Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Nguyễn Hải

Chiều 4/6, tiếp tục chương trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031, các đại biểu đã nghe trình bày Đề án nhân sự Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV và hướng dẫn thảo luận về công tác nhân sự tại các đoàn đại biểu.

Trình bày Đề án nhân sự, ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII cho biết, việc xây dựng Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031 phải đáp ứng 4 yêu cầu.

Theo đó, Ban Chấp hành khóa XIV phải bảo đảm các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Đảng; có trình độ, năng lực và uy tín; đoàn kết, thống nhất ý chí và hành động; tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực, bản lĩnh và uy tín; đáp ứng yêu cầu của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới, bảo đảm tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV phải coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý.

Đối với những vị trí cần cơ cấu ủy viên Ban Chấp hành nhưng chưa lựa chọn được người đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì để khuyết, bổ sung trong nhiệm kỳ khi có nhân sự phù hợp.

Cơ cấu Ban Chấp hành khóa XIV phải kế thừa những yếu tố hợp lý của Ban Chấp hành khóa XIII, đồng thời có sự điều chỉnh, bổ sung, đổi mới phù hợp với tình hình mới; bảo đảm đại diện của công đoàn các cấp, các thành phần kinh tế, ngành nghề, địa phương, lĩnh vực; kết hợp hài hòa giữa ba độ tuổi; bảo đảm tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số theo quy định.

Công tác chuẩn bị nhân sự phải bảo đảm dân chủ, công khai, đúng quy trình, quy định của Đảng, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; bám sát các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Đảng và của Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Nguyễn Hải

Căn cứ Kết luận số 126 của Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031 có 145 ủy viên, giảm 32 ủy viên so với nhiệm kỳ XIII (177 ủy viên).

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, trên cơ sở cơ cấu, số lượng Ban Chấp hành khóa XIV là 145 ủy viên, tại Đại hội sẽ bầu 135 ủy viên.

10 ủy viên còn khuyết do một số địa phương, đơn vị, cơ quan ở Trung ương, cấp tỉnh và cơ sở chưa có nhân sự phù hợp để giới thiệu tại Đại hội lần này. Các vị trí này sẽ được giữ lại trong cơ cấu để tiếp tục kiện toàn trong nhiệm kỳ.

Để bảo đảm số dư trên 10% theo quy định, phương án nhân sự trình Đại hội sẽ giới thiệu 150 người để bầu chọn 135 người. Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII báo cáo Đại hội Đề án Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV để Đại hội xem xét, quyết định, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết.

Trong chiều 4/6, các đoàn đại biểu đã thảo luận về nhân sự Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV tại địa điểm riêng tại Đại hội.