải ngân, chất lượng phục vụ và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp.

Đây cũng là yêu cầu xuyên suốt trong tổ chức thực hiện: Lấy hiệu quả công việc và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo; tăng cường tự kiểm tra, giám sát để phong trào diễn ra liên tục, thiết thực, tránh hình thức; kịp thời phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các mô hình hay, cách làm sáng tạo, các điển hình tiên tiến.

Trong cách tiếp cận đó, học Bác trong kỷ nguyên mới không chỉ là học một phong cách làm việc, mà còn là chuyển hóa những giá trị về trách nhiệm, kỷ luật, tận tụy, tiết kiệm, liêm chính, gần dân thành những kết quả phát triển cụ thể; góp phần tạo động lực để Đồng Tháp thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển và từng bước “về đích sớm” trong hành trình tăng trưởng bền vững “2 con số” giai đoạn 2026 - 2030.