Các cuộc đình công đều mang tính tự phát. Nguyên nhân chủ yếu là do tiền lương của người lao động không trang trải đủ chi tiêu; người sử dụng lao động chưa thực hiện đầy đủ, đúng pháp luật lao động; tổ chức làm việc thêm giờ quá thời gian quy định, có nơi làm thêm 120 giờ/tháng, song tiền công trả thấp; chưa công khai minh bạch Quy chế hoạt động doanh nghiệp có liên quan đến người lao động; thiếu trang bị phương tiện bảo hộ lao động; chất lượng bữa ăn giữa ca còn thấp, nhiều doanh nghiệp tổ chức suất ăn chỉ 8.000 đồng/bữa trưa… Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền về quyền lợi và nghĩa vụ, lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư ở nước ngoài, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động chưa được đẩy mạnh.

Lê Thanh