Tinh giản biên chế là chuyện cổ tích của mấy chục năm nay với nhiều báo cáo kết quả thu được rất tốt, máy móc tinh gọn “chạy ngon lành!”. Nhưng theo một đại biểu, bộ máy hành chính đang phình to đột biến. Trong 3 năm (2009 - 2012), số lượng cán bộ công chức tăng gần 39%, lượng viên chức tăng hơn 50%. 

Trong khi đó, lại có khoảng 30% công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ tức là yếu kém (tương đương 700.000 người). Nếu tính theo lương tối thiểu thì mỗi năm nước ta lãng phí hơn chục nghìn tỷ đồng tiền lương chi trả cho những “công chức giấy” tức người không làm được việc. Đó là một cái cần bớt và bớt lấy tình làm gốc mà nấn ná không dám mở cửa cho những vị này “thoát ly” bộ máy!

Chủ trương tinh giản biên chế nhưng sao nó lại phình lên ngày một nhiều? Nói như đại biểu Quốc hội của TP. Hồ Chí Minh thì: “Lâu nay mình chỉ nói chứ không giao chỉ tiêu, trách nhiệm cụ thể cho ai phải làm”, tức nói cho vui cho khỏi mất quan điểm, còn làm thì chỉ làm cho… phình biên chế lên. Tỉnh nào cũng có chuyện mở lớp liên kết đào tạo, có anh viên chức hành chính tại Sở GD&ĐT đang ăn lương giáo viên cấp 2 bỗng sau khi học liên kết thành cử nhân địa lý, rồi ăn lương “ông cử” trong khi ghế cũ vẫn ngồi! Không biết cử nhân địa lý giúp những gì cho công tác hành chính của anh này hay chỉ giúp anh ăn lương cao hơn mà việc thì lại không cần cái bằng cử nhân! Và “anh này” không phải là lẻ tẻ, địa phương nào, ngành nào cũng có hiện tượng lương cấp cho cái văn bằng cao mà… chẳng dùng được gì! Chi ngân sách tăng trọng, bội chi một phần do nhân sự!

Còn một đại biểu khác thì sốt ruột: “Riêng việc này, nhiều năm rồi nói mà không làm được thì bây giờ hãy thôi hô khẩu hiệu đi, bớt “tăng cường”, “quyết tâm” đi, mà hãy xác định rõ: Phải “làm, làm và làm”... Cái này e hơi khó, “làm, làm và làm” nghe như một khẩu hiệu mới toanh, sợ rằng hô xong lại… như những khẩu hiệu tiền nhiệm!

Ziczac