(Thanh tra) - Thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính tại Bộ Khoa học và Công nghệ đòi hỏi từng đơn vị bám sát kế hoạch, theo dõi tiến độ, bảo đảm chất lượng sản phẩm và chủ động tháo gỡ khó khăn, không để vướng mắc ảnh hưởng nhiệm vụ chung.
Nâng cao chất lượng thực thi công vụ đòi hỏi mỗi cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao, bảo đảm tiến độ và chất lượng công việc.
Trong cải cách hành chính, việc đề cao trách nhiệm người đứng đầu, nâng cao năng lực đội ngũ và gắn nhiệm vụ với kết quả thực hiện là những yêu cầu quan trọng.
Chất lượng hoạt động của cơ quan nhà nước phụ thuộc trực tiếp vào việc thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Mỗi nhiệm vụ cần được giao rõ đầu mối, xác định yêu cầu đầu ra và thời hạn thực hiện, tạo cơ sở để theo dõi tiến độ, đánh giá kết quả và kịp thời xử lý những khó khăn phát sinh.
Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 của Bộ Khoa học và Công nghệ xác định cải cách chế độ công vụ là một trong những trọng tâm triển khai. Kế hoạch đặt mục tiêu bảo đảm việc bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý đúng quy định và hoàn thành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong năm.
Các mục tiêu này cho thấy yêu cầu nâng cao chất lượng thực thi công vụ cần được triển khai đồng thời trên nhiều phương diện: quản lý, sử dụng đội ngũ; bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện đối với vị trí lãnh đạo, quản lý; và bồi dưỡng năng lực đáp ứng yêu cầu công việc.
Trong hoạt động của Bộ Khoa học và Công nghệ, nhiệm vụ quản lý trải rộng trên nhiều lĩnh vực chuyên môn. Công tác tham mưu vì vậy cần bảo đảm căn cứ pháp lý, tính chính xác của thông tin và sự phù hợp với chức năng, thẩm quyền của cơ quan.
Đối với những nội dung cần sự phối hợp giữa nhiều đơn vị, chất lượng tham mưu còn phụ thuộc vào khả năng tổng hợp, trao đổi và thống nhất phương án xử lý.
Trách nhiệm thực thi công vụ không chỉ thể hiện ở việc hoàn thành công việc được giao mà còn ở chất lượng sản phẩm, mức độ đáp ứng yêu cầu và khả năng phối hợp trong quá trình giải quyết nhiệm vụ. Việc xác định rõ trách nhiệm cá nhân và đơn vị giúp hạn chế tình trạng công việc bị kéo dài do thiếu đầu mối hoặc chưa rõ trách nhiệm xử lý.
Cùng với đó, đào tạo, bồi dưỡng cần gắn với yêu cầu thực tế của vị trí việc làm. Việc nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng tham mưu, khả năng phối hợp và năng lực ứng dụng công nghệ giúp đội ngũ đáp ứng tốt hơn yêu cầu thực hiện nhiệm vụ trong môi trường quản lý ngày càng đa dạng.
Nâng cao trách nhiệm công vụ cần được cụ thể hóa trong phương thức giao việc, theo dõi và đánh giá kết quả. Đối với mỗi nhiệm vụ, cơ quan quản lý cần xác định rõ yêu cầu, thời hạn, đơn vị chủ trì và trách nhiệm phối hợp; đồng thời thường xuyên rà soát tiến độ để kịp thời tháo gỡ vướng mắc.
Quy chế làm việc của Chính phủ ban hành năm 2026 nhấn mạnh việc thực hiện phân công, phân cấp, ủy quyền gắn với cá thể hóa trách nhiệm; tăng cường kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực.
Quy chế cũng đặt ra yêu cầu thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, bảo đảm công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình trong tổ chức, hoạt động của cơ quan nhà nước.
Những nguyên tắc này là cơ sở quan trọng để nâng cao chất lượng thực thi công vụ. Khi trách nhiệm được xác định rõ, người được giao nhiệm vụ có căn cứ chủ động tổ chức công việc, còn người đứng đầu có cơ sở kiểm tra, đôn đốc và đánh giá kết quả thực hiện.
Đối với Bộ Khoa học và Công nghệ, việc thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính cần gắn với kế hoạch công tác của từng đơn vị và trách nhiệm của người đứng đầu. Những nhiệm vụ được giao phải được theo dõi theo tiến độ, bảo đảm nội dung tham mưu và sản phẩm hoàn thành đáp ứng yêu cầu.
Trong trường hợp phát sinh khó khăn, các đơn vị cần chủ động báo cáo, đề xuất hướng xử lý, tránh để vướng mắc kéo dài ảnh hưởng đến tiến độ chung.
Công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình cũng góp phần nâng cao chất lượng công vụ. Việc thông tin rõ về quy trình xử lý, trách nhiệm của cơ quan và kết quả thực hiện giúp tăng khả năng giám sát, đồng thời tạo cơ sở để tiếp nhận ý kiến phản hồi nhằm cải thiện chất lượng hoạt động.
Nâng cao trách nhiệm và chất lượng thực thi công vụ vì vậy cần được triển khai thường xuyên, gắn với năng lực chuyên môn, phương pháp tổ chức công việc và kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Khi từng cá nhân, đơn vị thực hiện đúng chức trách, bảo đảm tiến độ và chất lượng, hiệu quả hoạt động của cơ quan sẽ được nâng lên, góp phần thực hiện mục tiêu cải cách hành chính của Bộ Khoa học và Công nghệ.
