Từ nguồn vốn tích lũy, nhiều hộ dân ở xã Cư Pui (tỉnh Đắk Lắk) mạnh dạn đầu tư chăn nuôi, phát triển kinh tế hộ gia đình. Ảnh: NG

Cư Pui là xã có địa bàn rộng, dân số hơn 27.000 người, với 24 dân tộc anh em cùng sinh sống, trong đó trên 78% là đồng bào dân tộc thiểu số. Đời sống của người dân còn gặp nhiều khó khăn, tỷ lệ hộ nghèo, cận nghèo vẫn ở mức cao. Phần lớn lao động sống dựa vào nông nghiệp truyền thống, thu nhập không ổn định, thiếu việc làm bền vững. Trước thực tế đó, đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm, đặc biệt là đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, được xem là hướng đi phù hợp, hiệu quả lâu dài.

Với nguồn lao động trẻ, dồi dào, Cư Pui có nhiều lợi thế phát triển xuất khẩu lao động, song vẫn đối mặt thách thức do trình độ tay nghề của người lao động còn hạn chế, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Nhận thức rõ ý nghĩa của hướng đi này trong tạo việc làm, nâng cao thu nhập và giảm nghèo bền vững, những năm qua, chính quyền xã đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, khuyến khích người dân tham gia.

Niềm vui của gia đình ông Hà Thanh Tâm (áo xanh) ở xã Cư Pui, Đắk Lắk khi xây dựng được căn nhà mới từ nguồn thu nhập của con em đi lao động ở nước ngoài. Ảnh: NG

Thực tế cho thấy, phần lớn lao động sau khi đi làm việc ở nước ngoài đều có thu nhập ổn định, cao hơn trong nước, có điều kiện tích lũy vốn, cải thiện đời sống, đầu tư sản xuất và chăm lo cho con em học hành. Xuất khẩu lao động không chỉ góp phần giảm áp lực việc làm tại địa phương mà còn giúp người lao động rèn luyện kỹ năng nghề, tác phong công nghiệp, tạo nền tảng vững chắc để lập nghiệp khi trở về quê hương.

Nhiều gia đình ở xã Cư Pui đã mạnh dạn cho con em tham gia xuất khẩu lao động. Ông Hà Thanh Tâm, một người dân trên địa bàn xã, cho biết gia đình ông hiện có hai người con đang làm việc tại Nhật Bản. Ông ủng hộ quyết định của các con đi lao động nước ngoài với mong muốn các con có thêm kinh nghiệm, tích lũy vốn để sau này trở về nước có thể tự lập, phát triển kinh tế.

Hằng tháng, các con đều gửi tiền về phụ giúp gia đình, giúp cuộc sống của bố mẹ ổn định hơn. Ông Tâm cũng thường xuyên nhắc nhở con chấp hành nghiêm pháp luật và các quy định của nước sở tại, làm việc chăm chỉ để giữ gìn hình ảnh người lao động Việt Nam.

Người lao động tìm hiểu thông tin tuyển dụng, tư vấn xuất khẩu lao động chính ngạch do các đơn vị chức năng phối hợp tổ chức tại địa phương. Ảnh: NG

Tương tự, ông Trương Công Nhì, ở thôn 6, xã Cư Pui, chia sẻ rằng từ khi con trai tham gia xuất khẩu lao động, cuộc sống của gia đình đã có nhiều chuyển biến tích cực. Trước khi đi, con ông được đào tạo nghề cơ bản, trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết. Đây là chương trình lao động nước ngoài chính ngạch, có sự hỗ trợ, hướng dẫn của Nhà nước nên gia đình rất yên tâm.

Theo ông Nhì, chỉ cần người lao động chăm chỉ, chịu khó, tuân thủ kỷ luật lao động thì sẽ có việc làm ổn định, thu nhập khá và tích lũy được một khoản vốn sau khi kết thúc hợp đồng.

Người dân xã Cư Pui, Đắk Lắk phát triển mô hình trồng dứa, từng bước nâng cao thu nhập, ổn định đời sống. Ảnh: NG

Ông Trần Ngọc Hùng, Trưởng phòng Văn hóa – Xã hội xã Cư Pui cho biết, lao động đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập cao hơn trong nước, đồng thời tích lũy được kinh nghiệm, kỹ năng và tác phong làm việc công nghiệp. Nhiều người sau khi trở về đã đầu tư sản xuất, kinh doanh hoặc làm việc tại các doanh nghiệp, góp phần tạo việc làm tại địa phương.

Để hỗ trợ người dân, nhất là hộ nghèo, cận nghèo, xã Cư Pui triển khai các chính sách cho vay vốn ưu đãi, đào tạo nghề, tư vấn và kết nối thị trường lao động uy tín, đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động chấp hành quy định, về nước đúng thời hạn. Dù còn khó khăn do trình độ lao động và điều kiện tuyên truyền ở vùng sâu, vùng xa, thời gian tới địa phương tiếp tục tăng cường thông tin, giúp người dân nhận thức rõ xuất khẩu lao động không chỉ nâng cao thu nhập mà còn tạo nền tảng phát triển kinh tế bền vững khi trở về quê hương.