Ca khúc: Tự hào người làm báo Thanh tra

Theo dõi Báo Thanh tra trên

Hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc

Thứ bảy, 03/11/2012 - 10:43

(Thanh tra) - Ngày 2/11, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và Tổ chức Nuôi dưỡng và Phát triển (A&T) đã tổ chức hội thảo về kết quả Chương trình Hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc năm 2012.

Năm 2012, Tổng LĐLĐ cùng với Dự án A&T đã triển khai Chương trình Hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc với mục đích: Cung cấp kiến thức cần thiết để lao động nữ hiểu rõ về quyền và lợi ích hợp pháp của họ tại doanh nghiệp, cũng như quyền và lợi ích khi nghỉ thai sản; cung cấp kiến thức cần thiết về sức khỏe sinh sản, thực hành nuôi con bằng sữa mẹ và cho trẻ ăn bổ sung hợp lý cho lao động nữ; lắp đặt các phòng vắt và trữ sữa tại doanh nghiệp nhằm hỗ trợ các lao động nữ để họ có thể tiếp tục cho con bú sau khi đi làm trở lại; bước đầu tạo thói quen cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ thực hành nuôi con bằng sữa mẹ đúng cách, tiếp dục duy trì nuôi con bằng sữa mẹ ngay cả khi quay trở lại làm việc.

Chương trình Hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc tập trung vào 4 hoạt động liên quan đến chính sách thai sản cho lao động nữ và thực hành nuôi con bằng sữa mẹ của lao động nữ tại các doanh nghiệp. Đến nay, đã thí điểm lắp đặt cabin vắt và trữ sữa cho nữ công nhân lao động đang nuôi con nhỏ tại 15 doanh nghiệp ở Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Thanh Hóa. Ngoài ra, còn tổ chức các đợt truyền thông về chính sách lao động nữ và nuôi con bằng sữa mẹ cho nữ công nhân lao động tại các tỉnh, thành phố: Hà Nội, Hưng Yên, Quảng Ninh, Bình Dương, Đồng Nai, Tây Ninh…


Các phòng vắt sữa được lắp đặt ở 15 doanh nghiệp cho lao động nữ tuy chưa nhiều so với hàng vạn doanh nghiệp trên cả nước, nhưng bước đầu giúp lao động nữ ở các doanh nghiệp trên có không gian, thời gian tại nơi làm việc để vắt và trữ sữa mẹ cho con, hình thành thói quen của lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ đúng cách, tiếp tục duy trì nuôi con bằng sữa mẹ ngay cả khi quay trở lại làm việc. Từ đó, tạo tác động lan tỏa tới những lao động nữ trong độ tuổi sinh đẻ hình thành ý thức và thói quen đúng đắn khi bước vào thời kỳ nuôi con nhỏ, để việc vắt và trữ sữa cho trẻ nhỏ trong thời gian làm việc thành một việc làm thường xuyên, liên tục, từ đó có đủ sữa cho các bé ngay cả khi mẹ đi làm, giúp trẻ được bú mẹ hoàn toàn trong 6 tháng đầu và tiếp tục được bú mẹ đến 24 tháng.

Ngay từ đầu chương trình đã nhận được sự hưởng ứng tích cực của các cấp công đoàn, doanh nghiệp, người lao động tại nơi triển khai. 


Phát biểu tại hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Hoàng Ngọc Thanh khẳng định: Từ những hiệu quả ban đầu của chương trình, cùng với những chính sách mới của Nhà nước, với việc Quốc hội khóa XIII đã thông qua thời gian nghỉ thai sản cho lao động nữ lên 6 tháng (có hiệu lực thi hành từ ngày 1/5/2013) là những điều kiện thuận lợi để Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng A&T tiếp tục mở rộng chương trình, với mong muốn là vận động đông đảo doanh nghiệp xây dựng mô hình doanh nghiệp thân thiện với trẻ nhỏ.


Ngọc Diệp

Ý kiến bình luận:

Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.

Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!

Tin cùng chuyên mục

Hà Nội kiểm tra đột xuất cơ sở làm bánh Trung thu

Hà Nội kiểm tra đột xuất cơ sở làm bánh Trung thu

(Thanh tra) - Hà Nội mở đợt cao điểm kiểm tra an toàn thực phẩm dịp Tết Trung thu, trong đó ưu tiên kiểm tra đột xuất các cơ sở sản xuất, kinh doanh bánh Trung thu, cơ sở thời vụ và những địa điểm có nguy cơ cao.

Hải Hà

21:41 09/08/2026
Trường Đại học Điện lực công bố điểm chuẩn năm 2026

Trường Đại học Điện lực công bố điểm chuẩn năm 2026

(Thanh tra) - Chiều ngày 9/8, Trường Đại học Điện lực chính thức công bố điểm trúng tuyển đại học chính quy năm 2026. Ngành Công nghệ kỹ thuật điều khiển và tự động hóa ghi nhận mức điểm chuẩn cao nhất với 24,6 điểm.

Trọng Tài

17:55 09/08/2026

Tin mới nhất

Xem thêm